卫生院红包上缴登记制度

PAGE卫生院红包上缴登记制度一、总则1.目的为加强卫生院行风建设，规范医疗服务行为，杜绝红包现象，维护卫生院的良好形象，保障患者的合法权益，特制定本红包上缴登记制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。3.基本原则（1）坚持依法依规原则，严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关规定。（2）坚持教育与惩处相结合原则，注重预防和教育，对违规收受红包行为严肃处理。（3）坚持公开透明原则，确保红包上缴登记过程公开、公正、公平。二、红包的界定1.患者及其家属为感谢医务人员的医疗服务，以各种名义主动送给医务人员的现金、有价证券、贵重礼品等。2.医务人员在医疗活动中，暗示、索要或变相收受患者及其家属的财物。三、红包上缴登记流程1.收受红包医务人员在医疗服务过程中，如收受患者或其家属红包，应立即向患者或其家属做好解释工作，说明收受红包违反卫生院规定及医疗卫生行业纪律，劝导其收回红包。若患者或其家属执意赠送，医务人员应在收受后[X]个工作日内，将红包上缴至卫生院指定的登记管理部门。2.上缴登记医务人员填写红包上缴登记表，详细记录红包收受时间、患者姓名、所在科室、红包金额、上缴时间等信息。登记表一式两份，一份由上缴人留存，一份由登记管理部门存档。3.审核确认登记管理部门收到红包上缴登记表后，应在[X]个工作日内进行审核。审核内容包括红包收受情况是否属实、上缴流程是否符合规定等。审核无误后，在登记表上加盖审核章，并将其中一份返还上缴人。4.集中管理登记管理部门定期对上缴的红包进行集中管理，设立专门的红包存放区域，确保红包安全。每季度末，对本季度上缴的红包进行汇总统计，并向上级主管部门报告。四、监督与检查1.内部监督卫生院成立行风监督小组，定期对红包上缴登记制度执行情况进行检查。检查内容包括医务人员红包上缴登记情况、登记管理部门工作流程执行情况等。对发现的问题及时督促整改，并视情节轻重给予相应处理。2.患者监督在卫生院显著位置公布投诉举报电话、邮箱等，鼓励患者对医务人员收受红包行为进行监督举报。对患者举报的红包问题，及时进行调查核实，如情况属实，按照本制度严肃处理，并将处理结果反馈给举报人。3.社会监督主动接受社会各界的监督，通过多种渠道向社会公开红包上缴登记制度及执行情况，广泛听取社会意见和建议，不断完善制度建设。五、奖励与惩处1.奖励对严格遵守红包上缴登记制度，在行风建设方面表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、绩效加分等，以激励全体工作人员积极参与行风建设，自觉抵制红包行为。2.惩处（1）对违反红包上缴登记制度，收受红包的医务人员，视情节轻重给予以下处理：情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话，并责令其退还收受的红包；情节较重的，给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，暂停执业活动[X]个月至[X]年，并退还收受的红包；情节严重的，给予开除处分，吊销执业证书，并退还收受的红包；涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。（2）对因管理不善，导致本科室出现红包问题的科室负责人，给予批评教育、诫勉谈话；情节严重的，给予相应的行政处分。（3）对在红包上缴登记工作中弄虚作假、隐瞒不报的人员，一经查实，给予严肃处理，直至开除。六、教育培训1.定期培训卫生院定期组织全体工作人员参加红包上缴登记制度及行风建设相关知识培训，培训内容包括法律法规、行业规范、职业道德等。培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析等，提高工作人员对红包问题的认识和防范意识。2.新入职培训对新入职的工作人员，在入职培训中专门安排红包上缴登记制度及行风建设相关内容，使其了解制度要求，明确行为规范，从入职伊始就树立廉洁行医的意识。3.警示教育定期开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让工作人员深刻认识收受红包的危害性，增强廉洁自律的自觉性。七、与其他制度的衔接1.与绩效考核制度衔接将红包上缴登记情况纳入绩效考核体系，对严格遵守制度的科室和个人给予绩效加分奖励，对违反制度的进行绩效扣分处罚，使绩效考核更加全面、科学，充分发挥激励约束作用。2.与医德医风档案制度衔接将红包上缴登记信息记录在医务人员的医德医风档案中，作为医务人员年度考核、职称晋升、评先评优的重要依据。对收受红包的医务人员，在医德医风档案中予以不良记录，并在相关评审中实行“一票否决”。3.与廉政风险防控机制衔接将红包问题纳入廉政风险防控范畴，查找收受红包行为可能存