企事业单位卫生巡查制度

PAGE企事业单位卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强企事业单位卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于本企事业单位内各部门、各工作区域，包括办公场所、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和消除卫生隐患，预防疾病传播和事故发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作场所卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生巡查工作落到实处。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断完善卫生管理制度和措施，持续提高卫生管理水平。二、卫生巡查组织架构及职责（一）卫生巡查领导小组成立以单位主要领导为组长，各部门负责人为成员的卫生巡查领导小组。负责全面领导和监督本单位卫生巡查工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。（二）卫生巡查小组1.设立若干卫生巡查小组，成员包括各部门选派的员工代表。巡查小组负责具体实施卫生巡查工作，按照规定的巡查内容和标准进行检查，并做好记录。2.卫生巡查小组实行组长负责制，组长由各部门指定专人担任。组长负责组织本小组的巡查工作，汇总巡查结果，及时向卫生巡查领导小组报告。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展卫生清扫、保洁等工作，确保本部门工作区域卫生符合要求。2.各部门应指定专人负责本部门卫生巡查工作，配合卫生巡查小组的工作，及时整改巡查中发现的问题。3.员工应遵守本单位卫生管理制度，保持个人工作区域卫生整洁，积极参与单位组织的卫生活动。三、卫生巡查内容及标准（一）办公场所卫生1.地面清洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。6.室内通风良好，空气清新。（二）生产车间卫生1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品应分类存放，并有明显标识，防止交叉污染。4.车间内的通风、照明、消防等设施完好，正常运行。5.生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理。（三）仓库卫生1.仓库地面干燥、清洁，无积水、无杂物。2.货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。3.库存物品应保持清洁，无损坏、无变质，定期进行盘点和清理。4.仓库内的通风、防潮、防虫等设施应正常运行。5.仓库通道畅通，消防设施齐全有效。（四）食堂卫生1.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，地面、墙壁、天花板清洁卫生。2.餐具、厨具应清洗消毒后存放，做到一洗、二清、三消毒、四保洁。3.食品原材料应新鲜、卫生，索证索票齐全，分类存放。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。5.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。6.食堂内的防蝇、防鼠、防尘等设施应完好有效。（五）宿舍卫生1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无污渍，定期进行清扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。四、卫生巡查频率及方式（一）巡查频率1.卫生巡查小组每周至少进行一次全面巡查。2.各部门每天进行自查，及时发现和整改本部门卫生问题。3.对于重点区域和关键环节，可根据实际情况增加巡查频率。（二）巡查方式1.定期巡查：按照规定的巡查频率，对各工作区域进行全面检查。2.不定期抽查：由卫生巡查领导小组或卫生巡查小组对各部门进行不定期抽查，重点检查卫生问题突出的区域和环节。3.专项巡查：针对季节性疾病防控、重大活动期间等特殊情况，开展专项卫生巡查，确保卫生管理措施落实到位。五、卫生巡查记录与报告（一）巡查记录1.卫生巡查小组应配备专门的巡查记录表格，详细记录每次巡查的时间、地点、巡查人员、发现的问题及整改情况等。2.巡查记录应字迹清晰、内容真实、准确完整，不得随意涂改。（二）巡查报告1.卫生巡查小组组长应在每次巡查结束后及时汇总巡查结果，形成巡查报告。巡查报告应包括巡查概况、发现的主要问题、整改建议等内容。2.巡查报告应提交给卫生巡查领导小组，由领导小组研究决定整改措施和责任部门，并督促相关部门及时整改。六、卫生问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的卫生问题，卫生巡查领导小组应明确整改责任部门和责任人。2.整改责任部门应按照要求制定整改措施，明确整改期限，确保问题得到及时有效整改。（二）整改措施1.能够立即整改的问题，整改责任部门应立即组织整改，确保达到卫生标准要求。2.对于需要一定时间和资源才能整改的问题，整改责任部门应制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，并报卫生巡查领导小组备案。（三）整改跟踪1.卫生巡查小组负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。2.对于整改不力的部门，卫生巡查领导小组应进行通报批评，并责令限期整改到位。七、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.制定卫生考核评分标准，对各部门卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括卫生巡查结果（问题数量、整改情况等）、日常卫生状况、员工卫生意识等方面。2.卫生考核评分标准应明确各项考核指标的分值和扣分标准，确保考核结果客观公正。（二）考核方式1.卫生巡查小组根据巡查记录和日常检查情况，对各部门进行卫生考核评分。2.卫生考核结果应定期公布，接受全体员工监督。（三）奖惩措施1.在单位内部通报表扬卫生管理工作优秀的部门和个人，并给予适当的物质奖励。2.对于卫生管理工作不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.连续多次卫生考核不合格的部门，取消该部门当年的