卫生手规范化管理制度

PAGE卫生手规范化管理制度一、总则1.目的为加强公司卫生手管理，规范员工卫生手操作行为，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工。3.基本原则卫生手管理应遵循科学、规范、有效的原则，确保员工在工作过程中正确洗手，减少细菌和病毒的传播。二、相关法律法规及行业标准引用1.法律法规《中华人民共和国传染病防治法》《公共场所卫生管理条例》《医疗机构消毒技术规范》2.行业标准《手卫生规范》（[具体行业标准编号]）三、卫生手操作流程1.洗手时机接触患者前后，特别是在接触有破损皮肤、黏膜的患者后。进行无菌操作、接触清洁、无菌物品之前。体液暴露风险后，如接触患者血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后。接触患者周围环境及物品后。处理药物或配餐前。2.洗手步骤湿手：在流动水下，使双手充分淋湿。取皂：取适量洗手液或肥皂。揉搓：按照“七步洗手法”进行揉搓，确保手心、手背、指缝、拇指、指尖、手腕等部位都得到充分清洁，揉搓时间不少于15秒。具体步骤如下：掌心相对，手指并拢，相互揉搓手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行冲洗：用流动水彻底冲洗双手，使洗手液或肥皂泡沫完全冲净。擦干：用一次性纸巾或干净的毛巾擦干双手，或使用干手器吹干。四、卫生手设施配备1.洗手池公司应在各工作区域合理设置洗手池，数量应满足员工使用需求。洗手池应采用感应式或脚踏式水龙头，确保使用方便、卫生。洗手池应配备优质的洗手液或肥皂，且保持充足供应。2.干手设施应配备足够数量的一次性纸巾或干手器，方便员工擦干双手。干手器应定期维护，确保正常运行，能够快速吹干双手。五、监督与考核1.监督检查公司应设立专门的卫生监督小组，定期对各工作区域的卫生手情况进行检查。检查内容包括洗手设施的配备与使用情况、员工洗手操作的规范性等。卫生监督小组应做好检查记录，对发现的问题及时进行整改。2.考核机制将员工卫生手操作规范纳入绩效考核体系，对严格遵守卫生手制度的员工给予适当奖励。对违反卫生手制度的员工进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等。六、培训与教育1.培训计划人力资源部门应制定年度卫生手培训计划，定期组织员工进行培训。培训内容应包括卫生手的重要性、操作流程、相关法律法规及行业标准等。2.培训方式采用多种培训方式，如集中授课、现场演示操作、视频教学等，确保员工能够熟练掌握卫生手操作技能。邀请专业的医护人员或卫生专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.教育宣传在公司内部通过宣传栏、海报、电子显示屏等形式宣传卫生手知识，提高员工的卫生意识。定期发布卫生手相关的提示信息，提醒员工在工作中注意正确洗手。七、记录与档案管理1.记录要求卫生监督小组应做好每次检查的记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、发现的问题及整改情况等。员工培训记录应详细记录培训时间、培训内容、培训人员、参加培训人员等信息。2.档案管理建立卫生手管理档案，将检查记录、培训记录、考核结果等相关资料进行归档保存。档案保存期限应符合相关法律法