项目部职业卫生制度

PAGE项目部职业卫生制度一、总则（一）目的为了加强项目部职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进项目部的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本项目部实际情况，特制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于项目部内所有员工，包括项目部管理人员、施工人员、技术人员、后勤人员等在项目部工作场所内从事与职业活动有关的人员。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好职业病危害的预防工作，又要对已经存在的职业病危害进行有效治理，减少职业病的发生和危害程度。3.分类管理原则根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对项目部的职业卫生管理工作进行分类管理，采取不同的管理措施和防护手段，确保管理工作的针对性和有效性。4.综合治理原则职业卫生管理工作涉及项目部的各个部门和环节，需要各部门密切配合，形成合力，综合运用工程技术措施、管理措施、教育措施、应急救援措施等，全面做好职业卫生管理工作。二、职责分工（一）项目部职业卫生管理领导小组1.组成人员成立以项目经理为组长，项目技术负责人、安全负责人、各部门负责人为成员的项目部职业卫生管理领导小组。2.职责全面负责项目部职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范。制定项目部职业卫生管理目标、计划和措施，并组织实施。定期召开职业卫生管理工作会议，研究解决职业卫生管理工作中的重大问题。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。监督检查项目部职业卫生管理制度的执行情况，及时纠正和处理违规行为。组织制定并实施职业病防治应急预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。（二）项目经理1.职责是项目部职业卫生管理工作的第一责任人，对项目部职业卫生管理工作全面负责。组织贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范，确保项目部职业卫生管理工作合法合规。负责审批项目部职业卫生管理工作计划、措施和应急预案，保障职业卫生管理工作所需的人力、物力和财力。定期组织检查项目部职业卫生管理工作，及时发现和解决存在的问题。对项目部职业卫生管理工作中的违规行为进行严肃处理，对造成职业病危害事故的，依法承担相应的责任。（三）项目技术负责人1.职责负责组织编制和审核项目部施工组织设计、施工方案等技术文件，确保其符合职业卫生要求，从技术上预防职业病危害。指导和督促施工人员按照职业卫生要求进行施工操作，及时纠正不规范的施工行为。参与职业卫生防护设施的设计、审查和验收工作，提出技术意见和建议。组织开展职业卫生技术研究和创新，推广应用先进的职业卫生技术和方法。（四）安全负责人1.职责负责项目部职业卫生安全管理工作的具体实施，制定职业卫生安全管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展职业卫生安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除职业卫生安全隐患。负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。组织开展职业卫生安全教育培训工作，提高员工的职业卫生安全意识和操作技能。负责职业卫生事故的报告和调查处理工作，配合有关部门做好职业病诊断、鉴定和治疗工作。（五）各部门负责人1.职责负责本部门职业卫生管理工作，组织本部门员工学习和遵守项目部职业卫生管理制度。对本部门员工的职业卫生状况进行监督检查，及时发现和纠正员工的违规行为。配合安全负责人做好职业卫生安全检查和隐患排查治理工作，落实本部门职业卫生安全防范措施。组织本部门员工参加职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。（六）员工1.职责遵守项目部职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生宣传教育和培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，按照操作规程进行作业，避免职业病危害。发现职业病危害事故隐患或其他不安全因素，及时报告本部门负责人或安全负责人。积极配合项目部职业卫生管理工作，参与职业卫生防护设施的维护和管理。三、职业病危害预防与控制（一）职业病危害因素识别与评价1.项目部应组织对施工过程中存在的职业病危害因素进行识别，包括但不限于粉尘、化学毒物、物理因素（噪声、振动、辐射等）、生物因素等。2.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对项目部的职业病危害因素进行检测和评价，确定其危害程度和防护效果。根据检测和评价结果，采取相应的控制措施。（二）工程技术措施1.优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.在施工过程中，应采取有效的防尘、防毒、防噪声、防振动、防辐射等工程技术措施，控制职业病危害因素的浓度和强度，使其符合国家职业卫生标准。3.对产生职业病危害的作业场所，应设置有效的通风换气设施、排毒装置、吸尘装置、降噪减振装置、屏蔽防护装置等职业卫生防护设施，并确保其正常运行。（三）管理措施1.建立健全项目部职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职业卫生管理职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对施工过程的管理，严格执行操作规程，规范员工的作业行为，减少职业病危害因素的接触机会。3.合理安排员工的工作时间和工作岗位，避免员工长时间接触职业病危害因素。对从事接触职业病危害作业的员工，应实行定期轮岗制度。4.加强对职业卫生防护设施的管理，定期进行维护、检修和更新，确保其正常运行和防护效果。（四）个人防护用品配备与使用1.根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素，为员工配备符合国家标准的个人职业卫生防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护眼镜、防护服等。2.教育员工正确佩戴和使用个人职业卫生防护用品，并监督其使用情况。对不按规定佩戴和使用个人职业卫生防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。（五）职业卫生培训1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工参加职业卫生培训，培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策、标准规范，项目部职业卫生管理制度，职业病危害因素的危害及防护知识，个人职业卫生防护用品的使用方法等。2.培训应根据不同岗位和员工的实际情况，采取集中培训、现场培训、网络培训等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗作业。四、职业健康监护（一）健康检查1.组织新员工进行上岗前职业健康检查，确保员工在上岗前不存在职业病禁忌证。对检查出有职业病禁忌证的员工，不得安排其从事其所禁忌的作业。2.定期组织从事接触职业病危害作业的员工进行在岗期间职业健康检查，检查周期按照国家有关规定执行。及时发现和诊断职业病患者，并按照规定进行治疗和妥善安置。3.对离岗前的员工进行离岗时职业健康检查，确定其是否患有职业病。对患有职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的待遇。（二）健康档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，不得随意涂改、伪造、销毁。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至项目部档案室存档。（三）职业病诊断与治疗1.如员工被怀疑患有职业病，应及时安排其到具有资质的职业病诊断机构进行诊断。诊断机构应按照国家有关规定和标准进行诊断，并出具诊断证明。2.对确诊为职业病的员工，应按照国家有关规定给予相应的治疗和待遇。积极配合职业病诊断机构和劳动保障部门做好职业病的诊断、鉴定和治疗工作。五、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.制定项目部职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练结束后，应及时对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时进行改进。（二）应急救援物资与设备配备1.根据项目部可能发生的职业病危害事故类型和规模，配备必要的应急救援物资和设备，如急救药品、担架、防护用品、通风设备、检测仪器等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时能够投入使用。（三）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援力量，采取有效的应急救援措施，如迅速撤离现场、进行现场急救、通风换气、检测危害因素浓度等，最大限度地减少事故造成的损失和危害。2.及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告事故情况，积极配合有关部门进行事故调查和处理工作。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.项目部职业卫生管理领导小组应定期组织对项目部职业卫生管理工作进行监督检查，检查内容包括职业卫生管理制度的执行情况、职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况、应急救援措施的准备情况等。2.安全负责人应每天对施工现场进行职业卫生安全检查，及时发现和纠正存在的问题。对检查中发现的重大问题，应及时报告项目部职业卫生管