卫生单位清单化管理制度

PAGE卫生单位清单化管理制度一、总则（一）目的为加强卫生单位管理，规范工作流程，提高工作效率，确保卫生工作质量，保障公众健康，特制定本清单化管理制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生单位全体工作人员及相关工作岗位。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关卫生工作的法律法规、行业标准和规范。2.全面覆盖原则：涵盖卫生单位各项工作内容，确保无管理死角。3.责任明确原则：明确各岗位、各环节的工作职责和责任人。4.动态更新原则：根据工作实际和法规政策变化，及时调整清单内容。二、清单化管理内容（一）人员管理清单1.人员招聘清单招聘计划制定：明确招聘岗位、人数、任职要求等。招聘流程：包括发布招聘信息、筛选简历、面试、体检、录用等环节及标准。招聘档案管理：保存招聘过程相关资料。2.人员培训清单培训需求分析：定期评估员工培训需求。培训计划制定：涵盖培训内容、方式、时间安排等。培训实施记录：记录培训过程、参与人员、考核情况等。3.人员考核清单考核指标设定：包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。考核周期：明确月度、季度、年度考核时间。考核结果应用：如奖惩、晋升、调岗等依据。（二）业务工作清单1.疾病预防控制清单疫苗接种管理：疫苗采购、储存、接种流程及记录。传染病防控：监测、报告、隔离、消毒等措施及要求。健康教育：宣传内容、方式、频次等安排。2.医疗服务清单门诊服务：挂号、就诊、检查、治疗、取药等流程规范。住院服务：入院、治疗、护理、出院等环节管理。医疗质量控制：病历书写、手术管理、药事管理等质量标准。3.公共卫生服务清单居民健康档案管理：建档、更新、利用等工作要求。妇幼保健服务：孕产妇保健、儿童保健服务内容及流程。老年人健康管理：体检、健康指导等工作安排。（三）物资设备管理清单1.物资采购清单采购需求评估：根据业务需求确定物资种类、数量。采购流程：供应商选择、采购合同签订、验收等环节规范。采购档案管理：保存采购相关资料。2.物资库存清单库存盘点：定期盘点物资数量、质量。库存预警：设定物资最低、最高库存限额及预警机制。物资出入库管理：规范出入库手续、记录。3.设备管理清单设备购置清单：设备选型、采购流程、验收标准。设备维护清单：维护计划、维护记录、故障维修流程。设备报废清单：报废鉴定、报废流程、资产核销。（四）财务管理清单1.预算管理清单预算编制：收入、支出预算编制方法及依据。预算执行监控：定期对比预算与实际执行情况。预算调整：调整条件、流程及审批。2.收支管理清单收入管理：收费项目、标准、票据管理。支出管理：费用报销流程、审批权限。财务核算：会计核算方法、报表编制要求。3.财务监督清单内部审计：审计计划、审计内容、审计报告。财务公开：公开内容、方式、时间要求三、清单执行与监督（一）执行要求1.各岗位工作人员应严格按照清单规定的流程和标准开展工作。2.及时记录工作执行情况，确保记录真实、准确、完整。（二）监督机制1.成立监督小组，定期对清单执行情况进行检查。2.设立意见反馈渠道，接受员工和公众的监督与建议。（三）问题处理1.对检查发现的问题，及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.跟踪整改落实情况，对整改不力的进行问责。四、清单更新与完善（一）更新依据1.法律法规、行业标准的修订变化。2.工作实际中发现的问题及改进需求。3.新技术、新方法在卫生工作中的应用。（二）更新流程1.相关部门提出更新建议，经审核后提交修订方案。2.组织内部讨论，征求意见，完善修订内容。3