瑜伽馆卫生扣分制度

PAGE瑜伽馆卫生扣分制度一、总则1.目的为确保瑜伽馆的卫生环境符合相关法律法规及行业标准，为会员提供安全、舒适、健康的瑜伽练习场所，特制定本卫生扣分制度。2.适用范围本制度适用于瑜伽馆内所有区域，包括瑜伽教室、休息区、更衣室、卫生间、储物区等，以及瑜伽馆全体员工和进入馆内的会员。3.基本原则卫生管理遵循预防为主、全面覆盖、责任明确、奖惩分明的原则，确保卫生管理工作常态化、规范化、精细化。二、卫生标准及扣分细则瑜伽教室1.地面卫生标准：地面清洁无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。扣分细则：发现地面有明显杂物，每处扣2分；有污渍或水渍，每处扣1分。2.墙面及天花板卫生标准：墙面无灰尘、无蜘蛛网，天花板无明显污渍、无脱落物。扣分细则：墙面有灰尘或蜘蛛网，每处扣1分；天花板有污渍或脱落物，每处扣2分。3.瑜伽设备卫生标准：瑜伽垫、瑜伽砖、伸展带等设备表面清洁，定期消毒，无异味。扣分细则：瑜伽设备有污渍或异味，每件扣1分；未按规定定期消毒，每次扣2分。4.通风及空气质量标准：教室通风良好，空气清新，无异味。扣分细则：通风不畅，有异味，每次扣2分。休息区1.桌椅卫生标准：桌椅表面清洁，无灰尘、无污渍。扣分细则：桌椅有灰尘或污渍，每张扣1分。2.沙发及靠垫卫生标准：沙发表面整洁，靠垫无污渍、无异味。扣分细则：沙发有污渍或靠垫有异味，每项扣1分。3.垃圾清理标准：休息区内垃圾桶及时清理，垃圾不外露。扣分细则：垃圾桶垃圾满溢未及时清理，每次扣2分。更衣室1.衣柜卫生标准：衣柜表面清洁，内部无杂物，定期消毒。扣分细则：衣柜表面有灰尘或污渍，每个扣1分；内部有杂物，每个扣1分；未定期消毒，每次扣2分。2.地面及墙面卫生标准：地面无积水、无污渍，墙面无灰尘。扣分细则：地面有积水或污渍，每处扣1分；墙面有灰尘，每处扣1分。3.通风及照明标准：更衣室通风良好，照明正常。扣分细则：通风不畅，每次扣1分；照明损坏未及时维修，每次扣1分。卫生间1.便器卫生标准：便器清洁，无污垢、无异味，定期消毒。扣分细则：便器有污垢或异味，每次扣2分；未定期消毒，每次扣2分。2.洗手台卫生标准：洗手台台面清洁，水龙头无污渍，皂液器正常。扣分细则：洗手台台面有污渍，每次扣1分；水龙头有污渍，每个扣1分；皂液器损坏未及时维修，每次扣1分。3.地面及墙面卫生标准：地面干燥、清洁，无积水、无污渍，墙面无霉斑。扣分细则：地面有积水或污渍，每处扣1分；墙面有霉斑，每处扣2分。4.卫生纸及用品配备标准：卫生纸充足，其他用品齐全且摆放整齐。扣分细则：卫生纸短缺，每次扣1分；其他用品缺失或摆放杂乱，每次扣1分。储物区1.货架卫生标准：货架整洁，货物摆放有序，无灰尘。扣分细则：货架有灰尘，每层扣1分；货物摆放杂乱，每次扣2分。2.货物卫生标准：储物区内货物无损坏、无变质，包装完好。扣分细则：货物有损坏或变质，每件扣2分；包装破损，每件扣1分。三、卫生检查与监督1.检查人员设立专门的卫生检查小组，成员包括瑜伽馆管理人员、保洁人员等。卫生检查小组负责定期对瑜伽馆各区域进行卫生检查，并记录检查结果。2.检查频率每日进行常规检查，对重点区域（如卫生间、瑜伽教室）增加检查频次。每周进行一次全面检查，确保卫生状况持续达标。3.监督方式卫生检查小组在检查过程中，采用现场查看、记录拍照等方式进行监督。鼓励会员对卫生问题进行监督，会员发现卫生问题可及时向管理人员反馈，经核实后给予相应奖励。四、扣分处理1.扣分记录卫生检查小组每次检查后，及时填写卫生检查记录表，详细记录各区域的扣分情况。扣分记录将作为对相关责任人进行考核的依据。2.首次警告对于首次出现卫生问题且扣分较轻的区域或个人，给予口头警告，并要求立即整改。3.再次扣分处罚若同一区域或个人再次出现卫生问题导致扣分，根据扣分情况进行相应处罚：累计扣分35分，对责任人进行书面警告，并处以[X]元罚款。累计扣分610分，责令责任人在全体员工会议上做出检讨，并扣除当月绩效奖金的[X]%。累计扣分1115分，给予责任人停职整改[X]天的处罚，期间只发放基本工资。累计扣分超过15分，解除与责任人的劳动合同。4.部门连带处罚若因某个部门整体卫生管理不善导致多次扣分，对该部门负责人进行相应处罚，处罚方式参照个人扣分处理标准执行。同时，根据情况对该部门全体员工进行绩效扣分，影响部门整体绩效评估。五、整改与复查1.整改要求对于检查中发现的卫生问题，责任区域负责人应立即制定整改措施，并在规定时间内完成整改。整改措施应明确整改内容、整改责任人、整改期限，确保整改工作落实到位。2.复查机制卫生检查小组在整改期限结束后，对整改区域进行复查。若复查合格，该区域此次卫生问题记录清零；若复查仍不合格，继续责令整改，并按照再次扣分处罚标准加重处罚。六、培训与教育1.卫生知识培训定期组织全体员工参加卫生知识培训，包括卫生标准、清洁方法、消毒流程等方面的内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工熟悉卫生管理要求。2.卫生意识教育通过内部宣传、会议强调等方式，加强员工的卫生意识教育，使员工充分认识到卫生管理对瑜伽馆经营和会员健康的重要性。鼓励员工积极参与卫生管理工作，形成全员重视卫生的良好氛围。七、奖励机制1.卫生优秀奖励设立卫生优秀奖项，每月评选出卫生状况良好的区域或个人进行表彰奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励（如奖金、礼品等），并在内部宣传平台进行表扬。2.会员监督奖励对于积极监督卫