对街道卫生考核制度

PAGE对街道卫生考核制度一、总则（一）目的为加强街道环境卫生管理，提高街道卫生质量，营造整洁、优美、宜居的街道环境，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于本街道辖区内所有区域的环境卫生考核，包括主次干道、背街小巷、居民小区、公共广场、市场等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应依据明确的标准和事实，确保公平、公正，不受人为因素干扰。2.全面覆盖原则：对街道环境卫生的各个方面进行全面考核，包括清扫保洁、垃圾清运、公共设施维护、环境卫生秩序等。3.动态管理原则：根据街道环境卫生状况的变化，及时调整考核标准和方法，实行动态管理。4.激励约束原则：通过考核结果的运用，对表现优秀的单位或个人进行奖励，对不达标的进行督促整改，形成有效的激励约束机制。二、考核内容与标准（一）清扫保洁1.道路清扫主次干道每日清扫[X]次，确保路面无明显垃圾、杂物，路牙、树穴干净整洁。背街小巷每周清扫[X]次，保持路面基本干净，无垃圾堆积。考核标准：路面垃圾杂物每处扣[X]分；路牙、树穴有垃圾每处扣[X]分。2.人行道及广场清扫人行道和公共广场每日清扫，及时清理烟头、纸屑、果皮等杂物。考核标准：人行道或广场有明显垃圾杂物每[X]平方米扣[X]分。3.保洁时间与质量保洁人员应按照规定的工作时间上岗，保持责任区域内环境卫生整洁。在人流量较大时段，应加强巡回保洁，及时清理垃圾。考核标准：发现保洁人员未按时上岗每次扣[X]分；责任区域内环境卫生不达标每次扣[X]分。（二）垃圾清运1.垃圾收集垃圾桶（箱）应定期清理，保持外观整洁，无满溢现象。垃圾收集点应日产日清，不得积存垃圾。考核标准：垃圾桶（箱）满溢一处扣[X]分；垃圾收集点有垃圾积存每次扣[X]分。2.垃圾运输垃圾运输车辆应密闭运输，防止垃圾沿途抛洒。运输过程中不得有污水滴漏现象。考核标准：发现垃圾运输车辆未密闭运输每次扣[X]分；有污水滴漏现象每次扣[X]分。（三）公共设施维护1.环卫设施垃圾桶、果皮箱、垃圾转运站等环卫设施应定期维护，确保正常使用。设施损坏应及时修复或更换。考核标准：环卫设施损坏一处未及时修复扣[X]分。2.公共厕所公共厕所应保持清洁卫生，无异味。设施完好，能正常使用。考核标准：公共厕所卫生不达标每次扣[X]分；设施损坏一处未及时修复扣[X]分。（四）环境卫生秩序1.占道经营严禁在街道两侧占道经营，确保道路畅通。考核标准：发现占道经营一处扣[X]分。2.乱堆乱放禁止在街道公共区域乱堆乱放杂物。考核标准：发现乱堆乱放一处扣[X]分。3.违规张贴广告及时清理街道两侧违规张贴的广告、传单等。考核标准：发现违规张贴广告一处扣[X]分。三、考核方式与频率（一）考核方式1.日常巡查：由街道环境卫生管理部门安排专人进行日常巡查，对各区域环境卫生状况进行实时监督。2.定期检查：每周或每月定期对街道环境卫生进行全面检查，形成检查记录。3.群众监督：设立举报电话和邮箱，接受群众对街道环境卫生问题的举报，对举报情况进行核实处理。（二）考核频率1.日常巡查：每日不少于[X]次。2.定期检查：每周至少进行[X]次全面检查，每月进行[X]次综合考核。四、考核评分与结果运用（一）考核评分1.考核实行百分制，根据各项考核内容与标准进行评分。2.日常巡查、定期检查和群众举报的问题均纳入考核评分范围。（二）结果运用1.通报表扬：对考核成绩优秀的社区、保洁公司等单位进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.督促整改：对考核不达标的单位下达整改通知书，要求限期整改。整改期间，对相关单位进行重点监督。3.责任追究：对多次整改仍不达标的单位，按照相关规定追究责任。五、考核组织与实施（一）考核组织成立街道环境卫生考核工作领导小组，由街道分管领导任组长，相关部门负责人为成员。领导小组下设考核办公室，负责具体考核工作的组织实施。（二）实施流程1.考核办公室制定考核计划和方案，明确考核内容、标准、方式和时间安排。2.考核人员按照考核计划和方案进行现场检查、记录和评分。3.考核办公室汇总考核结果，形成考核报告。4.考核工作领导小组对考核报告进行审议，确定最终考核结果，并进行通报。六、附则