环境卫生保浩管理制度

PAGE环境卫生保浩管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等所有与公司相关的场所。3.职责分工行政部门负责统筹协调公司环境卫生保洁工作，制定工作计划和标准，监督检查执行情况。各部门负责本部门区域内的环境卫生维护，配合行政部门做好相关工作。保洁人员负责按照规定进行日常清扫、保洁工作，确保环境卫生达标。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外露。公共区域的绿植保持良好生长状态，定期浇水、修剪。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期维护保养。地面保持清洁，通道畅通，无物料堆积。生产垃圾及时清理，分类存放，定期运出。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘。卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸供应充足。电梯轿厢定期消毒，按钮无污渍。停车场地面干净，无杂物，车辆停放有序。4.员工宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面清洁，无污渍、破损。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味。宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、保洁工作流程与规范1.日常清扫流程每日上班前，保洁人员需对负责区域进行全面巡查，了解卫生状况。按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，包括地面、桌面、门窗等。清扫过程中，将垃圾、杂物收集到垃圾袋中，及时清理运走。对卫生间、垃圾桶等重点区域进行重点清洁和消毒。2.定期清洁流程每周对地毯进行吸尘、清洗。每月对门窗玻璃进行彻底擦拭。每季度对办公家具进行深度清洁。定期对公共区域的绿植进行修剪、施肥、病虫害防治。3.特殊情况处理流程如遇突发污染事件，保洁人员应立即采取措施进行清理，防止污染扩大。对于难以清理的污渍，应使用适当的清洁剂进行处理，确保清洁效果。及时向上级报告特殊情况处理结果。四、保洁人员管理1.招聘与培训保洁人员应具备良好的责任心和服务意识，身体健康，无不良记录。新入职保洁人员需进行岗前培训，培训内容包括环境卫生标准、保洁工作流程、安全注意事项等。定期组织保洁人员进行业务培训，提高工作技能和服务水平。2.工作纪律保洁人员应严格遵守公司作息时间，按时上下班，不得迟到早退。工作期间应统一着装，佩戴工作牌，保持良好的形象。遵守工作流程和规范，认真完成各项保洁任务，不得敷衍了事。不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如闲聊、玩手机等。3.考核与奖惩行政部门定期对保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作纪律等。根据考核结果，对表现优秀的保洁人员给予奖励，如奖金、荣誉证书等。对违反工作纪律、工作质量不达标的保洁人员进行批评教育，情节严重的予以辞退。五、环境卫生检查与监督1.自查自纠保洁人员在完成每日保洁工作后，需对负责区域进行自查，发现问题及时整改。2.部门检查各部门负责人每日对本部门区域的环境卫生进行检查，发现问题通知保洁人员及时处理。3.行政部门检查行政部门定期对公司整体环境卫生进行检查，制定检查标准和评分细则。检查结果进行通报，对不达标的区域和部门责令限期整改。4.监督投诉设立环境卫生监督投诉渠道，如电话、邮箱等，接受员工和客户的监督投诉。对投诉问题及时进行调查处理，并将处理结果反馈给投诉人。六、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理根据不同区域的垃圾产生量，合理配置垃圾桶数量。垃圾桶应定期清理、消毒，保持外观整洁。垃圾桶损坏或丢失时，应及时更换或补充。2.清洁工具管理为保洁人员配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。清洁工具应定期维护保养，确保正常使用。建立清洁工具领用登记制度，防止工具丢失或浪费。3.卫生设施维护定期检查卫生间、洗手台、水龙头、马桶等卫生设施的运行情况，发现问题及时维修。对公共区域的照明、通风等设施进行定期检查，确保正常使用。七、环境卫生费用管理1.预算编制行政部门根据公司环境卫生管理工作的实际需求，编制年度环境卫生费用预算。预算内容包括保洁人员工资、清洁工具购置费用（含清洁剂等耗材）、卫生设施维护费用、垃圾清运费用等。2.费用审批环境卫生费用预算经公司领导审批后执行。各项费用支出需按照公司财务制度进行审批，确保费用使用合理合规。3.费用核算与控制财务部门定期对环境卫生费用进行核算，分析费用支出情况。行政部门根据费用核算结果，合理控制费用支出，提高资