卫生院廉洁从业制度

PAGE卫生院廉洁从业制度一、总则1.目的为加强卫生院廉洁从业管理，规范医疗服务行为，确保医疗质量和医疗安全，维护卫生院的良好形象，保障患者的合法权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。3.基本原则卫生院廉洁从业工作遵循以下基本原则：依法依规原则：严格遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和职业道德准则，确保廉洁从业行为合法合规。诚实守信原则：秉持诚实守信的态度，如实履行岗位职责，不得隐瞒、欺骗或误导患者及相关利益方。公正透明原则：在医疗服务过程中，坚持公正、公平、公开的原则，确保各项决策和操作透明化，杜绝暗箱操作。廉洁自律原则：全体工作人员应自觉遵守廉洁从业规定，做到廉洁自律，抵制各种形式的商业贿赂和不正当利益诱惑。二、廉洁从业行为规范（一）医疗服务行为规范1.合理诊疗医生应根据患者的病情和实际需求，合理检查、合理用药、合理治疗，严禁过度医疗行为。不得为谋取私利，诱导患者接受不必要的检查、治疗或使用高价药品。严格掌握医疗新技术、新项目的适应症，确保其应用符合科学、安全、有效的原则，不得违规开展未经批准或不适宜的诊疗技术。2.规范收费严格执行国家物价政策，按照规定的收费标准进行收费，不得擅自提高收费标准、分解收费项目或重复收费。收费项目和标准应在卫生院显著位置公示，接受患者和社会监督。严禁私自收取现金、回扣或其他形式的不正当费用。3.医疗文书书写医生应认真、准确、完整地书写医疗文书，确保病历资料真实、客观、及时、规范。严禁伪造、篡改、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。医疗文书应按照规定的格式和要求进行书写，不得随意简化或省略必要的内容，以保证医疗信息的完整性和可追溯性。（二）药品、医疗器械采购与使用规范1.采购管理药品、医疗器械采购应严格按照国家法律法规和卫生院相关规定执行，遵循公开、公平、公正的原则，实行集中采购或招标采购。采购人员不得接受供应商的贿赂、回扣、宴请或其他不正当利益，不得与供应商串通损害卫生院利益。在采购过程中，应如实记录采购信息，包括采购品种、规格、数量、价格、供应商名称等，确保采购过程可追溯。2.验收与入库严格执行药品、医疗器械验收制度，确保采购的药品、医疗器械质量合格、数量准确。验收人员应认真核对产品的资质证明、质量检验报告、规格型号和数量等信息，对验收不合格的产品应及时报告并处理。药品、医疗器械入库应按照规定的程序进行，及时登记入账，做到账物相符。入库记录应详细、准确，包括产品名称、规格型号、生产厂家、生产日期、有效期、入库时间、验收情况等。3.使用管理医生应根据患者病情合理使用药品、医疗器械，优先选用国家基本药物和医保目录内药品，不得为谋取私利而滥用高价药品或医疗器械。建立药品、医疗器械使用监测和评价制度，对药品、医疗器械的使用效果、不良反应等进行跟踪监测，及时发现和处理问题。严禁私自使用未经批准或过期、失效的药品、医疗器械。（三）人事管理规范1.人员招聘卫生院人员招聘应严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，制定科学合理的招聘程序和标准。招聘过程应公开透明，接受社会监督。招聘工作人员不得接受应聘人员及其亲属的贿赂、宴请或其他不正当利益，不得在招聘过程中营私舞弊、弄虚作假。对应聘人员的资格审查、考试考核等环节应严格把关，确保招聘人员符合岗位要求。2.职称评定与晋升职称评定与晋升应依据国家相关规定和卫生院制定的标准进行，坚持德才兼备、注重实绩的原则。评定过程应公平公正，严格按照程序组织申报、评审、公示等环节。严禁在职称评定与晋升过程中通过不正当手段获取利益，如请客送礼、拉票贿选等。工作人员应如实提供个人业绩材料，不得伪造、篡改相关信息。（四）财务管理规范1.预算管理卫生院应建立健全财务预算管理制度，科学合理地编制年度预算。预算编制应结合卫生院的发展规划、业务需求和财务状况，确保预算的准确性和可行性。严格执行预算审批程序，不得擅自调整预算。如因特殊情况需要调整预算，应按照规定的程序进行申报和审批。2.资金管理加强资金管理，确保资金安全、合理使用。严格执行财务收支两条线制度，严禁坐收坐支、私设小金库等行为。财务人员应严格遵守财务纪律，不得挪用公款、截留收入或擅自改变资金用途。对资金的收支情况应及时进行账务处理，做到账目清晰、准确。3.财务审计定期开展财务审计工作，对卫生院的财务收支、预算执行、资产管理等情况进行全面审计。审计工作应独立、客观、公正，发现问题及时整改。接受上级主管部门和社会审计机构的审计监督，积极配合审计工作，如实提供相关资料和信息。（五）后勤管理规范1.物资采购与管理后勤物资采购应按照规定的程序进行，严格控制采购成本，确保物资质量。采购人员应遵守廉洁从业规定，不得接受供应商的贿赂或其他不正当利益。建立物资管理制度，加强物资的验收、入库、保管、领用等环节的管理。定期对物资进行盘点清查，做到账物相符，防止物资浪费和流失。2.工程建设与维修卫生院工程建设项目应严格按照国家基本建设程序进行，实行项目法人责任制、招投标制、工程监理制和合同管理制。在工程建设和维修过程中，相关工作人员不得接受施工单位或供应商的贿赂、回扣或其他不正当利益，不得干预工程质量监督和验收工作。确保工程质量符合标准要求，工程造价合理合规。三、监督与考核1.监督机制建立健全卫生院廉洁从业监督机制，成立专门的监督小组，负责对卫生院全体工作人员廉洁从业情况进行监督检查。监督小组应由卫生院领导、纪检监察人员、职工代表等组成，定期开展监督检查工作。设立举报信箱和举报电话，接受患者、家属及社会各界对卫生院工作人员廉洁从业问题的举报。对举报内容应及时进行调查核实，如情况属实，依法依规严肃处理，并为举报人保密。2.考核制度将廉洁从业纳入工作人员绩效考核体系，制定明确的考核指标和评价标准。考核内容包括廉洁自律情况、医疗服务行为规范执行情况、药品医疗器械采购使用管理情况、人事财务管理情况、后勤管理情况等。定期对工作人员进行廉洁从业考核，考核结果与个人绩效奖金、职称晋升、岗位聘任等挂钩。对廉洁从业表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对违反廉洁从业规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的依法依规追究法律责任。四、教育培训1.廉洁从业教育定期组织卫生院全体工作人员开展廉洁从业教育培训，提高工作人员的廉洁意识和职业道德水平。培训内容包括国家法律法规、医疗卫生行业规范、廉洁从业案例分析等。通过开展专题讲座、观看警示教育片、组织廉政谈话等形式，增强工作人员对廉洁从业重要性的认识，引导工作人员自觉遵守廉洁从业规定。2.职业道德教育加强职业道德教育，培养工作人员的敬业精神、责任感和使命感。教育工作人员树立正确的价值观和利益观，以患者为中心，全心全意为患者服务。开展职业道德培训活动，邀请专家学者、行业楷模进行授课，分享职业道德建设经验，激励工作人员在工作中坚守职业道德底线，做到廉洁奉公、诚实守信。五、违规处理1.违规行为界定明确以下行为属于违反卫生院廉洁从业制度的违规行为：接受患者及其家属的红包、礼品、宴请或其他不正当利益。接受药品、医疗器械供应商的贿赂、回扣、宴请或其他不正当利益。在医疗服务过程中，为谋取私利，诱导患者接受不必要的检查、治疗或使用高价药品。违规开展医疗新技术、新项目，或擅自提高收费标准、分解收费项目、重复收费。伪造、篡改、隐匿、销毁医疗文书及有关资料。在人员招聘、职称评定与晋升、财务管理、后勤管理等工作中营私舞弊、弄虚作假。挪用公款、截留收入、私设小金库或擅自改变资金用途。其他违反廉洁从业规定的行为。2.处理措施对于违反廉洁从业制度的工作人员，视情节轻重给予相应的处理措施：情节较轻的，给予批评教育、警告处分，责令其退还收受的不正当利益，并在全院范围内进行通报批评。情节较重的，给予记过、降职、撤职等处分，暂停其执业活动或调整工作岗位，并依法依规追回其违法所得。情节严重的，依法依规追究法律责任，解除劳动合同关系，并向社会公布其违规行为。因工作人员违规行为给卫生院造成经济损失的，应依法要求其赔偿相应损失。同时，对涉及违规行为的科室或部门