生活区卫生检查制度

PAGE生活区卫生检查制度一、总则1.目的为加强公司生活区卫生管理，营造整洁、舒适、安全的生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司所有生活区，包括员工宿舍、食堂、公共活动区域等。3.职责分工行政部门负责生活区卫生检查制度的制定、监督执行及违规行为的处理。各部门负责人负责组织本部门员工遵守生活区卫生检查制度，并配合行政部门进行相关工作。全体员工应自觉遵守生活区卫生检查制度，保持个人及公共区域的卫生整洁。二、卫生标准1.宿舍卫生标准床铺：床单、被套应保持干净整洁，定期更换；被子叠放整齐，枕头摆放端正。地面：地面无垃圾、无污渍，每日清扫，定期拖地。桌面及物品摆放：桌面干净整洁，物品摆放有序，不得堆放杂物；个人衣物应挂放整齐或叠放于衣柜内。门窗及玻璃：门窗保持干净，玻璃明亮无灰尘。卫生间：卫生间无异味，便池、洗手池清洁干净，地面干燥无水渍；垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。通风换气：宿舍应经常开窗通风，保持空气清新。2.食堂卫生标准食品卫生：严格遵守食品安全法律法规，确保食品原材料新鲜、卫生，无变质、过期食品；食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，防止交叉污染。餐具清洁：餐具使用后应及时清洗、消毒，摆放整齐；消毒设备正常运行，消毒记录完整。厨房环境：厨房地面、墙面、天花板清洁卫生，无油污、无灰尘；炉灶、抽油烟机等设备定期清洗，保持良好的工作状态。餐厅卫生：餐厅桌椅摆放整齐，地面干净无杂物；餐桌及时清理，保持清洁。垃圾桶管理：餐厅及厨房垃圾桶应加盖，垃圾及时清理，不得堆积。3.公共活动区域卫生标准走廊及楼梯：走廊和楼梯地面干净，扶手无灰尘；定期清扫，保持整洁。电梯：电梯轿厢内地面、墙面清洁，按钮及扶手干净；定期消毒，保持良好的卫生状况。公共卫生间：公共卫生间无异味，设施完好；便池、洗手池清洁干净，地面干燥无水渍；垃圾桶及时清理，无垃圾外溢。休闲区域：休闲区域如花园、活动室等应保持整洁，无垃圾、无杂物；绿化植物定期养护，无枯萎、无病虫害。三、检查频率1.日常检查行政部门安排专人每日对生活区进行巡查，重点检查公共区域的卫生状况，如走廊、楼梯、电梯、公共卫生间等。各部门负责人应督促本部门员工每日做好宿舍卫生清理工作，并进行自查。2.定期检查行政部门每周组织一次全面的生活区卫生检查，检查范围包括宿舍、食堂、公共活动区域等。每月末进行一次深度检查，对生活区卫生状况进行综合评估，检查内容涵盖卫生标准的各个方面。四、检查方式1.现场查看检查人员通过实地查看生活区各区域的卫生状况，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，判断是否符合卫生标准。2.设施设备检查对食堂的食品加工设备、餐具消毒设备、通风设备等进行检查，确保设备正常运行且符合卫生要求；对宿舍的水电设施、卫生洁具等进行检查，查看是否存在损坏或影响卫生的情况。3.查阅记录查阅食堂的食品采购记录、消毒记录、食品留样记录等，检查是否完整、规范；查阅宿舍卫生自查记录等，了解各部门及员工对卫生工作的执行情况。五、评分标准1.百分制评分卫生检查采用百分制评分，根据卫生标准的各项要求进行打分。2.评分细则宿舍卫生（40分）床铺（10分）：床单、被套干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放端正得810分；基本符合要求得57分；不符合要求得04分。地面（8分）：地面干净无垃圾、无污渍得68分；有少量垃圾或污渍得35分；地面脏乱得02分。桌面及物品摆放（8分）：桌面整洁，物品摆放有序得68分；桌面较整洁，物品摆放基本有序得35分；桌面杂乱得02分。门窗及玻璃（6分）：门窗干净，玻璃明亮无灰尘得46分；门窗有少量灰尘得23分；门窗及玻璃脏污得01分。卫生间（6分）：卫生间无异味，清洁干净得46分；有轻微异味或清洁不彻底得23分；卫生间脏乱有异味得01分。食堂卫生（40分）食品卫生（15分）：食品原材料新鲜、卫生，无变质、过期食品，加工过程符合卫生要求得1215分；基本符合要求得811分；存在食品安全隐患得07分。餐具清洁（10分）：餐具清洗、消毒及时，摆放整齐，消毒记录完整得810分；基本符合要求得57分；餐具清洁不到位或消毒记录不全得04分。厨房环境（10分）：厨房地面、墙面、天花板清洁，设备无油污得810分；有少量油污得57分；厨房环境脏乱得04分。餐厅卫生（5分）：餐厅桌椅摆放整齐，地面干净，餐桌清洁得45分；基本符合要求得23分；餐厅卫生差得01分。公共活动区域卫生（20分）走廊及楼梯（5分）：地面干净，扶手无灰尘得45分；有少量灰尘得23分；走廊及楼梯脏乱得01分。电梯（5分）：电梯轿厢内清洁，按钮及扶手干净得45分；有轻微污渍得23分；电梯卫生差得01分。公共卫生间（5分）：无异味，设施完好，清洁干净得45分；有轻微异味或清洁不彻底得23分；公共卫生间脏乱有异味得01分。休闲区域（5分）：休闲区域整洁，无垃圾、无杂物得45分；有少量垃圾得23分；休闲区域脏乱得01分。六、结果处理1.通报表扬对于卫生检查中表现优秀的部门或个人，行政部门将进行通报表扬，并给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖励生活用品等。2.责令整改对卫生检查中不符合卫生标准的区域或部门，行政部门下达整改通知书，责令限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改完成后提交整改报告。3.经济处罚对于多次整改仍不合格或卫生状况严重不达标的部门或个人给予经济处罚。处罚标准为：个人每次罚款[X]元，部门每次罚款[X]元。罚款从工资或部门经费中扣除。4.与绩效挂钩员工的生活区卫生表现纳入个人绩效考核体系，卫生检查结果作为绩效考核评分的参考依据之一。卫生不达标的员工在绩效考核中酌情扣分，影响绩效奖金发放。部门卫生状况与部门整体绩效挂钩，对部门负责人进行相应的绩效评价。七、整改跟踪1.建立整改台账行政部门对下达整改通知书的部门或区域建立整改台账，详细记录整改事项、整改责任人、整改期限、整改情况等信息。2.定期复查整改期限届满后，行政部门组织专人对整改情况进行复查。复查方式与卫生检查相同，对照卫生标准进行检查评分。3.持续改进对整改过程中发现的问题进行分析总结，找出卫生管理的薄弱环节，制定针对性的改进措施，不断完善生活区卫生管理制度，持续提高生活区卫生水平。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织生活区卫生知识培训，向员工普及卫生常识和卫生标准要求，提高员工的卫生意识和自我管理能力。培训内容包括个人卫生、宿舍卫生、食品安全等方面。2.宣传教育活动通过宣传栏、内部通告、微信群等渠道宣传生活区卫生管理的重要性，发布卫生检查情况及优秀案例，引导员工积极参