去乡村卫生室工作制度

PAGE去乡村卫生室工作制度一、总则1.目的为加强乡村卫生室管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障农村居民基本医疗和公共卫生服务需求，依据国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，制定本工作制度。2.适用范围本制度适用于本辖区内所有乡村卫生室及其工作人员。3.基本原则乡村卫生室工作应遵循“以农村居民健康为中心，以保障基本医疗和公共卫生服务为重点，依法执业、规范管理、优质服务”的原则。二、人员管理1.人员资质乡村卫生室从业人员必须具备相应的执业资格，取得《乡村医生执业证书》或《执业（助理）医师资格证书》，并在卫生行政部门注册。严禁非卫生技术人员从事诊疗活动。2.人员培训建立定期培训制度，组织乡村医生参加业务培训，包括基本医疗服务技能、公共卫生知识、法律法规等，提高业务水平和综合素质。鼓励乡村医生参加学历教育和继续医学教育，不断更新知识结构。3.人员考核制定人员考核标准，定期对乡村卫生室工作人员进行考核，考核内容包括职业道德、业务能力、工作业绩等。考核结果与绩效工资、评优评先等挂钩，激励工作人员积极履行职责。三、医疗质量管理1.诊疗规范严格遵守国家制定的临床诊疗指南、技术操作规范和医疗质量控制标准，规范诊疗行为。认真执行门诊登记、病历书写、处方管理等制度，确保医疗文书书写规范、准确、完整。2.药品管理严格执行药品采购、验收、储存、养护、调配等管理制度，确保药品质量安全。按照规定配备和使用基本药物，严禁使用过期、变质、失效及违禁药品。建立药品不良反应监测报告制度，及时发现、报告和处理药品不良反应。3.医疗安全管理加强医疗安全防范意识，严格执行医疗操作规程，防止医疗差错事故发生。配备必要的急救设备和药品，制定突发公共卫生事件应急预案，提高应对突发事件的能力。妥善保管医疗废物，按照规定进行分类收集、暂存和转运，防止交叉感染。四、公共卫生服务管理1.服务内容按照国家基本公共卫生服务项目要求，认真做好居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理等工作。2.服务流程制定公共卫生服务工作流程，明确服务标准和操作规范。定期对辖区居民进行健康体检和健康指导，及时发现和处理健康问题。做好公共卫生服务数据的收集、整理、分析和上报工作，确保数据真实、准确、完整。3.服务质量考核建立公共卫生服务质量考核制度，定期对乡村卫生室公共卫生服务工作进行考核评估。考核结果与经费补助挂钩，促进公共卫生服务质量不断提高。五、财务管理1.财务制度建立健全财务管理制度，严格执行国家财务法规和财经纪律。规范财务核算，做到账目清晰、收支平衡。加强资产管理，定期进行资产清查，确保资产安全完整。2.经费管理严格按照规定使用财政补助资金和医疗服务收入资金，专款专用，不得挪作他用。加强对药品、器械等采购资金的管理，确保资金使用合理、合规。定期进行财务审计，接受社会监督。六、业务管理1.业务登记建立健全门诊登记、住院登记、手术登记等业务登记制度，详细记录患者基本信息、诊疗过程和结果等。按照规定及时准确上报各类医疗信息报表，不得漏报、瞒报。2.业务统计定期对乡村卫生室的业务数据进行统计分析，掌握医疗服务和公共卫生服务工作开展情况。根据统计结果，总结经验教训，不断改进工作方法，提高服务质量和效率。3.业务档案管理妥善保管各类业务档案，包括病历、处方、检查检验报告、公共卫生服务档案等。按照档案管理要求，进行分类整理、归档保存，便于查询和使用。七、信息管理1.信息系统建设积极推进乡村卫生室信息化建设，建立完善的医疗服务和公共卫生服务信息系统。实现居民健康档案电子化管理、医疗信息实时上传、公共卫生服务数据动态更新共享。2.信息安全管理加强信息安全防护，设置信息系统安全访问权限，防止信息泄露和网络攻击。定期对信息系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。八、监督管理1.内部监督建立健全内部监督机制，定期对乡村卫生室工作进行自查自纠，发现问题及时整改。加强对工作人员的职业道德教育和廉洁自律教育，杜绝违规违纪行为发生。2.外部监督主动接受卫生行政部门、疾病预防控制机构、卫生监督机构等相关部门的监督检查，积极配合做好各项工作。对监督检查中发现的问题，要认真整改落实，并及时反馈整改情况。九、应急管理1.应急预案制定结合乡村卫生室实际情况，制定突发公共卫生事件应急预案、医疗纠纷应急预案等各类应急预案。明确应急处置流程和责任分工，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织应急演练，提高工作人员的应急处