生活环境卫生管理制度

PAGE生活环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织生活环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍等生活环境相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和维护，预防生活环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与生活环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。3.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。二、管理职责（一）环境卫生管理部门职责1.负责制定和完善生活环境卫生管理制度，并组织实施。2.定期对公司/组织内生活环境卫生状况进行检查、评估，及时发现和解决问题。3.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。4.协调相关部门对环境卫生设施进行维护、更新和改造。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产区域及公共区域的环境卫生管理工作，确保环境整洁。2.教育引导本部门员工遵守生活环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护。3.配合环境卫生管理部门开展各项环境卫生管理工作，及时反馈问题和建议。（三）员工职责1.自觉遵守生活环境卫生管理制度，爱护环境卫生设施。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到无杂物、无垃圾。3.积极参与公司/组织的环境卫生清扫、消毒等活动，不随意丢弃垃圾，不随地吐痰。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、无污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无积尘。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理。4.车间内通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒。4.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍、无乱贴乱画。3.门窗关闭良好，室内通风透气。4.宿舍内垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫频次和责任人。2.办公区域每日进行清扫，公共区域定时进行巡回保洁，生产区域根据生产情况适时进行清扫。3.清扫工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。（二）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，在公司/组织内设置相应的垃圾桶。2.员工应将垃圾准确分类投放，不得混装。3.定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行规范处理，确保符合环保要求。（三）消毒杀菌1.对公共区域、人员密集场所及易滋生细菌的部位定期进行消毒，如卫生间、电梯轿厢、门把手等。2.在传染病高发季节或特殊时期，增加消毒频次，确保环境安全。3.消毒药品应符合国家相关标准，严格按照操作规程进行使用。（四）环境卫生设施维护1.定期检查和维护环境卫生设施，如垃圾桶、清扫工具、通风设备、排水系统等，确保其正常运行。2.发现设施损坏或故障时，应及时报修，维修人员应在规定时间内进行修复。3.根据实际需要，适时更新和完善环境卫生设施，提高环境管理水平。五、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：由环境卫生管理部门组织，每月对公司/组织内各区域进行一次全面检查。2.不定期抽查：在日常工作中，环境卫生管理部门可随时对各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.专项检查：针对特定时期或特定区域的环境卫生问题，组织专项检查，确保环境安全卫生。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况，包括各区域的清洁程度、垃圾分类处理、消毒杀菌等。2.环境卫生设施的配备和运行状况。3.员工的环境卫生意识和行为规范。（三）考核标准1.对检查中发现的问题进行详细记录，根据问题的严重程度和整改情况进行考核评分。2.考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的部门和个人进行相应处罚。（四）整改措施1.对于检查中发现的问题，环境卫生管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，并认真组织实施。3.整改完成后，责任部门应向环境卫生管理部门提交整改报告，经复查合格后方可销号。六、环境卫生宣传与教育（一）宣传内容1.生活环境卫生管理制度和相关法律法规。2.环保知识和卫生常识，提高员工的环保意识和健康素养。3.公司/组织在环境卫生管理方面的工作动态和成果。（二）宣传方式1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布环境卫生相关信息。2.组织开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生大扫除等，增强员工的参与度。3.通过公司内部邮件、微信群等渠道，及时传达环境卫生管理要求和工作安排。（三）教育培训1.定期组织员工参加环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识和操作技能。2.新员工入职时，应进行环境卫生管理制度的培训，使其了解公司的环境管理要求。3