药学卫生院夜班制度规定

PAGE药学卫生院夜班制度规定一、总则1.目的为加强药学卫生院夜班工作管理，确保夜间医疗服务质量与安全，保障患者用药需求，特制定本制度规定。2.适用范围本制度适用于药学卫生院全体参与夜班工作的人员，包括药剂师、护士、值班管理人员等。3.基本原则严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业标准，以患者为中心，确保夜班工作高效、规范、安全运行。二、夜班人员职责1.药剂师职责负责夜间药房药品的调配、发放工作，严格按照处方审核制度，确保药品调配准确无误。对夜间患者用药咨询进行专业解答，指导患者正确用药方法及注意事项。做好药房药品盘点工作，确保账物相符，及时补充短缺药品。协助医生处理特殊药品的使用及管理问题，如麻醉药品、精神药品等。2.护士职责负责病房患者的护理工作，包括巡视病房、观察患者病情变化、执行医嘱等。协助医生进行紧急医疗处置，如抢救患者等，并及时准确记录相关情况。负责患者用药的核对与发放，确保患者按时、正确用药。与药房保持密切沟通，及时领取所需药品，保障病房药品供应。3.值班管理人员职责负责夜间卫生院整体工作的协调与管理，监督各岗位人员工作执行情况。及时处理夜间发生的各类突发事件，如医疗纠纷、设备故障等，并向上级领导汇报。确保卫生院夜间安全保卫工作到位，保障患者及工作人员人身财产安全。对夜间工作情况进行记录与总结，为后续工作改进提供依据。三、夜班工作流程1.接班准备夜班人员提前15分钟到达岗位，做好工作区域的清洁与设备检查。药剂师核对药房库存药品，准备好夜间所需调配工具及办公用品。护士查看病房患者信息，了解患者病情及用药情况，准备好护理用品。值班管理人员检查各岗位人员到岗情况，开启监控设备等。2.药品调配与发放药房接到处方后，药剂师严格按照“四查十对”原则进行审核，确认无误后进行调配。调配过程中注意药品剂量、剂型、用法等准确性，同时做好药品质量检查。调配完成后，再次核对处方与药品，无误后交予护士或患者。护士在病房发放药品时，认真核对患者姓名、床号、药品名称、剂量、用法等，确保患者正确用药，并做好用药记录。3.病房护理工作护士定时巡视病房，一般每小时巡视一次，重点观察患者生命体征、病情变化、伤口情况等。发现患者病情异常或有特殊需求时，及时通知医生进行处理，并做好相应护理措施记录。协助患者进行生活护理，如翻身、更换衣物等，确保患者舒适。按照医嘱为患者进行各项治疗操作，如输液、注射等，严格遵守无菌操作原则。4.突发事件处理遇到患者突发病情变化或紧急医疗情况时，值班人员应立即通知医生，并协助进行抢救工作。如发生医疗纠纷，值班管理人员应及时赶到现场，了解情况，做好解释与安抚工作，并向上级领导汇报。对于设备故障等问题，及时通知维修人员进行抢修，并采取临时替代措施，确保医疗工作不受影响。5.交班工作夜班结束前，药剂师整理药房药品及工作记录，补充药品并做好盘点交接。护士完成病房患者护理记录，与接班护士详细交接患者病情、用药情况及特殊事项。值班管理人员总结夜间工作情况，填写值班记录，与接班管理人员进行工作交接。交接双方应认真核对各项工作内容，确认无误后签字确认。四、药品管理1.药品储存药房应按照药品储存要求，分类存放药品，设置常温区、阴凉区、冷藏区等。定期检查药品储存环境温度、湿度等条件，确保药品质量安全。对易变质、有效期短的药品进行重点监控，及时清理过期药品。2.药品盘点每月定期进行药品盘点，确保账物相符。盘点过程中发现药品盘盈、盘亏等情况，应及时查明原因，并进行相应处理。对盘点结果进行详细记录，上报相关部门。3.特殊药品管理严格按照国家特殊药品管理规定，对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等进行管理。设立专用账册，专人负责，双人双锁保管。严格执行特殊药品的处方开具、调配、使用、销毁等流程，做好记录。五、医疗安全与质量控制1.医疗安全加强夜班人员医疗安全意识培训，严格遵守医疗操作规程。确保医疗设备正常运行，定期进行维护与检查，做好使用记录。加强卫生院安全保卫工作，防止火灾、盗窃等事故发生。2.质量控制建立夜班工作质量考核制度，定期对夜班人员工作质量进行检查与评估。对处方调配、药品发放、护理工作等环节进行质量监控，及时发现问题并整改。收集患者及家属对夜班工作的意见与建议，不断改进工作质量。六、培训与考核1.培训定期组织夜班人员业务培训，包括药品知识、护理技能、医疗安全等方面。邀请专家进行专题讲座，提高夜班人员专业水平。鼓励夜班人员参加学术交流活动，了解行业最新动态。2.考核建立夜班人员考核档案，对其工作表现进行定期考核。考核内容包括工作质量、工作态度、应急处理能力等方面。根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的人员给予表彰与奖励，对不称职的人员进行批评教育或调整岗位。七、奖惩制度1.奖励在夜班工作中表现突出，如成功抢救患者、解决重大医疗问题等，给予表彰与奖励。提出合理化建议并被采纳，对提高夜班工作效率与质量有显著贡献的，给予奖励。年度考核优秀的夜班人员，给予一定的物质奖励。2.惩罚违反本制度规定，如工作失误导致医疗事故、药品管理不当等，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。工作态度不认真，如迟