外包工程卫生管理制度

PAGE外包工程卫生管理制度一、总则（一）目的为加强外包工程卫生管理，确保外包工程施工过程中的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，保障施工人员的身体健康，维护公司/组织的良好形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于所有外包给其他单位或个人进行施工的工程项目，包括但不限于建筑工程、装修工程、设备安装工程等。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》以及相关行业卫生标准制定。二、卫生管理职责分工（一）公司/组织管理部门职责1.负责制定外包工程卫生管理制度，并监督执行。2.对外包工程的卫生管理工作进行统筹协调，定期组织检查和评估。3.负责与政府相关部门沟通协调，确保外包工程卫生管理符合法律法规要求。（二）外包单位职责1.严格遵守本制度及相关法律法规，负责所承包工程施工过程中的卫生管理工作。2.制定本单位在承包工程中的卫生管理细则，明确各岗位卫生管理责任。3.配备必要的卫生管理人员和清洁设备、工具，确保施工现场卫生达标。4.对施工人员进行卫生安全教育，提高其卫生意识和环保意识。（三）施工人员职责1.遵守本制度及外包单位的卫生管理规定，自觉维护施工现场卫生。2.积极配合卫生管理工作，按照要求做好个人卫生防护和施工区域的清洁工作。3.发现卫生问题及时向本单位负责人或现场卫生管理人员报告。三、施工前卫生管理要求（一）施工场地清理1.外包单位在工程开工前，应组织人员对施工场地进行全面清理，清除场地内的杂草、垃圾、障碍物等。2.对于施工场地内存在的原有建筑物、设施等需要拆除的，应按照相关规定进行拆除，并妥善处理拆除过程中产生的废弃物，避免造成环境污染。（二）卫生设施配备1.根据施工规模和施工人员数量，合理配备必要的卫生设施，如垃圾桶、垃圾堆放点、临时厕所等。垃圾桶应定期清理和更换，保持外观整洁。2.临时厕所应符合卫生要求，定期进行消毒和清理，确保无异味、无粪便外溢。（三）施工人员健康管理1.外包单位应要求所有施工人员提供有效的健康证明，确保施工人员身体健康，无传染性疾病。2.对新入场的施工人员，应组织进行卫生知识培训，培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识，培训合格后方可上岗作业。四、施工过程卫生管理要求（一）扬尘控制1.施工现场应采取有效的扬尘控制措施，如设置围挡、洒水降尘、物料覆盖等。围挡高度应符合相关标准要求，确保施工现场与外界有效隔离。2.土方作业阶段，应采取洒水、覆盖等降尘措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到场区外。3.建筑拆除工程施工时，应采用洒水、喷淋等降尘措施，拆除作业后，应对拆除现场及时进行清理和平整，防止扬尘污染。（二）废水处理1.施工现场应设置排水系统，确保施工废水和雨水能够及时排放。排水系统应定期进行清理，防止堵塞。2.对于施工过程中产生的废水，如混凝土养护废水、车辆冲洗废水等，应进行沉淀、过滤等处理，达标后排放，严禁未经处理直接排放。3.食堂、卫生间等区域产生的污水应经过化粪池处理后，排入市政污水管网，严禁随意排放。（三）噪声控制1.合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民。2.选用低噪声的施工设备和工艺，对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。3.定期对施工设备进行维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的噪声。（四）固体废弃物管理1.施工现场应设置专门的固体废弃物堆放点，对施工过程中产生的固体废弃物进行分类存放，如建筑垃圾、生活垃圾、危险废物等。2.建筑垃圾应及时清运出场，严禁在施工现场长期堆放。对于可回收利用的建筑垃圾，如废旧钢材、木材等，应进行回收处理，减少资源浪费。3.生活垃圾应日产日清，运至指定的垃圾处理场进行处理。严禁将生活垃圾与建筑垃圾混放。4.对于危险废物，如废油漆、废电池等，应按照相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。（五）食品卫生管理1.如施工现场设有食堂，应取得卫生许可证，并严格遵守食品卫生相关法律法规。食堂应配备必要的消毒设备、冷藏设备和防蝇、防尘、防鼠设施。2.食堂从业人员应持有效健康证明上岗，保持个人卫生。食品采购应严格索证索票，确保食品来源安全可靠。3.食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透。食品储存应分类存放，防止交叉污染。4.定期对食堂进行卫生检查，确保食堂环境整洁、食品卫生安全。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司/组织管理部门定期对外包工程的卫生管理情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查等。2.外包单位应建立内部卫生检查制度，定期对施工现场进行自查，及时发现和整改卫生问题。（二）检查内容1.施工场地卫生状况，包括扬尘控制、废水处理、固体废弃物管理等情况。2.卫生设施配备及运行情况，如垃圾桶、临时厕所等的清洁和维护情况。3.施工人员健康管理情况，如健康证明的持有情况、卫生知识培训情况等。4.食品卫生管理情况（如有食堂），包括食堂卫生许可证、从业人员健康证明、食品采购索证索票、食品加工过程卫生等情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生管理考核标准，明确各项卫生管理指标的达标要求。考核标准应根据相关法律法规和行业标准制定，并结合公司/组织的实际情况进行细化。2.对于卫生管理不达标的外包单位，视情节轻重给予警告、罚款、责令限期整改等处罚措施。对于多次整改仍不达标的外包单位，公司/组织有权终止合同，并追究其相关责任。六、奖励与惩罚（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的外包单位和个人，公司/组织将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予经济奖励等。2.奖励标准根据实际贡献大小制定，具体奖励方式和金额由公司/组织管理部门研究决定。（二）惩罚1.对于违反本制度及相关法律法规的外包单位和个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚措施包括警告、罚款、责令限期整改、暂停施工、终止合同等。