版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE手卫生规范相关制度一、总则(一)目的为加强公司/组织的手卫生管理,有效预防和控制感染性疾病的传播,保障员工和相关人员的健康安全,特制定本规范相关制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客、承包商等进入公司/组织场所的人员。(三)依据本制度依据国家相关法律法规,如《中华人民共和国传染病防治法》、《医院感染管理办法》等,以及医疗卫生行业标准,如WS/T3132019《医务人员手卫生规范》等制定。二、手卫生的重要性(一)感染传播途径1.经手接触传播是病原体传播的重要途径之一。许多病原体可通过被污染的手传播给他人,引发感染性疾病。2.例如,常见的细菌如金黄色葡萄球菌、大肠杆菌等,病毒如流感病毒、手足口病病毒等,都可通过手接触传播。(二)预防感染的关键作用做好手卫生能有效切断病原体的传播途径,降低感染发生的风险。保持手部清洁卫生是预防和控制感染性疾病传播最基本、最有效的措施。三、手卫生管理职责(一)公司/组织管理层1.负责提供手卫生管理所需的资源,包括资金、设备、物资等。2.监督和指导手卫生管理制度的执行情况,确保制度的有效落实。(二)各部门负责人1.负责本部门手卫生工作的组织实施,确保部门内员工遵守手卫生规范。2.对本部门员工进行手卫生知识培训和教育,提高员工的手卫生意识。(三)员工个人1.自觉遵守手卫生规范,做好个人手卫生防护。2.积极参与手卫生培训和教育活动,掌握正确的手卫生方法。四、手卫生设施与用品(一)洗手设施1.在公司/组织内各工作区域应配备充足的洗手设施,包括流动水洗手装置、洗手液或肥皂、干手用品(如纸巾、干手器等)。2.洗手设施应定期维护和检查,确保正常使用。水龙头应采用非接触式或感应式,以避免二次污染。(二)手消毒剂1.在没有流动水洗手的情况下,应配备合适的手消毒剂,如含醇类手消毒剂等。2.手消毒剂的选择应符合国家相关标准,其有效成分含量应符合规定要求。(三)配备要求1.洗手设施的数量应根据工作区域的人员数量和使用频率合理配置,确保员工能够方便地使用。2.手消毒剂应放置在易于取用的位置,如每个工作区域的入口处、办公桌上等。五、手卫生时机与方法(一)洗手时机1.接触患者前、后应洗手。2.进行无菌操作前应洗手。3.接触清洁物品、无菌物品前应洗手。4.接触污染物品后应洗手。5.处理污染物品后应洗手。6.咳嗽、打喷嚏或擤鼻涕后应洗手。7.吃饭、喝水前应洗手。(二)洗手方法1.采用流动水洗手时,应先湿润双手,涂抹适量洗手液或肥皂,按照七步洗手法认真揉搓双手,时间不少于15秒。2.七步洗手法具体步骤为:掌心相对,手指并拢相互揉搓;手心对手背沿指缝相互揉搓,交换进行;掌心相对,双手交叉指缝相互揉搓;弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓,交换进行;右手握住左手大拇指旋转揉搓,交换进行;将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓,交换进行。3.揉搓完毕后,用流动水彻底冲洗双手,然后用干手用品擦干双手。(三)手消毒时机与方法1.手消毒时机:当手部没有明显污染时,可使用速干手消毒剂进行手消毒;在接触传染病患者或疑似传染病患者后,应立即进行手消毒。2.手消毒方法:取适量的手消毒剂于掌心,按照六步洗手法揉搓双手,确保手消毒剂完全覆盖手部皮肤,直至手部干燥。六、培训与教育(一)培训计划1.制定年度手卫生培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.根据不同岗位的需求和特点,有针对性地安排培训课程,确保培训效果。(二)培训内容1.手卫生的重要性和相关法律法规知识。2.手卫生设施与用品的正确使用方法。3.洗手时机与方法、手消毒时机与方法等手卫生规范。4.感染性疾病的传播途径和预防措施。(三)培训方式1.采用集中培训、现场演示、视频教学、在线学习等多种方式相结合,提高培训的趣味性和实效性。2.定期组织手卫生知识考核,检验员工对培训内容的掌握程度,对考核不合格的员工进行补考或再次培训。七、监督与考核(一)监督检查1.设立手卫生监督小组,定期对公司/组织内各工作区域的手卫生情况进行监督检查。2.监督检查内容包括洗手设施的配备与使用情况、手消毒剂的配备与使用情况、员工的手卫生执行情况等。3.对监督检查中发现的问题及时记录,并下达整改通知,要求相关部门或人员限期整改。(二)考核标准1.制定手卫生考核标准,明确考核指标和评分方法。考核指标可包括洗手设施的完好率、手消毒剂的使用率、员工手卫生知识的知晓率、手卫生规范的执行率等。2.根据考核结果,对表现优秀的部门或个人进行表彰和奖励,对不达标的部门或个人进行批评教育,并责令其限期改进。八、记录与档案管理(一)记录要求1.建立手卫生相关记录,包括洗手设施检查记录、手消毒剂使用记录、员工手卫生培训记录、手卫生监督检查记录、手卫生考核记录等。2.记录应及时、准确、完整,由专人负责填写和保管。(二)档案管理1.将手卫生相关记录整理归档,保存期限应符合国家相关规定和公司/组织的要求。2.档案应便于查阅和使用,为手卫生管理工作提供数据支持和决策依据。九、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年机械设计与制造专业知识题库含先进制造技术
- 2026年工业自动化技术实践应用测试题
- 城市管网泄漏修复方案
- 防腐蚀涂层施工环境监控方案
- 2026年语言文化能力及语感练习试题
- 2026年教育学专业论文及课堂设计题库
- 2026年心理学基础知识人格特质与心理障碍模拟题
- 2026年证券从业考试证券市场基础知识与业务题库
- 2026年饮食健康与平衡饮食健康管理师重点知识题库
- 2026年语文综合素养测试古文名篇背诵与现代文阅读
- GB/T 45701-2025校园配餐服务企业管理指南
- 电影项目可行性分析报告(模板参考范文)
- 老年协会会员管理制度
- LLJ-4A车轮第四种检查器
- 大索道竣工结算决算复审报告审核报告模板
- 2025年南充市中考理科综合试卷真题(含标准答案)
- JG/T 3049-1998建筑室内用腻予
- 人卫基础护理学第七版试题及答案
- 烟草物流寄递管理制度
- 河北审图合同协议
- 工程施工计划与资源配置
评论
0/150
提交评论