卫生协管0报告制度

PAGE卫生协管0报告制度一、总则（一）目的为加强卫生协管工作的规范化管理，及时、准确掌握辖区内卫生监督相关信息，有效防控各类卫生安全风险，特制定本零报告制度。本制度旨在确保卫生协管工作的全面性、连续性和有效性，保障公众的健康权益，维护良好的公共卫生环境。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所负责的卫生协管辖区内的各类公共场所、饮用水卫生、学校卫生、医疗卫生机构及传染病防治等相关领域的信息报告与管理。（三）基本原则1.真实性原则：报告信息必须如实反映实际情况，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：按照规定的时间节点及时报送信息，确保信息的时效性。3.准确性原则：报告内容应准确无误，数据清晰，逻辑严谨。4.完整性原则：涵盖卫生协管工作涉及的各个方面，确保信息全面。二、报告内容及要求（一）公共场所卫生1.基本信息场所名称、地址、法定代表人、联系方式等。经营项目、规模、布局等情况。2.卫生管理情况卫生许可证持证情况，是否在有效期内。卫生管理制度建立及执行情况，包括从业人员健康管理、卫生设施维护、消毒保洁等。3.监督检查情况日常监督检查发现的问题，如卫生设施不符合要求、环境卫生不达标等。整改情况，是否按时完成整改，整改后是否达到卫生标准。（二）饮用水卫生1.供水单位信息供水单位名称、地址、供水方式（集中式供水、二次供水等）。水源类型、水质处理工艺等。2.水质检测情况定期水质检测结果，包括常规指标和非常规指标。检测机构资质及检测报告编号。3.卫生管理情况卫生许可证持证情况。从业人员健康管理、设施维护、消毒等卫生管理制度执行情况。水源保护及卫生防护措施落实情况。（三）学校卫生1.学校基本情况学校名称、地址、办学性质、规模（班级数、学生人数等）。2.教学环境卫生教室采光、照明、通风等情况。课桌椅配备及符合卫生标准情况。3.生活饮用水卫生供水方式、水质检测情况等，同饮用水卫生报告要求。4.传染病防控传染病防控工作制度建立及执行情况。因病缺勤病因追查与登记、复课证明查验等工作开展情况。近期学校传染病发病情况，包括病种、发病数、分布班级等。（四）医疗卫生机构1.机构基本信息医疗机构名称、地址、类别、诊疗科目等。法定代表人、主要负责人及联系方式。2.医疗服务行为规范依法执业情况，是否存在超范围执业、使用非卫生技术人员等违法行为。医疗质量安全管理情况，如医疗文书书写、医疗废物处置等。3.传染病防治传染病疫情报告制度执行情况，是否及时、准确报告传染病疫情。消毒隔离措施落实情况，包括医疗器械消毒、诊疗环境消毒等。医疗废物分类收集、运送、贮存及处置情况。（五）传染病防治1.疫情监测信息辖区内法定传染病的发病、死亡情况，按病种、时间、地区等进行统计分析。传染病疫情报告的及时性、准确性情况，是否存在迟报、漏报、瞒报现象。2.防控措施落实情况医疗机构、疾病预防控制机构等相关单位传染病防控工作开展情况，如预检分诊、发热门诊设置、疫情防控物资储备等。针对重点传染病（如新冠肺炎、流感、手足口病等）采取的防控措施，如病例管理、密切接触者追踪管理、消毒消杀等。3.宣传教育情况开展传染病防治知识宣传教育活动的形式、内容及覆盖范围。公众对传染病防治知识的知晓率及自我防护意识情况。（六）报告要求1.各卫生协管员应按照规定的格式和内容，认真填写卫生协管信息报告表。报告表应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。2.对于监督检查中发现的问题，应详细记录问题描述、发现时间、整改要求及整改期限等信息。3.报告数据应依据准确的监测、检查结果填写，不得估算或编造。如涉及数据统计分析，应确保数据来源可靠，计算方法正确。4.信息报告应采用纸质报告与电子报告相结合的方式。纸质报告需经卫生协管员签字确认后，按时报送至指定部门；电子报告应确保数据传输准确无误，同时备份留存。三、报告流程（一）日常巡查报告1.卫生协管员在日常卫生监督巡查工作中，应及时记录发现的问题及相关信息。2.巡查结束后，当天内将填写完整的卫生协管信息报告表交至所在科室负责人。3.科室负责人对报告表进行初步审核，检查信息的完整性和准确性，如发现问题及时反馈给卫生协管员进行修正。审核无误后，在规定时间内报送至卫生协管办公室。（二）定期汇总报告1.卫生协管办公室每周对各科室报送的卫生协管信息进行汇总整理。2.对汇总后的信息进行分析评估，形成本周卫生协管工作情况报告。报告内容应包括各类卫生监督领域的工作进展、存在问题及下一步工作计划等。3.每周[具体日期]前，将本周卫生协管工作情况报告报送至公司/组织相关领导及上级主管部门。（三）突发卫生事件报告1.在卫生监督巡查过程中，如发现突发公共卫生事件或疑似突发公共卫生事件，卫生协管员应立即向所在科室负责人报告。2.科室负责人接到报告后，应在[规定时间]内组织人员进行现场核实，并及时向卫生协管办公室报告事件详情，包括事件发生的时间、地点、涉及单位或人员、主要症状及体征、可能的原因等。3.卫生协管办公室接到报告后，应立即启动应急报告程序，按照相关法律法规和应急预案的要求，在[规定时间]内将事件信息报送至公司/组织主要领导、上级主管部门及当地卫生健康行政部门，并持续跟踪事件进展情况，及时更新报告信息。四、审核与存档（一）审核1.卫生协管办公室收到报告信息后，应安排专人进行审核。审核人员应具备丰富的卫生协管工作经验和专业知识，熟悉相关法律法规和行业标准。2.审核内容包括报告信息的完整性、准确性、逻辑性以及是否符合相关要求。对于审核中发现的问题，应及时与报告科室或卫生协管员沟通核实，要求其补充或修正相关信息。3.审核通过的报告信息，由审核人员签字确认后，进入存档环节；审核不通过的报告信息，应注明原因并退回报告科室或卫生协管员重新报送。（二）存档1.卫生协管信息报告表及相关资料应按照年度进行分类存档。存档资料应包括纸质报告表、电子文档、现场检查记录、检测报告、照片等相关材料。2.存档资料应妥善保管，确保资料的完整性和可查阅性。存档期限按照相关法律法规和行业规定执行，一般不少于[规定年限]。3.建立卫生协管信息档案检索系统，方便查询和调阅历史资料。同时，应定期对档案进行整理和维护，防止档案损坏、丢失等情况发生。五、责任追究1.卫生协管员应严格按照本制度要求履行信息报告职责。对于因故意或重大过失导致信息虚报、瞒报、漏报或迟报的，将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚；情节严重的，将依法依规追究其相应责任。2.科室负责人对本科室报送的卫生协管信息负有审核把关责任。如因审核不严导致信息错误或延误报告的，将对科室负责人进行问责，视情节给予相应的纪律处分。3.对于在卫生协管信息报告工作中存在弄虚作假、徇私舞弊等违法违纪行为的人员，将依法依规严肃处理；构成犯罪的，将移交司法机关追究刑事责任。六、培训与考核1.定期组织卫生协管员参加卫生协管信息报告制度及相关业务知识培训。培训内容包括法律法规、行业标准、信息报告流程、报告表格填写规范等，提高卫生协管员的业务水平和责任意识。2.建立卫生协管员信息报告工作考核机制。考核内容包括报告信息的质量（完整性、准确性、及时性）、工作态度、工作能力等方面。考核结果与绩效挂钩，激励卫生协管员认真履行信息报告职