环境卫生建立些制度

PAGE环境卫生建立些制度环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工公司行政部门负责环境卫生管理制度的制定、监督执行及考核。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。全体员工应积极配合环境卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。2.生产车间生产设备应定期进行清洁、维护，保持良好的运行状态，表面无油污、灰尘。生产车间地面应保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。车间内的通风设备、照明设备应保持正常运行，定期进行检查和维护。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共区域地面应保持清洁，无污渍、杂物，扶手应定期擦拭。卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。会议室、活动室等公共活动场所应保持整洁，桌椅摆放整齐，设备完好。公司大门、围墙等外部环境应保持整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和整理。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁公司实行每日清扫制度，各部门应安排专人负责本部门区域的清扫工作，确保地面、桌面、设备等清洁卫生。公共区域由行政部门统一安排保洁人员进行清扫，保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业。定期对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清洁，包括门窗玻璃、天花板、墙角等卫生死角的清理。2.垃圾分类处理公司应设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意丢弃。行政部门应联系专业的垃圾处理公司，定期对垃圾进行清运，确保垃圾得到及时处理。3.卫生检查行政部门应定期对公司环境卫生进行检查，检查内容包括清扫保洁情况、垃圾分类处理情况、卫生设施完好情况等。各部门负责人应每日对本部门环境卫生进行自查，发现问题及时整改。对于检查中发现的问题，行政部门应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.卫生消毒对于人员密集的公共区域、卫生间、会议室等场所，应定期进行卫生消毒，预防疾病传播。生产车间应根据生产工艺和产品要求，对相关设备、工具等进行消毒处理。卫生消毒工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，确保消毒效果。5.绿化管理行政部门应负责公司内绿化植物的日常养护管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。根据季节和公司整体环境需求，适时调整绿化布局，增加绿化景观效果。员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、攀折、损坏。四、环境卫生考核与奖惩1.考核标准环境卫生考核按照环境卫生标准进行评分，满分为100分。考核内容包括清扫保洁、垃圾分类处理、卫生设施完好情况、绿化管理等方面。对于违反环境卫生管理制度的行为，视情节轻重进行扣分。2.考核方式行政部门定期对各部门环境卫生进行检查评分，并记录考核结果。考核结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。3.奖励措施对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。4.惩罚措施对于环境卫生不达标的部门，行政部门将下达整改通知书，责令限期整改。对于多次整改仍不达标的部门，公司将对部门负责人进行诫勉谈话，并在全公司范围内进行通报批评。对于违反环境卫生管理制度的个人，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。五、环境卫生宣传与教育1.宣传活动行政部门应定期组织环境卫生宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高员工的环境卫生意识。利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。2.培训教育新员工入职时，应进行环境卫生知识培训，使其了解公司环境卫生管理制度和要求。定期组织全体员工进行环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫保洁方法、垃圾分类处