总值班内务卫生制度

PAGE总值班内务卫生制度一、总则（一）目的为加强公司总值班期间的内务管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，确保总值班工作的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司总值班期间的所有工作人员及相关区域。（三）基本原则1.遵守国家法律法规及行业标准，确保各项内务管理工作合法合规。2.明确职责，落实责任，做到分工合理、协同配合。3.注重细节，追求实效，不断提升内务卫生管理水平。二、值班区域卫生管理（一）办公区域1.桌面保持整洁，文件、资料摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机等办公设备定期清洁，表面无灰尘、污渍。3.地面每日清扫，保持干净，无纸屑、垃圾等。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期进行消毒处理。（二）休息区域1.床铺整理规范，床单平整，被子叠放整齐。2.休息区内物品摆放有序，不得乱扔衣物、鞋子等。3.保持休息区空气流通，定期开窗通风。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共区域每日清扫，地面干净无积水、污渍。2.墙壁、门窗定期擦拭，保持清洁，无灰尘、蜘蛛网。3.消防设施、安全标识等保持完好，表面清洁无损坏。三、值班人员卫生要求（一）个人卫生1.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.头发梳理整齐，不得留怪异发型，面容整洁。3.工作期间不得穿拖鞋、短裤等不规范着装。（二）行为规范1.保持良好的工作态度，言行举止文明，不得在值班区域大声喧哗、争吵。2.爱护公共财物，不得随意损坏办公设备、家具等。3.遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗，确保值班工作的连续性。四、卫生检查与考核（一）检查频率1.总值班负责人每日对值班区域进行不定时检查。2.公司行政部门每周至少组织一次全面检查。（二）检查内容1.办公区域、休息区域、公共区域的卫生状况。2.值班人员的个人卫生及行为规范。（三）考核标准1.对于卫生状况不达标的区域，责令相关责任人立即整改。2.多次出现卫生问题或整改不力的责任人，给予相应的经济处罚或纪律处分。3.将卫生检查结果纳入个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。五、清洁工具与用品管理（一）配备标准1.根据值班区域的实际需求，合理配备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.确保清洁工具的数量充足，能够满足日常卫生清洁工作的需要。（二）存放管理1.清洁工具应存放在指定的工具间内，摆放整齐有序。2.工具间应保持干燥、通风，防止清洁工具受潮损坏。（三）使用维护1.值班人员应正确使用清洁工具，不得随意丢弃或损坏。2.定期对清洁工具进行检查、维护，及时更换损坏的工具。六、环境卫生维护措施（一）日常保洁1.值班人员按照规定的时间和标准进行日常卫生清扫工作，确保值班区域随时保持整洁。2.对重点区域，如卫生间、茶水间等，增加清扫频率，保持清洁卫生。（二）定期消毒1.每周对值班区域进行一次全面消毒，重点对人员密集区域、公共接触部位等进行消毒处理。2.消毒工作应严格按照相关消毒标准和操作流程进行，确保消毒效果。（三）垃圾分类处理1.在值班区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.值班人员应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。3.定期联系专业垃圾处理公司，对垃圾进行统一清运处理。七、特殊情况处理（一）突发事件1.如遇突发事件导致值班区域卫生受到严重破坏，值班人员应立即采取应急措施，组织清理现场。2.及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行后续处理。（二）临时任务1.因临时任务需要对值班区域进行调整或清洁工作，值班人员应服从安排，积极配合完成任务。2.任务完成后，及时恢复值班区域的正常卫生状态。八、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织总值班人员进行内务卫生知识培训，提高其卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用方法、消毒知识等。（二）宣传教育1.通过内部宣传栏、工作群等渠道，宣传内务卫生制度和相关知识，营造良好的卫生管理氛围。2.鼓励值班人员积极参与卫生管理工作，提出合理化建议和意见