卫生院廉政纠风制度

PAGE卫生院廉政纠风制度一、总则（一）制度目的为加强卫生院廉政建设，纠正行业不正之风，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，树立卫生院良好形象，保障卫生院健康发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准、规范，确保制度的合法性和严肃性。2.廉洁自律原则全体工作人员应自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁奉公、清正廉洁。3.服务至上原则始终将患者利益放在首位，以患者为中心，提供优质、高效、便捷的医疗服务。4.公开透明原则各项廉政纠风措施和工作流程应公开透明，接受社会监督。二、廉政建设（一）廉洁教育1.定期组织廉政教育培训活动，包括法律法规、职业道德、廉洁自律等方面的内容。培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、观看警示教育片等多种形式。2.新入职人员必须接受岗前廉政培训，培训合格后方可上岗。3.将廉政教育纳入卫生院年度工作计划和绩效考核体系，确保教育活动的常态化和有效性。（二）廉洁风险防控1.开展廉洁风险排查工作，对卫生院各个岗位、各个环节存在的廉洁风险进行全面梳理和分析。2.根据廉洁风险的等级，制定相应的防控措施，明确责任部门和责任人。3.建立廉洁风险预警机制，对可能出现的廉洁风险进行实时监测和预警，及时采取措施加以防范。（三）廉洁承诺1.卫生院全体工作人员应签订廉洁承诺书，承诺遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不正之风。2.廉洁承诺书应明确承诺事项、违约责任等内容，并在卫生院内部进行公示。（四）监督考核1.成立廉政建设监督小组，负责对卫生院廉政建设工作进行监督检查。监督小组定期对各部门、各岗位的廉洁自律情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.将廉政建设工作纳入卫生院年度考核体系，对廉洁自律表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对违反廉洁规定的行为进行严肃处理。三、纠风工作（一）医疗服务行为规范1.严格执行医疗质量管理制度，规范医疗服务流程，确保医疗安全。2.加强医疗技术临床应用管理，严禁违规开展医疗技术项目。3.规范药品、医疗器械采购行为，严格执行药品、医疗器械集中采购制度，杜绝收受回扣、红包等行为。4.加强医疗收费管理，严格执行物价部门规定的收费标准，严禁乱收费、分解收费等行为。（二）医德医风建设1.加强职业道德教育，弘扬救死扶伤、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德精神。2.建立健全医德医风考核评价制度，将医德医风表现纳入医务人员绩效考核体系，与职称晋升、岗位聘任、评先评优等挂钩。3.设立医德医风投诉举报电话和邮箱，畅通群众投诉渠道，及时受理和处理群众反映的问题。对违反医德医风的行为，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处理。（三）医患沟通与纠纷处理1.加强医患沟通，建立良好的医患关系。医务人员应主动与患者沟通，耐心倾听患者诉求，及时解答患者疑问，告知患者病情、治疗方案、医疗费用等信息。2.建立健全医患纠纷处理机制，成立医患纠纷调解小组，负责处理医患纠纷。对发生的医患纠纷，应及时进行调查处理，妥善化解矛盾，维护医患双方的合法权益。3.加强医疗纠纷预防工作，定期开展医疗安全隐患排查，及时发现和消除医疗安全隐患，减少医疗纠纷的发生。四、制度执行与监督（一）制度执行1.卫生院全体工作人员应严格遵守本制度的各项规定，自觉按照制度要求履行职责。2.各部门应加强对本部门工作人员执行制度情况的监督检查，确保制度的有效执行。（二）监督检查1.廉政建设监督小组定期对卫生院廉政纠风制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括廉洁教育、廉洁风险防控、医疗服务行为规范、医德医风建设、医患沟通与纠纷处理等方面。2.监督检查可采用定期检查、不定期抽查、专项检查等方式进行。对发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（三）责任追究1.对违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的责任追究。责任追究方式包括批评教育、警告、记过、降职、撤职、辞退等。2.对因违反本制度给卫生院造成经济损失或不良社会影响的，应依法依规追究相关人员的经济赔偿责任和法律责任。五、信息公开（一）公开内容1.卫生院廉政纠风制度及相关规定。2.医疗服务项目、收费标准、药品价格、医疗器械价格等信息。3.医务人员基本信息、职称晋升、评先评优等情况。4.廉洁自律情况、医德医风考核评价结果等信息。5.医患纠纷处理情况。（二）公开方式1.在卫生院内部设置公示栏，定期公布相关信息。2.在卫生院官方网站上设立廉政纠风专栏，及时发布相关信息。3.通过微信公众号、微博等新媒体平台，向社会公众公开相