幼儿园卫生保洁奖惩制度

PAGE幼儿园卫生保洁奖惩制度一、总则1.目的为了加强幼儿园卫生保洁工作管理，提高卫生保洁质量，为幼儿创造一个整洁、舒适、安全的学习和生活环境，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于幼儿园全体卫生保洁工作人员。3.基本原则卫生保洁工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保幼儿园环境清洁卫生，预防疾病传播。奖惩制度应公平、公正、公开，充分调动卫生保洁人员的工作积极性和主动性。二、卫生保洁工作标准1.公共区域卫生标准教室、走廊、楼梯等地面应保持干净、整洁，无污渍、水渍、脚印等。门窗、玻璃应明亮干净，无灰尘、污渍。墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘、污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不落地，周围无散落垃圾。公共区域的设施设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.功能室卫生标准活动室、寝室、厨房、卫生间等功能室应每天进行清洁消毒，地面、桌面、门窗等应干净整洁。厨房应保持清洁卫生，厨具、餐具应清洗消毒后摆放整齐。卫生间应无异味，地面、墙面、便池等应清洁干净，定期消毒。3.户外活动场地卫生标准操场、花园等户外活动场地应保持干净，无杂物、垃圾。体育器材应定期清洁，摆放整齐。三、卫生保洁工作流程1.每日工作流程早上开园前，完成公共区域的初步清扫，包括地面、楼梯、走廊等。上午，对教室、功能室进行清洁消毒，擦拭桌面、门窗等。中午，清理垃圾桶，更换垃圾袋。下午，再次对公共区域进行巡查清扫，保持环境整洁。离园后，对教室、功能室进行全面清洁消毒，关闭门窗。2.每周工作流程周一至周五，按照每日工作流程进行卫生保洁工作。周末，对幼儿园进行全面大扫除，包括天花板、墙壁、门窗等的清洁。每周对卫生间、厨房等重点区域进行深度清洁消毒。3.每月工作流程每月对幼儿园的卫生状况进行全面检查，包括公共区域、功能室、户外活动场地等。对检查中发现的问题及时进行整改，确保卫生保洁工作质量。四、奖励制度1.日常工作奖励卫生保洁人员在日常工作中表现出色，如工作认真负责、卫生质量高、及时完成工作任务等，每月给予[X]元的奖励。发现并及时处理卫生安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元的奖励。2.创新工作奖励提出创新的卫生保洁工作方法或建议，经实践证明有效，能提高工作效率或质量的，给予[X]元的奖励。积极参与幼儿园组织的卫生保洁工作培训和学习，成绩优秀的，给予[X]元的奖励。3.团队协作奖励在卫生保洁工作中，与其他部门或人员密切配合，共同完成工作任务，表现突出的，给予[X]元的奖励。所在团队在卫生检查中多次获得优秀成绩的，给予团队[X]元的奖励，团队成员每人再给予[X]元的奖励。五、惩罚制度1.工作失误惩罚卫生保洁人员因工作失误，导致卫生不达标，如地面有污渍、垃圾未及时清理等，第一次给予警告，第二次扣除当月奖金的[X]%，第三次扣除当月奖金的[X]%，并进行批评教育。因工作失误造成幼儿园财产损失的，照价赔偿，并根据情节轻重给予相应的纪律处分。2.违反工作纪律惩罚迟到、早退、旷工的，按照幼儿园考勤制度进行处理，迟到、早退一次扣除[X]元，旷工一次扣除当天工资的[X]倍。在工作时间内玩手机、聊天、串岗等，影响工作的，第一次给予警告，第二次扣除当月奖金的[X]%，第三次扣除当月奖金的[X]%。违反幼儿园安全规定，如在园内吸烟、使用明火等，给予[X]元的罚款，并进行批评教育。3.卫生不达标的惩罚在卫生检查中，发现卫生不达标，且问题严重的，扣除当月奖金的[X]%，并要求限期整改。连续两次卫生检查不达标，给予辞退处理。六、监督与考核1.监督机制幼儿园成立卫生保洁工作监督小组，由后勤管理人员、教师代表等组成，负责对卫生保洁工作进行日常监督检查。监督小组应定期对卫生保洁工作进行巡查，发现问题及时指出并要求整改。2.考核办法每月对卫生保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，优秀的给予奖励，合格的继续留用，不合格的进行辞退处理。3.投诉处理幼儿家长或教师对卫生保洁工作有投诉的，幼儿园应及时调查处理。如投诉属实，按照惩罚制