版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE学生办公室卫生评比制度一、总则(一)目的为了营造整洁、舒适、有序的学生办公室环境,培养学生良好的卫生习惯和团队协作精神,提高办公效率,特制定本卫生评比制度。(二)适用范围本制度适用于学校内各学生办公室。(三)基本原则1.公平、公正、公开原则:评比过程和结果应透明,确保所有参与办公室都能在同等条件下接受评价。2.全面性原则:涵盖办公室环境的各个方面,包括办公区域、公共区域等。3.激励性原则:通过评比激发学生保持办公室卫生的积极性,促进整体环境提升。二、评比内容与标准(一)办公区域1.桌面物品摆放整齐,文件、资料、文具等分类有序放置,无杂物堆积。电脑、打印机等设备表面清洁,无灰尘、污渍。2.地面保持干净,无纸屑、果皮、脚印等垃圾,定期清扫。如有地毯,应保持清洁,无明显污渍。3.门窗玻璃明亮干净,无污渍、水渍。窗框、窗台清洁,无灰尘。门表面干净,门锁、把手无污垢。4.墙壁墙面无灰尘、蜘蛛网,无乱张贴、乱画现象。如有装饰画等,应保持整洁。5.办公用品办公桌椅摆放整齐,保持良好状态,无损坏。垃圾桶及时清理,垃圾袋定期更换,无垃圾外溢。(二)公共区域1.走廊地面干净,无杂物,定期拖地。墙壁、栏杆清洁,无灰尘、污渍。2.楼梯踏步清洁,扶手无灰尘,保持畅通无杂物堆放。3.卫生间便池、洗手池清洁,无污垢、异味。地面干燥、清洁,无积水、脚印。卫生纸供应充足,垃圾桶及时清理。4.会议室桌椅摆放整齐,桌面、地面清洁。会议设备正常,保持清洁。会后及时清理,恢复原状。三、评比方式与周期(一)评比方式1.成立评比小组,成员包括学生会干部、各办公室代表等,确保评比的公正性和代表性。2.采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次全面检查,不定期抽查根据实际情况随时开展。3.检查过程中,评比小组按照评分标准进行打分,并做好记录。(二)评比周期以一个月为一个评比周期,每月底汇总当月各次检查结果,计算出各办公室的平均得分,作为当月评比的最终成绩。四、评分标准与细则(一)评分标准满分为100分,根据各项检查内容进行量化评分。(二)评分细则1.办公区域(60分)桌面整洁(15分):物品摆放整齐得10分,设备表面清洁得5分。地面干净(15分):无垃圾得10分,定期清扫得5分。门窗明亮(10分):玻璃、窗框、窗台、门清洁各得2.5分。墙壁清洁(10分):无灰尘、蜘蛛网、乱张贴得8分,装饰画整洁得2分。办公用品完好(10分):桌椅摆放整齐、垃圾桶清理及时各得5分。2.公共区域(40分)走廊清洁(10分):地面、墙壁、栏杆清洁各得3分,无杂物得1分。楼梯卫生(10分):踏步、扶手清洁各得5分。卫生间整洁(10分):便池、洗手池、地面清洁各得3分,卫生纸供应充足、垃圾桶清理及时各得1分。会议室规范(10分):桌椅摆放、桌面地面清洁各得3分,设备正常、会后清理及时各得2分。五、奖励与惩罚(一)奖励1.每月评选出卫生优秀办公室,颁发流动红旗,并在学校公告栏进行表彰。2.对于连续三个月获得卫生优秀的办公室,给予一定的物质奖励,如文具、绿植等。3.将卫生评比结果与学生综合素质评价挂钩,作为评优评先的重要参考依据。(二)惩罚1.每月卫生评比得分低于60分的办公室,给予警告,并要求其限期整改。2.连续两个月得分低于60分的办公室,取消当月所有评优资格,并在学生会例会上进行通报批评。3.对于多次不重视办公室卫生,经多次督促仍无明显改进的办公室,将采取进一步措施,如减少其使用的公共资源等。六、监督与投诉1.设立监督邮箱和电话,接受全校师生对办公室卫生情况的监督和投诉。对于投诉内容,评比小组应及时进行调查核实,并将处理结果反馈给投诉人。2.学生会干部应加强日常监督,发现问题及时提醒相关办公室整改。对于整改不力或拒不整改的情况,及时上报评比小组。七、附则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 金华浙江金华永康市林场招聘编外人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 遂宁2025年四川遂宁射洪市城区学校考调在编在职教师15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 荆州2025年湖北松滋市企事业单位人才引进笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖北2025年湖北科技学院招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
- 朝阳2025年辽宁北票市中心医院-中医院招聘专业技术人员60人笔试历年参考题库附带答案详解
- 扬州2025年江苏扬州市妇幼保健院招聘备案制工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 宜宾四川省江安县职业技术学校招聘编外数学教师4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 大兴安岭2025年黑龙江大兴安岭新林区人民医院招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 丹东2025年辽宁丹东市宽甸满族自治县应急管理事务服务中心招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 生产安全日急救培训课件
- 云南省2026年普通高中学业水平选择性考试调研测试历史试题(含答案详解)
- 广东省花都亚热带型岩溶地区地基处理与桩基础施工技术:难题破解与方案优化
- 家里办公制度规范
- 基于知识图谱的高校学生岗位智能匹配平台设计研究
- GB 4053.3-2025固定式金属梯及平台安全要求第3部分:工业防护栏杆及平台
- 环氧抛砂防滑坡道施工组织设计
- 2025年下属辅导技巧课件2025年
- 企业法治建设培训课件
- 2026中央广播电视总台招聘124人参考笔试题库及答案解析
- JG/T 3030-1995建筑装饰用不锈钢焊接管材
- GA 1016-2012枪支(弹药)库室风险等级划分与安全防范要求
评论
0/150
提交评论