职业卫生与防护管理制度

PAGE职业卫生与防护管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生与防护管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有从事与职业卫生相关工作的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业危害。2.防治结合原则：将职业卫生防护措施与生产经营活动紧密结合，做到预防与治理并重。3.分类管理原则：根据不同岗位、工种所接触的职业危害因素的种类、性质、浓度（强度）及防护要求，实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用工程技术、行政管理、宣传教育、经济激励等手段，有效防治职业危害。二、职责分工（一）公司职业卫生管理领导小组1.全面负责公司职业卫生管理工作，贯彻执行国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。2.审定职业卫生工作计划和目标，决策重大职业卫生问题。3.定期召开职业卫生工作会议，协调解决职业卫生工作中的重大问题。（二）安全管理部门1.负责制定、修订职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展职业卫生培训教育，提高员工职业卫生意识和防护技能。3.负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。4.组织职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。5.负责职业危害事故的调查处理，提出整改措施并监督落实。（三）各部门1.负责本部门职业卫生管理工作，落实公司职业卫生管理制度和要求。2.组织本部门员工参加职业卫生培训教育，提高员工自我防护能力。3.负责本部门作业场所职业卫生防护设施的日常检查和维护，发现问题及时报告。4.配合安全管理部门做好职业健康监护工作，督促员工按时参加职业健康检查。（四）员工1.遵守公司职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加职业卫生培训教育，掌握职业卫生知识和技能。3.发现职业危害隐患及时报告，配合公司做好职业卫生管理工作。三、职业卫生管理措施（一）职业危害因素识别与评价1.定期对公司作业场所进行职业危害因素识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度（强度）。2.委托具有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所职业危害因素进行检测、评价，根据评价结果采取相应的控制措施。（二）职业卫生防护设施建设与管理1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的职业卫生防护设施，如通风换气设备、排毒净化装置、噪声控制设备等。2.职业卫生防护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3.安全管理部门负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。（三）个人防护用品配备与管理1.根据不同岗位的职业危害因素特点，为员工配备合适的个人防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等。2.制定个人防护用品发放标准和管理制度，明确发放周期、发放数量和质量要求。3.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，定期进行检查和更换。（四）作业场所管理1.保持作业场所整洁卫生，定期进行清扫和消毒。2.合理布局生产工艺流程，避免交叉污染和职业危害因素扩散。3.对产生职业危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业危害因素的种类、危害后果、防护措施等。（五）职业卫生培训教育1.制定职业卫生培训计划，定期组织员工进行职业卫生培训教育。2.培训内容包括职业卫生法律法规、标准规范、职业危害因素识别与防护、个人防护用品使用等。3.新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事接触职业危害作业的员工，每年至少进行一次职业卫生再培训。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.安全管理部门根据公司职业危害因素识别与评价结果，制定员工职业健康监护计划。2.职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。（二）健康检查实施1.组织员工按照职业健康监护计划到具有资质的医疗卫生机构进行健康检查。2.如实提供员工职业史、既往史、职业危害接触史等相关资料，配合医疗卫生机构做好健康检查工作。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容包括健康检查表、职业病诊断证明书、职业健康监护评价报告等。2.职业健康监护档案由安全管理部门负责保管，保存期限为员工离职后20年。（四）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定及时安排治疗、康复和定期检查，并妥善安置。2.积极配合职业病诊断机构和劳动保障行政部门做好职业病诊断、鉴定和工伤认定工作。五、职业危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、防护用品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（三）应急救援演练1.定期组织职业危害事故应急救援演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。2.演练内容包括火灾事故应急救援、中毒窒息事故应急救援、泄漏事故应急救援等。（四）事故报告与处理1.发生职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应立即报告公司安全管理部门和公司主要负责人。2.在事故发生后1小时内，公司应向当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。3.积极配合有关部门对职业危害事故进行调查处理，采取有效措施防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。六、监督检查与奖惩（一）监督检查1.安全管理部门定期对公司各部门职业卫生管理工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。2.对职业卫生防护设施、个人防护用品的配备和使用情况进行不定期抽查，确保其符合要求。（二）奖惩1.对在职业卫生管