公共区卫生安排制度

PAGE公共区卫生安排制度一、总则（一）目的为了加强公司公共区域的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间、公共休息区等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及员工对其使用的公共区域卫生负责，自觉维护公共区域的整洁。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。按照规定的时间和标准进行定期清扫，同时在日常工作中随时保持公共区域的卫生整洁。3.监督检查与考核奖惩相结合原则。通过定期监督检查，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持清洁，无灰尘、杂物，文件摆放整齐。2.地面干净，无污渍、脚印，地毯定期吸尘。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.绿植摆放整齐，叶面清洁，花盆无杂物。（二）走廊、楼梯1.地面清洁，无垃圾、积水，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、污渍。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（三）电梯1.轿厢地面、四壁清洁，无污渍、手印。2.电梯门轨道、按钮等定期清洁，确保正常使用。3.轿厢内通风良好，无异味。（四）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子清洁。2.地面干净，会前会后及时清理垃圾。3.茶具、烟灰缸等使用后及时清洗消毒。（五）卫生间1.地面、墙面清洁，无污渍、水渍。2.便池、马桶无污垢，定期消毒。3.洗手台干净，水龙头、镜子无水印，洗手液、卫生纸等用品充足。4.通风良好，无异味。（六）茶水间1.桌面、水槽清洁，无污渍、残渣。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁维护，周边无积水。3.垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。（七）公共休息区1.沙发、茶几摆放整齐，表面清洁。2.地面干净，无垃圾、杂物。3.休息区内的绿植保持良好状态，周边环境整洁。三、卫生清扫安排（一）日常清扫1.各部门员工负责本部门办公区域的日常卫生清扫，每天上班前对桌面、地面等进行简单整理和清扫，保持工作环境整洁。2.公共区域的日常保洁由专门的保洁人员负责，保洁人员需按照规定的时间和路线进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间等。（二）定期清扫1.每周五下午为公司公共区域的集中清扫时间，各部门安排人员协助保洁人员进行全面清扫。2.定期清扫的内容包括：办公区域：擦拭桌面、电脑、文件柜，清扫地面，整理文件等。走廊、楼梯：清扫地面、扶手，擦拭墙壁、消防设施等。电梯：全面清洁轿厢地面、四壁、门轨道、按钮等。会议室：清洁桌椅、地面，消毒茶具等。卫生间：深度清洁便池、马桶、洗手台，消毒地面、墙面等。茶水间：清洁桌面、水槽，维护饮水机、咖啡机等设备。公共休息区：整理沙发、茶几，清扫地面等。（三）特殊情况清扫1.遇有重要会议、活动等，相关部门需在会议、活动前后对使用的公共区域进行提前清扫和会后及时清理，确保环境整洁。2.如公共区域出现突发污染情况，如洒漏、呕吐物等，发现人员应及时通知保洁人员进行清理，并采取相应的消毒措施。四、卫生监督与检查（一）监督机制1.公司设立卫生监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司公共区域卫生情况进行监督检查。2.卫生监督小组定期对公共区域卫生进行巡查，发现问题及时记录并通知相关部门整改。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，重点检查公共区域的清洁程度、卫生死角、设施设备的维护等情况。（三）检查频率1.卫生监督小组每周至少进行一次全面检查。2.行政部门不定期对公共区域进行抽查。（四）检查记录与反馈1.卫生监督小组每次检查后填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。2.将检查结果及时反馈给相关部门，要求责任部门限期整改，并跟踪整改情况。对整改不力的部门进行通报批评。五、考核与奖惩（一）考核方式1.卫生考核纳入公司对各部门的绩效考核体系，占一定的分值比例。2.根据卫生监督小组的检查记录、日常巡查情况以及员工的反馈意见等对各部门的卫生工作进行综合考核。（二）奖励措施1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生工作中表现突出的个人，在公司内部进行通报表扬，并作为晋升、评优的参考依据。（三）惩罚措施1.对于卫生不达标的部门，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月绩效考核相应分值，并在公司内部进行通报批评。2.对因卫生问题给公司形象造成严重影响的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括公共区域卫生标准、清扫方法、消毒知识等。2.新员工入职时，进行卫生制度和相关知识的培训，使其尽快熟悉公司卫生要求。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生知识和本制度，提高员工对公共区域卫生管理的重