卫生管理员挂牌制度

PAGE卫生管理员挂牌制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理工作，提高卫生管理水平，保障员工的身体健康和工作环境的整洁有序，特制定本卫生管理员挂牌制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.责任明确原则：明确各区域卫生管理员的职责，确保卫生管理工作落实到位。二、卫生管理员职责（一）总体职责1.负责所管辖区域的日常卫生检查、监督和指导工作。2.组织实施卫生清洁、消毒等工作，确保区域卫生符合相关标准。3.及时发现并解决卫生问题，对违规行为进行纠正和处理。4.定期向上级汇报卫生管理工作情况，提出改进建议。（二）具体职责1.办公区域卫生管理员职责每日上班前检查办公桌面、地面、门窗等是否整洁，物品摆放是否整齐。督促员工保持个人办公区域的卫生，及时清理垃圾和杂物。定期对办公区域的公共设施进行清洁和消毒，如饮水机、打印机等。检查卫生间的卫生情况，确保无异味、无积水，卫生纸供应充足。2.生产车间卫生管理员职责监督生产车间的日常清洁工作，包括设备、地面、墙壁等的清洁。按照规定的时间和频率对生产车间进行消毒，防止细菌滋生。检查生产车间的通风系统是否正常运行，确保空气质量符合标准。对生产过程中的废弃物进行分类收集和处理，防止环境污染。3.公共区域卫生管理员职责负责公司走廊、楼梯、电梯等公共区域的卫生清扫和保洁工作。定期清理公共区域的垃圾桶，保持垃圾不堆积。检查公共区域的照明、消防设施等是否正常，如有损坏及时报告维修。维护公共区域的秩序，制止乱涂乱画、乱扔垃圾等行为。三、挂牌要求（一）挂牌标识1.卫生管理员应在其所管辖区域显著位置悬挂“卫生管理员”标识牌，标识牌应注明卫生管理员姓名、职责范围等信息。2.标识牌应采用统一的规格和样式，材质应坚固耐用，易于识别。（二）挂牌位置1.办公区域卫生管理员标识牌应悬挂在办公室门口或显眼位置。2.生产车间卫生管理员标识牌应悬挂在车间入口或操作台上。3.公共区域卫生管理员标识牌应悬挂在公共区域的主要通道或交汇处。（三）挂牌时间卫生管理员标识牌应在任职后及时悬挂，离职或岗位变动时应及时取下。四、卫生检查与考核（一）检查频率1.卫生管理员应每日对所管辖区域进行至少一次全面卫生检查。2.公司卫生管理部门应每周组织一次卫生抽查，每月进行一次卫生全面检查。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、桌面、门窗、墙壁、卫生间等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用：如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等的配备情况及是否正常使用。3.通风与空气质量：检查通风系统是否良好，空气质量是否达标。4.食品卫生（如有餐饮区域）：检查食品储存、加工、销售等环节的卫生情况。（三）考核标准1.卫生状况良好，无明显卫生问题，得90100分。2.存在少量卫生瑕疵，及时整改后符合要求，得7589分。3.卫生问题较多，未及时整改，得6074分。4.卫生状况严重不达标，得60分以下。（四）考核结果应用1.每月对卫生管理员的考核结果进行通报，排名靠前的给予表扬和奖励。2.连续两个月考核结果为60分以下的卫生管理员，将进行警告处分，并要求制定整改措施。3.连续三个月考核结果为60分以下的卫生管理员，将予以辞退或调整岗位。五、培训与教育（一）培训内容1.卫生管理知识：包括卫生标准、清洁方法、消毒知识等。2.职业素养：培养责任心、细心、耐心等职业素养。3.沟通技巧：提高与员工沟通、协调解决问题的能力。（二）培训方式1.定期组织内部培训课程，邀请专业讲师或经验丰富的管理人员进行授课。2.发放卫生管理手册、宣传资料等，供卫生管理员自学。3.组织现场观摩和经验交流活动，学习优秀的卫生管理经验。（三）教育要求1.新入职的卫生管理员应接受上岗前培训，经考核合格后方可上岗。2.定期对卫生管理员进行再培训，不断更新知识和技能。六、奖惩制度（一）奖励1.对卫生管理工作表现优秀的卫生管理员，给予以下奖励：颁发荣誉证书。给予一定金额的奖金。在晋升、评优等方面予以优先考虑。2.发现并及时解决重大卫生安全隐患的卫生管理员，给予特别奖励。（二）惩罚1.对卫生管理工作不力，导致区域卫生不达标的卫生管理员，给予以下惩罚：批评教育。扣除当月部分绩效奖金。2.因卫生管理不善造成严重后果的，如引发疾病传播、环境污染等，将依法追究相关责任。七、沟通与协作（一）内部沟通1.卫生管理员之间应保持密切沟通，分享卫生管理经验和问题解决方案。2.卫生管理员与员工之间应建立良好的沟通渠道，及时了解员工的卫生需求和意见。（二）跨部门协作1.与采购部门协作，及时采购卫生清洁用品和设备，确保供应充足。2.与维修部门协作，及时维修损坏的卫生设施，保障正常使用。3.与安全部门协作