公司卫生部门规章制度

PAGE公司卫生部门规章制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、卫生间等。（三）卫生管理原则1.预防为主，防治结合，确保公司卫生符合国家相关法律法规及行业标准。2.全员参与，明确各部门及人员的卫生管理职责，共同维护公司卫生环境。3.定期检查与不定期抽查相结合，及时发现和解决卫生问题，持续改进卫生管理工作。二、卫生管理职责分工（一）卫生部门职责1.负责制定和完善公司卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织公司卫生检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间卫生管理工作，对卫生管理工作不力的部门提出处理建议。4.负责公司卫生设施的规划、建设和维护，确保其正常运行。5.组织开展卫生知识宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。2.按照公司卫生管理制度的要求，做好本部门办公区域、生产区域等的日常卫生清洁工作，保持环境整洁。3.负责本部门卫生设施的维护和管理，发现问题及时报修。4.教育本部门员工遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生活动，配合做好公共区域的卫生清洁工作。3.爱护公司卫生设施，不得故意损坏。4.发现卫生问题及时向本部门负责人或卫生部门报告。三、办公区域卫生管理（一）桌面及办公用品摆放1.办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。2.电脑、电话、打印机等设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。3.个人水杯、绿植等应放置在指定位置，不得随意摆放。（二）地面及门窗清洁1.每天上班前和下班后，应清扫地面，清除杂物和垃圾。2.定期擦拭门窗玻璃，保持明亮干净。3.地面如有污渍或水渍，应及时清理。（三）文件资料整理1.各类文件资料应分类存放，并做好标识。2.定期清理过期文件和无用资料，保持文件资料的时效性和整洁性。3.重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。（四）公共区域卫生1.走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。2.卫生间应定时清理，保持清洁卫生，无异味。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积溢出。四、生产车间卫生管理（一）生产设备清洁1.生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、无灰尘。2.在设备停机期间，操作人员应按照操作规程对设备进行清洁保养。3.设备清洁后应做好记录，包括清洁时间、清洁人员、设备状况等。（二）生产区域环境卫生1.生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水。2.墙壁、天花板应定期清扫，无蜘蛛网、无灰尘。3.通风口、排水口等应定期清理，确保畅通无阻。（三）原材料及成品摆放1.原材料应分类存放，摆放整齐，并做好标识。2.成品应按照规定的区域存放，不得随意堆放，确保产品质量不受影响。3.原材料和成品存放区域应保持清洁，防止污染。（四）生产过程中的卫生控制1.生产操作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。2.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。3.对生产过程中的卫生状况应进行实时监控，发现问题及时采取措施解决。五、仓库卫生管理（一）货物摆放1.仓库货物应按照类别、规格、批次等进行分类存放，摆放整齐有序。2.货物应离地、离墙存放，便于通风和防潮。3.库存货物应定期盘点，确保账物相符。（二）仓库环境卫生1.仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水。2.货架、货柜应定期擦拭，保持干净无灰尘。3.仓库门窗应关闭良好，防止灰尘、雨水等进入。（三）库存货物防护1.对易受潮、易变质的货物应采取防潮、防霉等防护措施。2.易燃易爆物品应按照规定单独存放，并做好防火、防爆等安全措施。3.库存货物应定期检查，发现问题及时处理，防止货物损坏或变质。六、食堂卫生管理（一）食堂环境清洁1.食堂地面、墙壁、天花板应每天清洁，保持干净卫生。2.餐桌、椅子应及时擦拭，摆放整齐。3.食堂门窗应保持明亮，通风良好。（二）食品加工卫生1.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴工作服、工作帽、口罩等。2.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。3.食品原材料应新鲜、无变质，采购渠道应正规，索证索票齐全。（三）餐具消毒1.餐具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合卫生要求。2.消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用橱柜内，防止再次污染。（四）食品储存1.食品应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。2.库存食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。3.食品储存区域应保持清洁，防止鼠害、虫害。七、卫生间卫生管理（一）日常清洁1.卫生间应每天定时清扫，包括地面、马桶、洗手台、镜子等，保持清洁卫生，无异味。2.卫生纸、洗手液等消耗品应及时补充，确保正常使用。（二）设施维护1.卫生间的水龙头、冲水阀、门锁等设施如有损坏，应及时报修。2.定期检查卫生间的通风设备，确保通风良好。（三）卫生用品管理1.卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，防止异味散发。2.卫生用品应摆放整齐，不得随意丢弃。八、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生部门定期组织全面卫生检查，检查频率为[具体周期]。2.各部门负责人应每天对本部门卫生情况进行自查。3.卫生部门不定期对公司卫生情况进行抽查。（二）检查标准1.制定详细的卫生检查标准，明确各区域的卫生要求，包括清洁程度、物品摆放、设施状况等。2.卫生检查标准应符合国家相关法律法规及行业标准，确保公司卫生管理工作的规范性。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题进行记录，按照问题严重程度进行扣分。2.将各部门卫生考核结果纳入公司绩效考核体系，并与部门及个人绩效挂钩。3.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不力的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。九、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。2.卫生设施应满足公司卫生管理工作的需要，定期进行检查和维护，确保其正常使用。（二）设施维护1.建立卫生设施维护档案，记录设施的购置时间、使用情况、维护记录等。2.定期对卫生设施进行检查和维修，发现损坏及时更换或修复。3.对卫生设施的使用情况进行跟踪，及时补充消耗品，确保设施的正常运行。十、卫生知识培训与宣传（一）培训计划1.制定卫生知识培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训。2.培训内容包括卫生管理制度、个人卫生习惯、环境卫生要求、食品卫生知识等。（二）培训方式1.采用集中培训、现场讲解、视频演示等多种方式进行卫生知识培训。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。（三）宣传活动