卫生环境巡查员工作制度

PAGE卫生环境巡查员工作制度一、总则（一）目的为加强公司卫生环境管理，确保公司各区域卫生环境符合相关标准和要求，保障员工身体健康，提高公司整体形象，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等卫生环境巡查工作。（三）职责分工1.卫生环境巡查员负责按照规定的巡查路线和标准，对公司各区域卫生环境进行定期巡查。及时发现卫生环境问题，并记录详细情况，包括问题描述、位置、严重程度等。对发现的问题及时通知相关责任部门进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。定期向上级领导汇报卫生环境巡查情况，提出改进建议和措施。2.各部门负责本部门区域内卫生环境的日常维护和管理，确保符合卫生标准。积极配合卫生环境巡查员的工作，对巡查中发现的问题及时进行整改。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公司卫生环境。3.上级领导负责监督卫生环境巡查员的工作，对巡查工作进行指导和协调。对卫生环境巡查工作中发现的重大问题进行决策，协调各部门资源进行解决。根据公司发展和实际情况，对卫生环境巡查工作制度进行修订和完善。二、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面保持清洁，无明显污渍、垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。地毯应定期吸尘，无明显灰尘、污渍，边角处无积尘。2.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘、污渍。办公椅摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗及玻璃门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍、水渍，边框擦拭干净。定期检查门窗密封情况，如有损坏及时报修。4.垃圾桶垃圾桶内垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾袋定期更换。垃圾桶周围地面保持清洁，无垃圾散落。5.公共区域走廊、楼梯等公共区域地面清洁，扶手无灰尘、污渍。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍。消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏、遮挡。（二）生产车间1.生产设备设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，定期进行擦拭和保养。设备运行正常，无异常噪音、振动，安全防护装置齐全有效。2.生产场地地面保持清洁，无积水、油污、垃圾，物料摆放整齐有序。生产区域通风良好，无异味，温度、湿度符合生产要求。消防通道畅通无阻，消防设施完好有效。3.原材料及成品堆放原材料、成品应分类堆放，标识清晰，不得随意堆放。堆放区域地面保持清洁，无散落物料。4.废弃物处理生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，按照规定进行处理。废弃物存放容器应保持清洁，无泄漏、溢出。（三）仓库1.货架及货物货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，便于查找。货物表面清洁，无灰尘、污渍，无损坏、变质现象。2.仓库地面及通道地面保持清洁，无积水、垃圾、杂物，通道畅通无阻。仓库门窗关闭良好，防止灰尘、雨水进入。3.库存盘点定期进行库存盘点，确保账物相符。对盘点中发现的问题及时记录并上报处理。（四）公共区域1.卫生间卫生间地面、墙面清洁，无污渍、水渍，无异味。洗手池、水龙头、镜子等设施清洁，无污垢、水渍。便器清洁，定期消毒，卫生纸供应充足。卫生间通风良好，空气清新。2.食堂食堂地面、桌面、餐具等清洁卫生，无油污、污渍。食品加工区域符合卫生标准，食材新鲜，加工过程规范。食堂餐具严格按照规定进行清洗、消毒，摆放整齐。食堂垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒。3.停车场停车场地面清洁，无垃圾、杂物，标线清晰。车辆停放有序，不得乱停乱放。定期清理停车场内的积水、积雪。三、巡查频率与时间安排（一）巡查频率1.卫生环境巡查员应每天对公司各区域进行巡查，确保及时发现问题并处理。2.在特殊时期或重要活动前，应增加巡查次数，加强卫生环境保障。（二）时间安排1.上午巡查时间为[具体时间段1]，重点巡查办公区域、公共区域卫生情况。2.下午巡查时间为[具体时间段2]，包括生产车间、仓库等区域的巡查。3.对于发现的紧急卫生环境问题，应及时进行处理，不受巡查时间限制。四、巡查记录与报告（一）巡查记录1.卫生环境巡查员应配备专门的巡查记录表格，详细记录每次巡查的时间、地点、发现的问题及整改情况等。2.巡查记录应字迹清晰、内容准确，不得随意涂改。3.每次巡查结束后，巡查记录表格应及时整理归档，保存期限为[具体年限]。（二）巡查报告1.卫生环境巡查员应每周撰写巡查报告，向上级领导汇报本周卫生环境巡查情况。2.巡查报告应包括本周巡查发现的主要问题、整改情况、存在的不足及改进建议等内容。3.上级领导应认真审阅巡查报告，对巡查工作进行评价和指导，对存在的问题及时做出决策和部署。五、问题整改与跟踪（一）问题通知1.卫生环境巡查员在巡查过程中发现问题后，应立即填写《卫生环境问题通知单》，详细描述问题情况，并通知相关责任部门负责人。2.《卫生环境问题通知单》应一式两份，一份交责任部门，一份留存巡查员处。（二）整改要求1.责任部门接到《卫生环境问题通知单》后，应立即组织人员进行整改，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改期限一般不超过[具体天数]，对于复杂问题或需要协调多个部门解决的问题，可适当延长整改期限，但最长不得超过[最长天数]。（三）跟踪检查1.卫生环境巡查员负责对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.跟踪检查可采用现场查看、询问整改责任人等方式进行，对整改不到位的情况及时督促责任部门重新整改。3.整改完成后，责任部门应向卫生环境巡查员提交《卫生环境问题整改报告》，经巡查员验收合格后，方可销号。六、培训与考核（一）培训1.定期组织卫生环境巡查员参加相关培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容包括卫生环境管理知识、巡查标准与方法、问题处理技巧等。3.鼓励卫生环境巡查员参加外部培训和学习交流活动，不断更新知识和理念。（二）考核1.建立卫生环境巡查员考核制度，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括巡查工作完成情况、问题发现与处理能力、工作态度与责任心等方面。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，与绩效奖金、晋升等挂钩。4.对于考核不合格的卫生环境巡查员，应进行诫勉谈话，督促其改进工作；连续两次考核不合格的，予以辞退。七、奖励与惩罚（一）奖励1.对卫生环境巡查工作表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.具体奖励标准根据公司实际情况制定。（二）惩罚1.对卫生环境问题整改不力的责任部门，给予通报批评，并责令限期整改。2.对因卫生环境问题导致公