卫生保健管理员岗位制度

PAGE卫生保健管理员岗位制度一、总则（一）目的为加强公司卫生保健管理工作，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本岗位制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的卫生保健管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取有效的预防措施，降低疾病发生率，保障员工健康。2.科学管理原则：运用科学的方法和手段，对卫生保健工作进行规范化、系统化管理。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生保健工作，形成良好的卫生习惯和健康意识。二、岗位职责（一）卫生保健管理员职责1.制定和完善公司卫生保健管理制度，并监督执行。2.组织开展员工健康体检，建立员工健康档案，跟踪员工健康状况。3.负责公司环境卫生管理，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的清洁、消毒工作。4.开展卫生宣传教育活动，普及卫生保健知识，提高员工自我保健意识。5.协助处理突发公共卫生事件，制定应急预案，组织应急演练。6.与当地卫生部门保持密切联系，及时了解和掌握卫生政策法规及相关信息。7.完成领导交办的其他卫生保健管理工作任务。（二）各部门卫生保健职责1.各部门负责人为本部门卫生保健工作第一责任人，负责组织实施本部门的卫生保健工作。2.督促本部门员工遵守公司卫生保健管理制度，保持工作场所整洁卫生。3.配合公司卫生保健管理员开展各项卫生保健工作，及时反馈本部门员工的健康状况和卫生需求。三、卫生保健工作内容（一）员工健康管理1.入职体检新员工入职前必须进行健康体检，体检项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等。体检合格后方可上岗。2.定期体检公司每年组织员工进行一次全面的健康体检，体检项目根据员工岗位特点和年龄结构进行适当调整。体检结果及时反馈给员工本人，并建立员工健康档案。3.健康跟踪对患有慢性疾病、职业病等特殊疾病的员工，卫生保健管理员要进行定期跟踪随访，督促其按时就医，指导其合理用药和康复锻炼。（二）环境卫生管理1.办公区域卫生办公区域要保持整洁卫生，每天上班前和下班后各进行一次清扫，定期擦拭办公桌椅、电脑设备等。文件资料摆放整齐，垃圾及时清理。2.生产车间卫生生产车间要严格按照卫生标准进行清洁消毒，定期对生产设备、地面、墙壁等进行清洗消毒。加强通风换气，保持空气清新。3.食堂卫生食堂要取得食品卫生许可证，从业人员必须持健康证上岗。严格遵守食品加工操作规范，确保食品卫生安全。食堂环境要保持清洁，餐具要定期消毒。4.宿舍卫生员工宿舍要保持整洁，个人物品摆放整齐。定期对宿舍进行清扫消毒，做好通风换气工作。（三）卫生宣传教育1.定期开展卫生知识讲座邀请专业医生或卫生保健专家，定期为员工举办卫生知识讲座，内容包括常见疾病的预防与治疗、营养与健康、职业卫生等。2.发放宣传资料制作并发放卫生保健宣传资料，如宣传手册、海报等，向员工普及卫生保健知识。3.利用内部媒体宣传通过公司内部网站、宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生保健知识和公司卫生保健工作动态，提高员工的关注度和参与度。四、卫生保健工作流程（一）健康体检流程1.制定体检计划卫生保健管理员根据公司员工人数和岗位特点，制定年度健康体检计划，明确体检时间、地点、项目等。2.组织报名通过公司内部通知、邮件等方式，组织员工报名参加健康体检。3.安排体检与指定的体检机构联系，确定体检时间和流程，组织员工按时前往体检。4.体检结果反馈体检机构出具体检报告后，卫生保健管理员及时将体检结果反馈给员工本人，并对体检结果进行分析总结。5.建立健康档案根据体检结果，为员工建立健康档案，将体检报告、疾病诊断证明等资料归入档案，并进行分类管理。（二）环境卫生清洁消毒流程1.制定清洁消毒计划根据不同场所的卫生要求，制定详细的清洁消毒计划，明确清洁消毒的频次、方法、责任人等。2.准备清洁消毒用品配备必要的清洁消毒用品，如清洁剂、消毒剂、拖把、抹布等，并确保其质量合格、安全可靠。3.实施清洁消毒按照清洁消毒计划，由专人负责对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒。清洁消毒过程中要严格遵守操作规程，确保消毒效果。4.检查验收清洁消毒完成后，由卫生保健管理员对清洁消毒质量进行检查验收，发现问题及时整改。（三）卫生宣传教育工作流程1.确定宣传教育内容根据员工的健康需求和公司卫生保健工作重点，确定卫生宣传教育的内容，如季节性疾病预防、职业卫生防护等。2.制定宣传教育计划根据宣传教育内容，制定年度宣传教育计划，明确宣传教育的形式、时间、地点等。3.组织实施宣传教育通过举办讲座、发放资料、内部媒体宣传等方式，组织实施卫生宣传教育活动。活动过程中要注意收集员工的反馈意见，及时调整宣传教育内容和形式。4.效果评估对卫生宣传教育活动的效果进行评估，通过问卷调查、知识测试等方式，了解员工对卫生保健知识的掌握程度和健康意识的提高情况，总结经验教训，不断改进宣传教育工作。五、卫生保健工作监督与考核（一）监督检查1.卫生保健管理员定期对各部门的卫生保健工作进行监督检查，包括环境卫生、员工健康管理、卫生宣传教育等方面。2.检查过程中要认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立卫生保健工作考核评价制度，对各部门的卫生保健工作进行量化考核。2.考核内容包括卫生保健管理制度执行情况、环境卫生质量、员工健康管理效果、卫生宣传教育工作开展情况等。3.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生保健工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。六、卫生保健工作经费管理（一）经费预算卫生保健管理员每年根据公司卫生保健工作实际需求，编制卫生保健工作经费预算，报公司领导审批。经费预算包括员工健康体检费用、环境卫生清洁消毒用品费用、卫生宣传教育费用等。（二）经费使用1.卫生保健工作经费必须专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用过程中要严格遵守财务管理制度，凭有效票据报销，确保经费使用的合法性、真实性和合理性。（三）经