游泳池岗位卫生责任制度

PAGE游泳池岗位卫生责任制度一、总则1.目的为加强游泳池卫生管理，确保游泳池水质符合国家相关卫生标准，保障游泳者的健康安全，特制定本岗位卫生责任制度。2.适用范围本制度适用于公司[公司名称]所经营管理的各类游泳池，包括但不限于商业游泳池、酒店附属游泳池、小区配套游泳池等。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《游泳场所卫生标准》（GB9667）等相关法律法规及行业标准制定。二、岗位设置及卫生职责（一）泳池主管1.总体负责全面负责游泳池的卫生管理工作，确保各项卫生措施的有效执行，对游泳池的卫生状况负总责。2.制度执行与监督组织员工学习并贯彻执行本岗位卫生责任制度及相关卫生法规、标准。定期检查各岗位的卫生工作执行情况，对发现的问题及时督促整改。建立健全游泳池卫生管理档案，记录卫生检查、水质检测、消毒药剂使用等情况。3.人员培训制定员工卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和业务水平。确保员工熟悉并掌握游泳池卫生管理的各项操作规程和要求。4.水质管理协调与水质检测机构保持密切联系，按照规定的频次和项目进行水质检测，确保水质符合卫生标准。根据水质检测结果，及时调整水质处理措施，如投放消毒剂、净化剂等。协调处理水质突发问题，如水质污染等，采取有效措施进行应急处理，并及时向上级报告。（二）水质处理员1.水质净化与消毒负责游泳池水质的日常净化处理工作，包括循环过滤、投加消毒剂、调节酸碱度等。严格按照规定的剂量和方法投放消毒药剂，确保消毒剂的有效浓度，杀灭水中的细菌、病毒和其他病原体。定期清洗和维护水质净化设备，如过滤砂缸、水泵等，保证设备正常运行，提高水质净化效果。2.水质检测协助协助泳池主管进行水质检测工作，按照规定的检测项目和方法采集水样，并及时送样检测。3.记录与报告认真记录水质处理过程中的各项数据，如消毒剂投放量、设备运行时间等，发现水质异常情况及时报告泳池主管。（三）救生员1.泳池卫生维护在值班期间，负责保持游泳池周边环境的清洁卫生，及时清理池边的杂物、垃圾等。协助水质处理员进行水质检测工作，如观察水色、透明度等，发现异常情况及时报告。2.卫生监督对游泳者的卫生行为进行监督，提醒游泳者遵守游泳池卫生规定，如要求游泳者戴泳帽、先淋浴后入池等。3.健康观察注意观察游泳者的身体状况，发现有不适宜游泳的情况（如皮肤病、传染病等）及时劝阻，并告知泳池主管。（四）清洁员1.日常清洁负责游泳池内外的日常清洁工作，包括池边地面、更衣室、淋浴室、卫生间等区域的清扫和拖地。定期擦拭游泳池周边的设施设备，如栏杆、座椅等，保持其清洁卫生。及时清理垃圾桶内的垃圾，并定期更换垃圾袋。2.消毒清洁按照规定的消毒方法和频率对更衣室、淋浴室、卫生间等区域进行消毒，防止交叉污染。3.用品更换负责及时更换游泳池内的拖鞋、浴巾等用品，并确保用品的清洁卫生。三、卫生操作规范（一）水质处理操作规范1.过滤系统操作每天开启过滤系统，运行时间根据游泳池的使用情况和水质状况合理调整，一般不少于[X]小时。定期反冲洗过滤砂缸，清洗周期根据水质和使用情况确定，一般为[X]天一次。反冲洗时要注意控制水流速度和时间，确保砂缸内的杂质彻底清除。2.消毒剂投放根据游泳池的水质检测结果和人流量，准确计算并投放消毒剂。常用的消毒剂有含氯消毒剂（如漂白粉、三氯异氰尿酸等），投放量应符合《游泳场所卫生标准》的要求。采用自动加药设备时，要定期检查设备的运行情况，确保加药准确无误；采用人工投放时，要注意将消毒剂均匀撒布在游泳池水面，并用工具搅拌，使消毒剂充分溶解。3.酸碱度调节定期检测游泳池水的酸碱度（pH值），根据检测结果进行调节。当pH值低于[X]或高于[X]时，应使用相应的酸碱调节剂进行调整，使pH值保持在[X][X]之间。（二）环境卫生清洁规范1.池边清洁每天定时清扫池边地面，清除水渍、杂物和垃圾，保持地面干燥、整洁。用清洁工具擦拭池边的瓷砖、栏杆等设施，去除污垢和污渍，定期进行消毒处理。2.更衣室、淋浴室清洁每天营业前和营业结束后，对更衣室、淋浴室进行全面清扫，包括地面、墙壁、衣柜、淋浴设施等。用消毒剂对更衣室、淋浴室的地面、墙壁进行喷洒消毒，消毒时间不少于[X]分钟，然后用清水冲洗干净。定期清洗和更换淋浴喷头、水龙头等设施，防止水垢和细菌滋生。3.卫生间清洁定时清扫卫生间，包括马桶、洗手盆、镜子、地面等，保持卫生间清洁无异味。每天对卫生间进行消毒，重点对马桶进行消毒处理，可使用含氯消毒剂擦拭马桶内外表面，消毒时间不少于[X]分钟。及时补充卫生间的卫生纸、洗手液等用品，确保用品充足、卫生。（三）个人卫生规范1.员工着装所有员工在工作期间应穿着统一的工作服，工作服应保持清洁、整齐，定期清洗更换。2.手部清洁员工在工作前、工作后以及接触污染物后，应及时用肥皂或洗手液洗手，并用流动水冲洗干净。必要时可使用消毒洗手液进行手部消毒。3.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康合格证明后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事直接为顾客服务的工作。四、卫生检查与考核1.定期检查泳池主管每周至少组织一次全面的卫生检查，对游泳池的水质、环境卫生、设施设备等进行检查。水质处理员每天对水质处理设备和水质进行检查，记录相关数据，并及时向泳池主管报告水质情况。救生员和清洁员在值班期间随时对负责区域进行卫生巡查，发现问题及时处理。2.不定期抽查公司管理层或相关部门不定期对游泳池的卫生状况进行抽查，检查结果作为考核的重要依据。3.考核标准水质检测结果应符合《游泳场所卫生标准》的要求，如有一项指标不合格，扣除相应岗位当月绩效分[X]分。环境卫生检查中，发现一处卫生不达标的情况，扣除责任岗位当月绩效分[X]分。设施设备出现故障影响卫生管理工作的，根据情节轻重扣除责任岗位当月绩效分[X][X]分。4.考核结果应用将卫生考核结果与员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对卫生工作表现优秀的员工给予奖励，对不达标的员工进行批评教育、绩效扣分或其他相应处罚。五水质检测与报告1.检测项目与频率水质检测项目包括浑浊度、pH值、游离性余氯、细菌总数、大肠菌群、尿素等。每天对游泳池水质进行常规检测，检测结果记录在水质检测记录表上。每周至少进行一次全面的水质检测，包括所有检测项目，检测结果送有资质的水质检测机构进行分析。2.检测方法水质检测应按照国家标准规定的方法进行，如浑浊度采用散射比浊法、游离性余氯采用邻联甲苯胺比色法等。水质处理员应熟练掌握各种检测方法，确保检测结果准确可靠。3.结果报告与存档水质检测机构出具的检测报告应及时提交给泳池主管，泳池主管对检测结果进行分析评估。所有水质检测记录和报告应妥善保存，存档期限不少于[X]年，以备查阅。4.异常情况处理当水质检测结果出现异常时，泳池主管应立即采取相应的措施进行处理，如加大消毒剂投放量、调整水质处理设备运行参数等，并及时向上级报告。同时，对异常情况进行详细记录，分析原因，采取措施防止类似情况再次发生。六、消毒管理1.消毒药剂选择应选用符合国家标准的消毒药剂，如含氯消毒剂、二氧化氯消毒剂等。消毒药剂应具有良好的杀菌效果、安全性高、对环境无污染等特点。2.消毒方法与剂量采用含氯消毒剂进行消毒时，应根据游泳池的水质和人流量，按照规定的剂量进行投放。一般情况下，游离性余氯含量应保持在0.31.0mg/L之间。消毒方法可采用全池喷洒、循环过滤系统投加等方式，确保消毒剂均匀分布在水中。定期对游泳池的设施设备、用品等进行消毒，如更衣室、淋浴室、卫生间的地面、墙壁、座椅等每天进行消毒，拖鞋、浴巾等用品定期清洗消毒。3.消毒记录认真记录消毒药剂的名称、投放量、投放时间、消毒部位等信息，消毒记录应保存完整，以备查阅。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括相关法律法规、卫生标准、卫生操作规范、水质处理知识、消毒知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，提高员工的学习积极性和培训效果。新员工入职时应进行专门的卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。2.应急处理培训开展应急处理培训，使员工熟悉水质突发污染、传染病疫情等紧急情况的处理流程和方法。定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力和协同配合能力。