环境卫生销号制管理制度

PAGE环境卫生销号制管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高工作环境质量，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本环境卫生销号制管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生，将环境卫生隐患消除在萌芽状态。2.全员参与原则环境卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与，形成人人关心、人人维护环境卫生的良好氛围。3.责任明确原则明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则不断总结环境卫生管理经验，持续完善管理制度和工作流程，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度；2.审议环境卫生管理工作计划和目标；3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题；4.监督检查环境卫生管理工作的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司环境卫生管理工作计划和目标，并组织实施；定期组织开展环境卫生检查和评比活动；负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识；负责环境卫生设施的配备、维护和更新；负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调。2.各生产车间负责本车间内的环境卫生管理工作，确保车间环境整洁、卫生；按照公司环境卫生管理制度的要求，组织员工做好车间内的日常清洁工作；对车间内的环境卫生设施进行维护和管理；配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动。3.各职能部门负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公区域整洁、卫生；督促本部门员工遵守公司环境卫生管理制度；配合行政部门开展环境卫生检查和评比活动。（三）员工职责1.自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作；2.做好个人工作区域内的环境卫生，保持物品摆放整齐，地面、桌面清洁；3.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃；4.发现环境卫生问题及时报告，并积极配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水；2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘；3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍；4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出；异味；5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无病虫害。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘；2.生产场地地面干净整洁，无杂物、无积水；3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰；4.通风、照明等设施正常运行，无故障；5.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通，无障碍物。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净整洁，扶手无灰尘；2.卫生间清洁卫生，无异味，设施完好；3.食堂环境整洁，餐具摆放整齐，食品卫生符合相关标准；4.停车场地面干净，车辆停放有序。四、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查行政部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.定期检查行政部门每月组织一次全面的环境卫生检查，对各部门的环境卫生管理工作进行考核评价。3.专项检查根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如对重点区域、卫生死角等进行检查。（二）检查内容1.环境卫生标准的执行情况；2.环境卫生设施的配备、维护和使用情况；3.员工的环境卫生意识和行为规范。（三）考核评分1.行政部门根据检查结果，对各部门进行量化评分，满分100分。2.评分标准如下：环境卫生标准执行情况（60分）完全符合标准要求，得5160分；基本符合标准要求，存在少量问题，得4150分；部分符合标准要求，存在较多问题，得3140分；不符合标准要求，问题严重，得30分以下。环境卫生设施配备、维护和使用情况（20分）设施配备齐全、维护良好、使用正常，得1620分；设施基本齐全，维护较好，使用基本正常，得1115分；设施部分缺失或维护较差，使用存在一定问题，得610分；设施严重缺失或维护不善，影响正常使用，得5分以下。员工环境卫生意识和行为规范（20分）员工环境卫生意识强，行为规范，得1620分；员工环境卫生意识较好，行为基本规范，得1115分；部分员工环境卫生意识较差，存在一些不规范行为，得610分；员工环境卫生意识淡薄，行为不规范问题严重，得5分以下。（四）结果运用1.每月将环境卫生检查考核结果进行通报，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门进行批评。2.将环境卫生检查考核结果与部门绩效考核挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予适当加分，对环境卫生管理工作不力的部门给予相应扣分。3.对环境卫生问题严重且整改不力的部门，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚。五、环境卫生问题整改（一）问题发现与记录1.日常巡查、定期检查和专项检查中发现的环境卫生问题，检查人员应及时记录，包括问题描述、发现时间、发现地点等。2.对于能够立即整改的问题，检查人员应现场督促相关部门或人员进行整改；对于不能立即整改的问题，应下达《环境卫生问题整改通知书》，明确整改要求和整改期限。（二）整改责任落实1.各部门接到《环境卫生问题整改通知书》后，应立即组织人员分析问题原因，制定整改措施，明确整改责任人，并将整改情况及时反馈给行政部门。2.整改责任人应按照整改措施认真组织实施整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。（三）整改跟踪与复查1.行政部门负责对整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。2.在整改期限届满后，行政部门组织对整改问题进行复查，对整改合格的问题进行销号处理；对整改不合格的问题，责令继续整改，直至达到标准要求。六、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司环境卫生管理需要，合理配备垃圾桶、清扫工具、清洁用品、通风设备、照明设备等环境卫生设施。2.环境卫生设施的配备应符合相关标准和规定，确保满足公司日常环境卫生管理工作的需要。（二）设施维护1.各部门负责本部门环境卫生设施的日常维护和保养，定期检查设施的运行状况，及时发现和处理设施故障。2.行政部门负责对公司内公共区域的环境卫生设施进行定期维护和保养，确保设施完好、正常运行。3.对于损坏的环境卫生设施，应及时进行维修或更换，确保不影响环境卫生管理工作的正常开展。（三）设施更新1.根据公司发展和环境卫生管理要求，适时对环境卫生设施进行更新换代，提高设施的性能和效率。2.环境卫生设施的更新应纳入公司年度预算，按照相关程序进行采购和安装。七、环境卫生宣传教育（一）宣传内容1.环境卫生法律法规和行业标准；2.公司环境卫生管理制度和工作流程；3.环境卫生知识和技能，如垃圾分类、清洁方法等；4.环境卫生管理工作的重要性和意义。（二）宣传方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2