二次供水泵房卫生制度

PAGE二次供水泵房卫生制度一、总则1.目的为加强二次供水泵房的卫生管理，保障居民生活饮用水的卫生安全，防止疾病传播，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织所负责管理的所有二次供水泵房。3.引用法律法规及行业标准《生活饮用水卫生监督管理办法》《二次供水设施卫生规范》（GB17051）《建筑给水排水设计标准》（GB50015）等相关标准二、泵房环境与设施卫生要求1.泵房选址与布局泵房应选择地势较高、通风良好、光线充足且便于排水的位置，周围应无污染源，与化粪池、污水处理站等保持一定安全距离。泵房内部布局应合理，分为设备区、操作区、检修区等，各区域之间应设置明显的分隔标识。设备区应保证设备安装整齐有序，便于操作和维护；操作区应配备必要的操作工具和防护用品；检修区应预留足够的空间用于设备检修和故障排除。2.环境卫生泵房地面应保持清洁、无积水、无杂物，定期进行清扫和消毒。墙面应光滑、无裂缝、无脱落，定期进行清洁和粉刷，防止藻类滋生。天花板应平整、无灰尘、无蜘蛛网，定期进行检查和清理。泵房门窗应完好无损，关闭严密，防止蚊虫、鼠类等进入。通风口应安装防护网，防止异物进入泵房。泵房周边环境应保持整洁，无垃圾、无杂草，定期进行清理和绿化维护。3.设备卫生二次供水设备应保持清洁，表面无污垢、无锈迹。定期对设备进行擦拭和消毒，防止细菌滋生。水箱、水池等储水设施应定期进行清洗消毒，确保水质符合卫生标准。清洗消毒后应进行水质检测，合格后方可投入使用。水泵、阀门、管道等设备应定期进行维护保养，检查设备运行状况，及时更换磨损部件，确保设备正常运行，防止漏水、渗水现象发生。电气设备应保持清洁，无灰尘、无油污，定期进行检查和维护，确保电气安全。三、人员卫生要求1.健康管理从事二次供水泵房管理和操作的人员应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍饮用水卫生的疾病的人员，不得直接从事二次供水泵房的相关工作。建立员工健康档案，记录员工的健康状况、体检结果等信息，以便及时掌握员工健康动态。2.个人卫生工作人员进入泵房应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。工作服应定期清洗更换，保持清洁。工作人员在操作前应洗手消毒，避免直接接触饮用水。操作过程中应严格遵守操作规程，防止污染饮用水。工作人员不得在泵房内吸烟、饮食、随地吐痰等，保持泵房内环境整洁。四、卫生管理措施1.日常巡查安排专人负责二次供水泵房的日常巡查工作，每天至少巡查一次。巡查内容包括泵房环境卫生、设备运行状况、水质情况等。巡查人员应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等信息。如发现问题应及时报告，并采取相应的措施进行处理。2.清洗消毒管理制定水箱、水池等储水设施的清洗消毒计划，定期进行清洗消毒。清洗消毒频率应根据当地水质情况和相关规定确定，一般每半年至一年进行一次。清洗消毒工作应由专业的清洗消毒队伍进行，清洗消毒人员应具备相应的资质和经验。清洗消毒过程中应严格按照操作规程进行，确保清洗消毒效果。清洗消毒完成后，应及时对水质进行检测，检测项目包括浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、微生物指标等。检测结果应符合国家生活饮用水卫生标准要求。如检测不合格，应重新进行清洗消毒，直至水质合格为止。3.水质检测管理建立水质检测制度，定期对二次供水水质进行检测。检测频率应符合国家相关规定要求，一般每月至少进行一次常规检测，每半年进行一次全分析检测。水质检测工作应由具备相应资质的检测机构进行，检测机构应严格按照国家相关标准和规范进行检测，确保检测结果准确可靠。对检测结果进行分析评估，如发现水质异常情况，应及时采取措施进行处理。同时，应将水质检测结果向用户公示，接受用户监督。4.档案管理建立二次供水泵房卫生管理档案，档案内容应包括泵房基本信息、设备清单、维护保养记录、清洗消毒记录、水质检测报告、人员健康档案等。档案应妥善保管，保存期限应符合国家相关规定要求，一般不少于[X]年。档案管理人员应定期对档案进行整理和更新，确保档案内容完整、准确。五、卫生监督与考核1.内部监督公司/组织应设立卫生监督小组，定期对二次供水泵房的卫生管理工作进行监督检查。监督检查内容包括卫生制度执行情况、环境卫生状况、设备运行维护情况、水质检测情况等。卫生监督小组应及时发现问题，并提出整改意见。对整改不力的部门或个人，应进行严肃批评教育，并采取相应的处罚措施。2.外部监督积极配合卫生行政部门等相关部门的监督检查工作，如实提供有关资料和信息。对提出的问题应及时整改，确保二次供水泵房卫生管理工作符合国家相关法律法规和行业标准要求。3.考核机制建立卫生管理考核机制，将二次供水泵房卫生管理工作纳入绩效考核体系。对卫生管理工作表现优秀的部门或个人给予表彰和奖励；对卫生管理工作不达标的部门或个人进行处罚，并责令限期整改。考核指标应包括环境卫生状况、设备运行维护情况、水质检测合格率、卫生制度执行情况等方面。考核结果应与员工的薪酬、晋升等挂钩，充分调动员工的工作积极性和主动性。六、应急处理1.制定应急预案：针对可能出现的突发卫生事件，如水质污染、设备故障等，制定详细的应急预案。明确应急处理流程、责任分工、应急物资储备等内容，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备：在泵房内配备必要的应急物资，如消毒剂、防护用品、抢修工具等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。同时，建立应急物资管理制度，明确物资的采购、储存发放、使用等环节的要求。3.应急演练：定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急处理能