生活区卫生打扫制度

PAGE生活区卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的生活区环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司[具体生活区范围，如员工宿舍区、食堂区域、公共活动区域等]的卫生打扫与管理。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“全员参与、责任明确、定期检查、及时整改”的原则，确保生活区环境始终保持良好状态。二、卫生打扫责任分工1.宿舍区域员工个人负责自己宿舍内部的卫生打扫，包括床铺整理、地面清扫、物品摆放整齐等。每个楼层设置楼层长，负责监督本楼层宿舍的卫生情况，督促员工及时打扫，并协调解决相关问题。2.食堂区域食堂工作人员负责食堂内部的日常卫生打扫，包括餐桌椅清洁、厨房设备清洁、餐具清洗消毒等。食堂管理员负责监督食堂卫生打扫工作的执行情况，确保食堂环境符合卫生标准。3.公共活动区域保洁人员负责公共走廊、楼梯、卫生间、电梯等公共活动区域的日常清扫和消毒工作。各部门根据划分的公共区域责任范围，定期组织员工进行集体卫生打扫，如绿化区域的除草、修剪等。三、卫生打扫标准与要求1.宿舍区域床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：无垃圾、污渍，保持干净整洁。桌面及物品摆放：桌面清洁，物品摆放有序，不得随意堆放杂物。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。卫生间：马桶、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理。2.食堂区域餐桌椅：表面清洁，无食物残渣、污渍。厨房设备：炉灶、抽油烟机、冰箱等设备定期清洁，无油污、无杂物。餐具：严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保餐具卫生安全。食品储存区：食品分类存放，货架清洁，无过期食品。餐厅地面与墙面：地面干净无油污，墙面无污渍、无蜘蛛网。3.公共活动区域走廊与楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无乱张贴、无污渍。卫生间：便池、洗手池无污垢，卫生纸供应充足，地面无积水，空气清新无异味。电梯：轿厢内部清洁，按钮灵敏，轿厢门轨道无杂物。绿化区域：花草树木修剪整齐，无杂草丛生，定期浇水施肥。四、卫生打扫频率1.宿舍区域员工每日进行个人宿舍卫生打扫，保持宿舍环境整洁。楼层长每周至少组织一次楼层卫生检查，对卫生不达标的宿舍进行督促整改。2.食堂区域食堂工作人员在每餐结束后及时清理餐桌椅、厨房设备和餐具，保持食堂环境整洁。食堂管理员每天对食堂卫生进行全面检查，确保食堂符合卫生标准。每周进行一次食堂全面大扫除，包括厨房墙面、天花板等卫生死角的清洁。3.公共活动区域保洁人员每天定时对公共走廊、楼梯、卫生间、电梯等进行清扫和消毒。各部门每周组织一次公共区域集体卫生打扫，特殊时期（如节假日、重大活动前后）增加打扫频率。五、卫生打扫流程与方法1.宿舍区域起床后，整理床铺，将被子叠好，床单抚平。清扫地面垃圾，用拖把拖地，保持地面干净。擦拭桌面、窗台等，清理个人物品，摆放整齐。定期清洗床单、被套、枕套等床上用品。卫生间清洁按照先清洁马桶，再洗手池，最后地面的顺序进行，使用清洁剂去除污渍，并用清水冲洗干净，保持干燥。2.食堂区域餐桌椅清洁：先用湿布擦拭桌面，去除食物残渣，再用干布擦干。厨房设备清洁：炉灶在使用后及时清理，待冷却后用专用清洁剂擦拭油污；抽油烟机定期拆卸清洗；冰箱内部定期清理食物残渣和冰霜，外部擦拭干净。餐具清洗消毒：先将餐具分类收集，去除残渣，然后用洗洁精水清洗，再放入消毒柜进行高温消毒。食品储存区整理：定期检查食品保质期，清理过期食品，将食品分类摆放整齐。餐厅地面与墙面清洁：地面用拖把配合清洁剂拖地，去除油污；墙面用湿布擦拭，去除污渍和蜘蛛网。3.公共活动区域走廊与楼梯清扫：使用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，扶手用抹布擦拭。卫生间清洁：便池用清洁剂刷洗，去除污垢；洗手池用清洁剂擦拭，再用清水冲洗；地面用拖把拖干，定期喷洒空气清新剂。电梯清洁：用湿布擦拭轿厢内部，包括按钮、扶手等，用专用工具清理轿厢门轨道杂物。绿化区域维护：定期修剪花草树木，去除杂草，根据植物生长需求进行浇水施肥。六、卫生打扫监督与检查1.设立监督小组成立由行政部门、员工代表组成的卫生打扫监督小组，负责对生活区卫生打扫情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容与标准按照卫生打扫标准与要求，对宿舍区域、食堂区域、公共活动区域的卫生情况进行全面检查，包括卫生状况、打扫频率、消毒情况等。3.检查方式定期检查：每周[具体检查日期]进行全面检查，填写卫生检查记录表。不定期抽查：随时对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时记录并反馈。4.结果反馈与整改监督小组将检查结果及时反馈给责任部门和个人，对卫生不达标的区域下达整改通知书，明确整改要求和期限。责任部门和个人应按照整改通知书要求及时进行整改，整改完成后提交整改报告，监督小组进行复查，确保问题得到彻底解决。七、卫生打扫考核与奖惩1.考核机制将卫生打扫工作纳入员工绩效考核体系，根据卫生检查结果进行评分。对于卫生打扫不达标的宿舍、部门或个人，按照相应的考核标准进行扣分。2.奖励措施每月评选出卫生优秀宿舍、优秀部门，给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。在公司内部进行公开表扬，树立卫生榜样，激励员工积极参与卫生打扫工作。3.惩罚措施对于连续多次卫生不达标的宿舍或部门，给予警告处分，并要求其负责人作出书面检讨。因卫生问题严重影响生活区环境或给公司造成不良影响的，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金等。八、卫生打扫培训与宣传1.培训计划定期组织卫生打扫培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。培训内容包括卫生标准、打扫流程、清洁剂使用方法等。2.培训方式集中授课：邀请专业人员进行讲解，通过图片、视频等形式直观展示卫生打扫要求。现场演示：在实际操作现场，由经验丰富的人员进行示范，员工现场学习。3.宣传活动利用宣传栏、内部通告等形式宣传卫生知识和卫生打扫制度，提高员工对生活区卫生的重视程度。开展