卫生检查评比洁制度

PAGE卫生检查评比洁制度一、总则1.目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提高员工的健康水平和工作效率，特制定本卫生检查评比制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理与检查评比。3.职责分工公司/组织成立卫生检查评比小组，由行政部门负责人担任组长，成员包括各部门主管、相关工作人员代表等。检查评比小组负责制定检查标准、组织定期检查、汇总检查结果、进行评比表彰等工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求做好日常卫生维护工作，并配合检查评比小组的工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生维护工作，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。电脑设备：定期清洁，保持外观干净，键盘、鼠标无污垢。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无异味，周围地面干净。绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间卫生标准设备：定期维护保养，表面清洁无油污、灰尘，设备运行正常。生产区域地面：保持清洁，无杂物、油污、水渍，通道畅通无阻。原材料与成品摆放：分类摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产工具：使用后及时清理归位，摆放整齐。通风换气系统：定期检查维护，保持良好运行，空气清新。消毒设施：按照规定定期消毒，记录完整。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。卫生间：便池、洗手盆清洁无污垢，无异味，卫生纸供应充足，地面干燥防滑。电梯：轿厢内保持清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶杯摆放有序，会议结束后及时清理。茶水间：饮水机、茶具清洁卫生，地面无垃圾，周围环境整洁。4.员工宿舍卫生标准床铺：床单、被罩干净整洁，叠放整齐，枕头摆放规范。地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干净。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。个人物品：摆放整齐有序，衣柜内衣物叠放整齐。卫生间：保持清洁，无异味，便池、洗手盆无污垢。三、检查频率1.公司/组织卫生检查评比小组每周至少进行一次全面检查。2.各部门应每天进行自查，及时发现并整改卫生问题。四、检查方式1.定期检查：由卫生检查评比小组按照既定的检查标准和范围，对各区域进行全面检查。2.不定期抽查：检查评比小组随时对各区域进行抽查，重点检查卫生死角、易出现问题的区域等。五、评比办法1.每次检查后，检查评比小组根据各区域的卫生状况进行评分。评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁情况（20分）、门窗玻璃卫生（15分）、墙壁及张贴物（15分）、设备清洁（10分）、垃圾桶及周边卫生（10分）、绿植养护（10分）。生产车间：设备清洁与运行（25分）、地面卫生（25分）、原材料与成品摆放（20分）、工具摆放（15分）、通风换气与消毒（15分）。公共区域：走廊楼梯卫生（20分）、卫生间清洁（25分）、电梯轿厢卫生（15分）、会议室整洁度（15分）、茶水间卫生（25分）。员工宿舍：床铺整洁（20分）、地面清洁（20分）、门窗卫生（15分）、个人物品摆放（15分）、卫生间清洁（30分）。2.每月根据各区域的累计得分进行排名，得分排名前[X]位的区域为当月卫生优秀区域，得分排名后[X]位的区域为当月卫生需改进区域。3.年度卫生评比根据各月的排名情况进行综合评定，评选出年度卫生优秀部门和个人。六、奖惩措施1.奖励对当月卫生优秀区域的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。年度卫生优秀部门可获得公司/组织颁发的“卫生管理先进部门”荣誉称号，并给予相应的物质奖励。对在卫生维护工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如奖金、晋升机会等。2.惩罚当月卫生需改进区域的部门需提交书面整改报告，并在规定时间内完成整改。若再次检查仍未达标的，将对部门负责人进行通报批评。连续两个月卫生排名靠后的部门，公司/组织将安排专人协助其进行卫生整改，并对相关责任人进行经济处罚。对于违反卫生制度，造成严重卫生问题的个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、整改措施1.对于检查中发现的卫生问题，检查评比小组应及时记录，并向责任部门或个人反馈。2.责任部门或个人应在规定时间内制定整改措施，并认真组织实施。整改完成后，向检查评比小组申请复查。3.检查评比小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。如整改不力，将按照奖惩措施进行处理。八、培训与宣传1.公司/组织应定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.利用内部宣传栏、微信群等渠