学校卫生室药物管理制度

PAGE学校卫生室药物管理制度一、总则1.目的为加强学校卫生室药物管理，确保用药安全、有效、合理，保障师生身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于学校卫生室所有药物的采购、储存、使用、盘点等环节。3.依据本制度依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规及行业标准制定。二、药物采购管理1.采购计划制定卫生室应根据学校师生人数、常见疾病种类及发病率等因素，定期制定药物采购计划。采购计划应详细列出所需药物的名称、规格、数量等信息。采购计划需经卫生室负责人审核，报学校相关领导批准后执行。2.供应商选择选择具有合法资质的药品供应商，确保所采购药物的质量可靠。供应商应具备《药品经营许可证》、《营业执照》等相关证照。对供应商进行评估，包括其信誉、产品质量、价格、售后服务等方面。建立供应商档案，记录供应商的基本信息、合作情况等。3.采购流程采购人员按照批准的采购计划，向选定的供应商发出采购订单。采购订单应明确药物的名称、规格、数量、价格、交货时间等条款。采购人员应跟踪采购订单的执行情况，确保药物按时、按质、按量到货。到货后，采购人员应及时通知验收人员进行验收。4.验收管理验收人员应按照相关标准对采购的药物进行验收。验收内容包括药品的外观、包装、标签、说明书、批准文号、有效期等。对验收合格的药物，验收人员应填写验收记录，包括药品名称、规格、数量、供应商、验收日期、验收结论等信息。验收记录应妥善保存。对验收不合格的药物，验收人员应及时通知采购人员与供应商联系，办理退货或换货手续。三、药物储存管理1.储存设施学校卫生室应配备与所储存药物相适应的储存设施，如药柜、药架、冷藏柜等。储存设施应定期检查、维护，确保其正常运行。药柜、药架应保持清洁、干燥，避免阳光直射和潮湿环境。冷藏柜应定期检查温度，确保温度符合要求。2.分类储存药物应按照药品的剂型、用途、储存条件等进行分类储存。如注射剂、口服药、外用药应分开存放；易串味的药品应单独存放；易燃易爆药品应按照相关规定储存。药品应按照有效期远近依次存放，便于先进先出。3.库存管理卫生室应建立库存管理制度，定期对库存药物进行盘点。盘点内容包括药品的名称、规格、数量、批号、有效期等。对盘盈、盘亏的药品，应及时查明原因，进行相应的处理。如因管理不善导致药品丢失、损坏等，应追究相关人员的责任。根据库存情况和采购计划，合理控制库存水平，避免药品积压或缺货。四、药物使用管理1.处方管理卫生室应建立处方管理制度，规范处方的开具、审核、调配、核对、发药等环节。处方应由具备相应资质的医生开具，处方内容应包括患者姓名、性别、年龄、诊断、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名等信息。药师应认真审核处方，对处方的合法性、合理性、规范性进行审查。对不符合规定的处方，药师有权拒绝调配。2.用药指导药师应向患者提供用药指导，包括药品的用法用量、注意事项、不良反应等信息。确保患者正确使用药物。对特殊人群，如儿童、老年人、孕妇、哺乳期妇女等，药师应给予特别的用药指导。3.药品不良反应监测卫生室应建立药品不良反应监测制度，及时收集、报告药品不良反应信息。医护人员在用药过程中，如发现患者出现药品不良反应，应及时记录，并向卫生室负责人报告。卫生室负责人应及时组织调查、分析，采取相应的措施。对严重药品不良反应，应按照相关规定及时上报药品监督管理部门。五、药物盘点管理1.盘点计划制定卫生室应定期制定药物盘点计划，明确盘点的时间、范围、人员等信息。盘点计划应报学校相关领导批准后执行。2.盘点实施盘点人员应按照盘点计划，对库存药物进行逐一清点。盘点过程中，应认真核对药品的名称、规格、数量、批号、有效期等信息。对盘点结果进行记录，填写盘点表。盘点表应包括药品名称、规格、数量、实盘数、账存数、盘盈盘亏数等信息。3.盘点结果处理对盘盈、盘亏的药品，应及时查明原因，进行相应的处理。如因管理不善导致药品丢失、损坏等，应追究相关人员的责任。根据盘点结果，调整库存账目，确保账实相符。六、药物报废管理1.报废条件超过有效期的药品；药品出现变质、损坏等情况，无法正常使用的；因其他原因需要报废的药品。2.报废审批卫生室应填写药品报废申请表，详细说明报废药品的名称、规格、数量、报废原因等信息。药品报废申请表需经卫生室负责人审核，报学校相关领导批准后执行。3.报废处理对批准报废的药品，应按照相关规定进行处理。如采用焚烧、深埋等方式进行销毁，确保药品不会对环境造成污染。对报废药品的处理过程，应进行记录，包括处理时间、处理方式、处理人员等信息。七、人员培训与考核1.培训计划制定卫生室应根据实际情况，制定人员培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训人员等信息。培训内容应包括药品管理法律法规、药品知识、用药安全等方面。2.培训实施按照培训计划，组织相关人员参加培训。培训方式可采用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式。培训结束后，应对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作等方式进行考核。3.考核管理建立人员考核制度，对卫生室工作人员的业务能力、工作表现等进行考核。考核结果应与工作人员的绩效、晋升等挂钩，激励工作人员不断提高业务水平。八、监督与检查1.内部监督卫生室应建立内部监督机制，定期对药物管理工作进行自查。自查内容包括采购、储存、使用、盘点等环节。对自查中发现的问题，应及时采取措施进行整改，确保药物管理工作规范、有序。2.外部检查积极配合药品监督管理部门、卫生