疫情办公卫生标准化制度

PAGE疫情办公卫生标准化制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，保障公司员工的身体健康和办公环境的安全，规范疫情期间办公场所的卫生管理，特制定本标准化制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、会议室、公共休息区等场所。（三）基本原则1.预防为主原则采取积极有效的预防措施，降低疫情传播风险，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。2.科学管理原则依据相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，科学制定卫生管理制度和操作流程。3.全员参与原则要求全体员工积极配合，自觉遵守卫生管理规定，共同维护良好的办公卫生环境。二、办公场所卫生管理要求（一）清洁消毒要求1.每日上班前和下班后，对办公区域进行全面清洁，包括桌面、地面、电脑设备、办公用品等。2.定期对办公场所进行消毒，重点区域如电梯按钮、门把手、会议室桌椅等每天至少消毒2次。使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的配比和操作方法进行消毒。3.保持办公场所通风良好，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空气清新。（二）个人卫生要求1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤换洗衣物。2.在办公场所内必须佩戴口罩，交谈时保持适当距离。咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。3.员工如有发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告上级领导，并主动就医，不得带病上班。（三）垃圾处理要求1.办公区域应设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾和其他垃圾。2.每日定时清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积。垃圾清理后，应及时对垃圾桶进行清洁消毒。3.对于废弃口罩等特殊垃圾，应单独放置在专用垃圾桶内，按照医疗废物处理要求进行处理，严禁随意丢弃。三、人员管理（一）员工培训1.组织员工学习疫情防控知识和办公卫生标准化制度，提高员工的防控意识和自我保护能力。2.定期开展卫生管理培训，包括清洁消毒方法、个人卫生注意事项、垃圾处理要求等，确保员工熟悉并掌握相关操作技能。（二）健康监测1.建立员工健康监测制度，每日上班前对员工进行体温检测，做好记录。2.如发现员工体温异常或有其他不适症状，应立即安排其到临时隔离点进行隔离，并及时报告相关部门，通知员工就医。（三）外来人员管理1.严格控制外来人员进入办公场所，确需进入的，应提前预约，并进行体温检测、登记个人信息、查看健康码等。2.外来人员进入办公场所期间，应全程佩戴口罩，由接待人员陪同，不得随意走动。四、物资管理（一）防护物资储备1.配备充足的防护物资，如口罩、洗手液、消毒剂、体温计、一次性手套等，确保满足日常办公需求。2.定期检查防护物资的储备情况，及时补充短缺物资，确保物资储备充足且在有效期内。（二）物资使用管理1.建立防护物资领用制度，员工根据实际需求领用防护物资，不得浪费。2.对防护物资的使用情况进行记录，包括领用时间、领用人员、领用数量等，以便进行统计和管理。五、应急处置（一）应急预案制定制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工、隔离场所设置等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急处置流程1.发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状时，立即启动应急预案，将其转移至临时隔离点进行隔离。2.及时通知当地疾控部门和社区卫生服务中心，配合做好流行病学调查和相关处置工作。3.对密切接触者进行排查和隔离观察，对办公场所进行全面消毒，暂停相关区域的办公活动。4.根据疾控部门的建议和要求，采取进一步的防控措施，如全员核酸检测、封闭管理等。（三）后续处理1.员工康复后，需提供医院的康复证明，经公司审核同意后方可返岗。2.对应急处置过程中产生的相关记录和资料进行整理归档，总结经验教训，不断完善应急预案。六、监督检查（一）监督检查机制建立疫情办公卫生监督检查机制，定期对办公场所的卫生管理情况进行检查，及时发现问题并督促整改。（二）检查内容1.清洁消毒工作是否落实到位，消毒记录是否完整。2.员工个人卫生情况，是否佩戴口罩、勤洗手等。3.垃圾处理是否符合要求，分类垃圾桶设置是否合理。4.防护物资储备和使用情况。5.外来人员管理是否规范。（三）问题整改对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。责任部门应按照要求进行整改，整改完成后提交整改报告。对整改不力的部门和个人，