乡镇卫生院门卫保卫制度

PAGE乡镇卫生院门卫保卫制度一、总则1.目的为加强乡镇卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及卫生院财产安全，特制定本门卫保卫制度。2.适用范围本制度适用于乡镇卫生院全体工作人员、患者及其家属、来访人员等所有进入卫生院的人员和车辆。3.基本原则门卫保卫工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、文明服务”的原则，确保卫生院安全有序运行。二、人员出入管理1.工作人员出入卫生院工作人员应佩戴工作牌，凭工作牌出入卫生院。工作牌应妥善保管，不得转借他人。上班时间工作人员因工作需要外出，应填写外出登记表，注明外出事由、预计返回时间，并经科室负责人签字批准后，交门卫处备案。下班时间工作人员离开卫生院时，应主动接受门卫检查，不得携带卫生院公物外出。如有特殊情况需要携带公物外出，应持有相关部门开具的放行条，并经门卫核实后方可放行。2.患者及其家属出入患者及其家属进入卫生院时，应在门卫处进行登记，注明姓名、性别、年龄、就诊科室、联系电话等信息。患者及其家属应遵守卫生院的规章制度，不得在院内大声喧哗、吸烟、随地吐痰等。患者及其家属如需离开卫生院，应向门卫说明情况，经门卫核实后方可放行。如患者病情较重或行动不便，需由家属陪同离开时，门卫应协助联系相关科室或人员，确保患者安全离开。3.来访人员出入外来人员来访时，应在门卫处进行登记，注明来访单位、姓名、事由、联系电话等信息，并经被访科室或人员同意后，方可进入卫生院。来访人员应在门卫指定的地点等候，不得擅自进入其他科室或区域。如需进入病房看望患者，应在病房管理人员的陪同下前往。来访人员离开卫生院时，应主动向门卫交回临时出入证，并接受门卫检查。如发现来访人员携带可疑物品或行为异常，门卫应及时报告卫生院保卫部门或相关领导，并采取相应措施。三、车辆出入管理1.内部车辆出入卫生院内部车辆应办理车辆通行证，凭通行证出入卫生院。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。内部车辆进入卫生院时，应减速慢行，按照规定的路线行驶，停放在指定的停车位。不得在院内随意停放，影响交通秩序。内部车辆离开卫生院时，应主动接受门卫检查，不得携带卫生院禁止带出的物品。如发现车辆违规停放或存在安全隐患，门卫有权责令其改正。2.外来车辆出入外来车辆进入卫生院时，应在门卫处进行登记，注明车辆型号、车牌号、来访单位、事由等信息，并经被访科室或人员同意后，方可进入卫生院。外来车辆应按照门卫指定的路线行驶，停放在指定的停车位。不得在院内随意停放，影响交通秩序。如需装卸货物，应在门卫的监督下，在指定的地点进行。外来车辆离开卫生院时，应主动接受门卫检查，确保车辆未携带卫生院禁止带出的物品。如发现车辆违规停放或存在安全隐患，门卫有权责令其改正，并收取相应的停车费用。停车费用标准应按照当地物价部门的规定执行。四、物品出入管理1.公物出入卫生院公物包括医疗设备、药品、办公用品、维修材料等。公物出入卫生院时，应持有相关部门开具的放行条，并经门卫核实后方可放行。放行条应注明公物名称、数量、规格、去向等信息，并加盖相关部门公章。门卫应认真核对放行条内容与实际物品是否相符，确保公物安全出入。对于贵重物品或大型设备的出入，门卫应通知卫生院保卫部门或相关领导，并进行详细登记。登记内容包括物品名称、数量、规格、型号、出入时间、经手人等信息。2.患者自带物品出入患者自带物品进入卫生院时，门卫应进行检查，确保物品无违禁品。如发现患者携带易燃、易爆、剧毒等危险物品，门卫应立即予以没收，并报告卫生院保卫部门或相关领导。患者自带物品离开卫生院时，门卫应进行核实，确保物品与患者入院时登记的物品一致。如发现物品数量不符或有可疑物品，门卫应及时询问患者，并报告卫生院保卫部门或相关领导。五、安全保卫措施1.门卫值班制度门卫应实行24小时值班制度，不得擅自离岗、脱岗。值班期间应坚守岗位，认真履行职责，做好人员、车辆、物品出入登记和安全检查工作。门卫应按时交接班，交接内容包括值班记录、出入人员和车辆情况、物品放行情况等。交接班时应认真核对，确保交接清楚，无遗漏事项。门卫在值班期间应保持通讯畅通，如遇紧急情况应及时报告卫生院保卫部门或相关领导，并采取相应措施。2.巡逻制度卫生院应建立巡逻制度，安排专人负责巡逻工作。巡逻人员应按照规定的路线和时间进行巡逻，重点检查卫生院的安全设施、消防器材、水电设备等是否正常运行，有无安全隐患。巡逻人员在巡逻过程中应注意观察周围环境，发现异常情况应及时报告卫生院保卫部门或相关领导，并采取相应措施。如发现可疑人员或行为，应进行盘查，并及时报警。巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。3.安全检查制度卫生院应定期组织安全检查，检查内容包括安全保卫制度的执行情况、人员和车辆出入管理情况、物品出入管理情况、安全设施和消防器材的配备及使用情况等。安全检查应采取定期检查与不定期检查相结合的方式进行。定期检查每月至少进行一次，不定期检查根据实际情况随时进行。安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的问题应及时提出整改意见，并督促相关部门或人员进行整改。整改情况应进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。4.消防安全制度卫生院应建立健全消防安全制度，加强消防安全管理。配备必要的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和更新，确保消防器材和设施完好有效。卫生院应组织全体工作人员进行消防安全培训，提高工作人员的消防安全意识和自防自救能力。培训内容包括消防法律法规、消防基本知识、火灾预防、火灾扑救、逃生自救等方面的知识。卫生院应制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。演练内容包括火灾报警、火灾扑救、人员疏散、物资抢救等方面的内容。通过演练，检验和提高卫生院应对火灾事故的能力。六、突发事件应急处理1.突发事件报告门卫在值班期间如发现突发事件，应立即报告卫生院保卫部门或相关领导，并采取相应措施。报告内容应包括事件发生的时间、地点、性质、危害程度、发展趋势等信息。卫生院保卫部门或相关领导接到报告后，应立即启动突发事件应急预案，并组织相关人员赶赴现场进行处理。同时，应及时向上级主管部门和当地政府有关部门报告事件情况。2.突发事件处理对于一般性突发事件，如患者与医护人员之间的纠纷、轻微治安案件等，门卫和保卫人员应及时进行调解和处理，维护卫生院正常秩序。对于重大突发事件，如火灾、爆炸、群体性事件等，卫生院应立即组织人员进行疏散和救援，并配合当地政府有关部门进行调查和处理。在事件处理过程中，应注意保护现场，收集相关证据，以便后续调查和处理。3.事后恢复与总结突发事件处理完毕后，卫生院应及时组织人员进行现场清理和恢复工作，确保卫生院正常运行。卫生院应组织相关人员对突发事件进行总结和分析，查找事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，完善突发事件应急预案，提高卫生院应对突发事件的能力。七、教育培训与考核1.教育培训卫生院应定期组织门卫保卫人员进行教育培训，提高其业务素质和服务水平。教育培训内容包括安全保卫法律法规、门卫保卫业务知识、职业道德规范等方面的内容。教育培训方式可以采用集中培训、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种形式进行。通过教育培训，使门卫保卫人员熟悉安全保卫工作的各项规章制度和操作规程，掌握必要的安全保卫技能和应急处理方法。2.考核卫生院应建立门卫保卫人员考核制度，对门卫保卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量、业务能力等方面的内容。考核方式可以采用日常考核与定期考核相结合的方式进行。日常考核由门卫保卫人员所在部门负责人进行，定期考核由卫生院保卫部门或相关领导组织进行。考核结果应与门卫保卫人员的绩效工资挂钩，激励门卫保卫人员认真履行职责，提高工作质量。八、奖励与处罚1.奖励对于在门卫保卫工作中表现突出的人员，卫生院应给予表彰和奖励。表彰和奖励方式可以包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。表现突出的人员包括在安全保卫工作中及时发现和处理安全隐患，避免重大安全事故发生的；在突发事件应急处理中表现英勇，为保护卫生院和人员生命财产安全做出重要贡献的；严格遵守门卫保卫制度，认真履行职责，工作成绩显著的等。2.处罚对于违反门卫保卫制度的人员，卫生院应视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式可以包括批评