卫生应急专家库管理制度

PAGE卫生应急专家库管理制度一、总则（一）目的为规范卫生应急专家库（以下简称“专家库”）的管理，充分发挥专家在卫生应急工作中的技术支撑作用，提高卫生应急决策的科学性、准确性和及时性，有效应对各类突发公共卫生事件，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内专家库的组建、管理、使用及相关活动。（三）基本原则1.科学公正原则：专家的遴选、评价和使用应遵循科学、公正的原则，确保专家具备专业知识和能力，能够客观、公正地提供技术支持和决策建议。2.动态管理原则：专家库实行动态管理，根据卫生应急工作的需要和专家的实际表现，及时调整和更新专家库成员。3.协同高效原则：加强专家与公司/组织内各部门之间的协同配合，提高工作效率，确保卫生应急工作的顺利开展。二、专家库的组建（一）专家入选条件1.具有良好的职业道德和敬业精神，能够认真履行专家职责，遵守专家库管理制度。2.具有相关专业领域的高级技术职称或丰富的实践经验，熟悉卫生应急工作的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和应急处置能力，能够在突发公共卫生事件中提供及时、有效的技术支持和决策建议。4.身体健康，能够适应卫生应急工作的高强度要求，在接到应急任务通知后能够及时响应并参与工作。（二）专家遴选程序1.推荐：由公司/组织内各部门、相关医疗卫生机构、科研院校等推荐符合入选条件的专家。推荐单位应填写《卫生应急专家推荐表》，详细介绍被推荐专家的基本情况、专业特长、工作业绩等，并提供相关证明材料。2.初审：专家库管理部门对推荐的专家进行初审，审核推荐材料的真实性和完整性，对不符合入选条件的专家予以淘汰。3.评审：组织相关领域的专家对初审合格的专家进行评审，评审内容包括专业知识、实践经验、应急处置能力等方面。评审可采用面试、答辩、实地考察等方式进行，确保评审结果的客观、公正。4.公示：根据评审结果，确定拟入选专家名单，并在公司/组织内进行公示。公示期为[X]个工作日，公示期间接受社会监督。如对公示名单有异议，可向专家库管理部门提出申诉，专家库管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈申诉人。5.聘任：公示无异议后，由公司/组织颁发聘书，正式聘任为卫生应急专家库成员。专家聘期为[X]年，期满后根据工作需要和专家表现进行续聘。（三）专家库专业分类专家库根据卫生应急工作的需要，分为以下专业类别：1.传染病防控：包括传染病流行病学、临床诊治、实验室检测、疫情防控等方面的专家。2.突发中毒事件处置：包括中毒事件的现场救援、毒物检测、诊断治疗等方面的专家。3.核与辐射突发事件应急：包括核与辐射防护、应急监测评估治疗等方面的专家。4.医疗救援：包括院前急救、急诊医学、重症医学、灾难医学等方面的专家。5.卫生应急管理：包括卫生应急政策法规、应急预案制定、应急指挥协调等方面的专家。6.其他相关专业：根据卫生应急工作的实际需要，可适时增加其他相关专业的专家。三、专家的权利和义务（一）专家权利1.有权了解公司/组织内卫生应急工作的相关信息，参与卫生应急工作的决策、咨询和技术指导。2.在参与卫生应急工作过程中，有权获取必要的工作条件和支持，包括但不限于工作经费、设备设施、资料信息等。3.对卫生应急工作中存在的问题和不足，有权提出意见和建议。4.按照规定获得相应的工作报酬和奖励。（二）专家义务1.遵守国家法律法规和公司/组织的各项规章制度，保守工作秘密，不得泄露在参与卫生应急工作过程中知悉的商业秘密、技术秘密和个人隐私等信息。2.认真履行专家职责，积极参与卫生应急工作，按照要求及时提供技术支持和决策建议，确保工作质量和效率。3.接受公司/组织的管理和监督，参加相关培训和考核，不断提高自身业务水平和应急处置能力。4.配合公司/组织做好卫生应急工作的宣传、教育和培训等工作，传播卫生应急知识和技能。四、专家库的管理（一）日常管理1.专家库管理部门负责专家库的日常管理工作，包括专家信息的收集、整理、更新，专家的联络、协调和服务等。2.建立专家信息档案，记录专家的基本情况、专业特长、工作业绩、参与卫生应急工作情况等信息，并及时进行更新维护。3.定期与专家进行沟通联系，了解专家的工作动态和需求，为专家提供必要的支持和服务。（二）培训与考核1.定期组织专家参加卫生应急相关知识和技能培训，提高专家的业务水平和应急处置能力。培训内容包括法律法规、技术标准、应急预案、案例分析等方面。2.建立专家考核制度，对专家的工作表现进行考核评价。考核内容包括参与卫生应急工作的次数、质量、效果，提供技术支持和决策建议的科学性、准确性、及时性，遵守专家库管理制度的情况等。3.根据考核结果，对表现优秀的专家予以表彰和奖励，对不符合要求的专家进行警告、暂停或取消专家资格等处理。（三）动态调整1.根据卫生应急工作的实际需要和专家的变动情况，适时对专家库进行调整和更新。2.专家库成员出现下列情形之一的，应予以调整或取消专家资格：因工作变动、健康原因等不再适宜担任专家的；违反国家法律法规或公司/组织规章制度，造成不良影响的；考核不合格的；其他不宜继续担任专家的情形。3.调整或取消专家资格的，应及时通知相关专家，并在公司/组织内进行公示。五、专家的使用（一）应急响应1.发生突发公共卫生事件时，公司/组织根据事件的性质、规模和危害程度，启动相应的应急响应机制，并从专家库中遴选相关专家组成应急处置专家组，参与事件的应急处置工作。2.应急处置专家组应在接到通知后[X]小时内到达现场，按照应急处置预案和相关技术标准规范，开展现场调查、分析评估、技术指导、决策建议等工作。（二）技术支持1.在日常卫生应急工作中，公司/组织各部门可根据工作需要，向专家库管理部门提出技术支持需求，专家库管理部门应及时从专家库中选派专家提供技术支持。2.专家应根据需求，深入现场进行调查研究，分析问题原因，提出解决方案和建议，并协助相关部门做好工作落实。（三）决策咨询1.对于重大卫生应急决策事项，公司/组织应组织专家进行论证咨询，充分听取专家的意见和建议，确保决策的科学性、合理性和可行性。2.专家应根据决策事项的具体情况，开展相关研究和分析，提供专业的技术评估和决策建议，并参加决策会议，发表意见和观点。六、工作保障与监督（一）工作保障1.公司/组织应保障专家参与卫生应急工作所需的经费，经费使用应符合国家有关规定和公司/组织的财务制度，专款专用，确保经费使用效益。2.为专家提供必要的工作条件和设备设施，包括但不限于办公场所、通讯工具、交通工具、检测设备等，确保专家能够顺利开展工作。3.加强与专家所在单位的沟通协调，争取对专家参与卫生应急工作的支持和配合，为专家创造良好的工作环境。（二）监督检查1.建立健全专家库监督检查机制，加强对专家参与卫生应急工作的全过程监督检查，确保专家严格履行职责，遵守工作纪律