卫生区检查评比制度

PAGE卫生区检查评比制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的卫生意识和工作效率，特制定本卫生区检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的检查与评比。（三）基本原则1.统一标准原则：对各卫生区的检查评比设定统一、明确的标准，确保公平、公正。2.定期检查原则：定期对卫生区进行检查，及时发现问题并督促整改。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生区的维护与管理，形成良好的卫生习惯。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善卫生管理措施，持续提升公司整体卫生水平。二、卫生区划分（一）办公区域1.各部门办公室内部，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等的摆放区域。2.部门公共区域，如会议室、茶水间、休息区等。（二）生产车间1.生产设备及周边区域，包括设备表面、操作平台、物料堆放区等。2.车间通道、楼梯、电梯等公共通行区域。3.车间内的卫生间、更衣室等卫生设施区域。（三）公共区域1.公司大楼的走廊、大厅、楼梯间、电梯间等。2.公司停车场、绿化带、围墙周边等室外区域。3.公司食堂、餐厅、厨房等餐饮区域。三、检查标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面干净，无污渍、水渍、纸屑等垃圾，地毯定期清洁，无明显灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。4.电脑设备、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。5.文件柜、书架等摆放整齐，柜内文件资料分类存放，标识清晰。6.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。7.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。8.茶水间、休息区保持整洁，饮水机、咖啡机等设备清洁，周围无垃圾、水渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，设备运行正常，无明显故障。2.操作平台干净整洁，工具摆放整齐，物料堆放有序，无混放、散落现象。3.车间通道畅通无阻，地面无积水、油污，标识清晰。4.楼梯扶手、栏杆清洁，无灰尘、污渍。5.卫生间、更衣室保持清洁卫生，无异味，设施完好，定期消毒。6.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。7.车间内的通风设备、照明设备正常运行，保持良好的通风和采光。（三）公共区域1.公司大楼走廊、大厅地面干净，墙面、天花板无灰尘、污渍，门窗玻璃明亮。2.楼梯间、电梯间地面清洁，扶手、按钮等设施干净，无灰尘、污渍。3.停车场地面整洁，标线清晰，无杂物、垃圾，车辆停放有序。4.绿化带无杂草、杂物，定期修剪，保持美观。5.食堂、餐厅桌面、地面干净，餐具摆放整齐，厨房设备清洁，食品加工区域卫生符合食品安全标准。6.垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围环境干净整洁。四、检查人员与职责（一）检查人员组成成立卫生检查小组，成员包括公司行政部门人员、各部门负责人代表等。（二）职责分工1.行政部门负责制定检查计划、组织检查工作、汇总检查结果、发布检查通报等。2.各部门负责人代表负责本部门卫生区的日常监督和检查，配合公司卫生检查小组的工作。五、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：各部门负责人代表每天对本部门卫生区进行自查，及时发现问题并整改。2.定期检查：公司卫生检查小组每周至少进行一次全面检查，对所有卫生区进行检查评比。（二）检查方式1.实地查看：检查人员到各卫生区实地查看卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗等。2.查阅记录：检查相关的卫生清洁记录，如清洁时间、清洁内容、责任人等。六、评比办法（一）评分标准1.办公区域、生产车间、公共区域的检查标准各设定100分，根据实际检查情况进行评分。2.每发现一处不符合标准的情况，根据问题的严重程度扣15分。（二）评比周期以一个月为一个评比周期，每月汇总各卫生区的检查得分。（三）奖项设置1.月度卫生优秀部门：根据各部门卫生区的月度平均得分，评选出得分最高的部门，授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予一定的奖励。2.在月度检查中，对卫生状况始终保持良好的卫生区，给予“卫生示范区域”称号，并进行表彰。七、奖惩措施（一）奖励措施1.对获得月度卫生优秀部门的部门，给予部门一定金额的奖金奖励，用于部门的团队建设或其他活动。2.对连续三个月获得月度卫生优秀部门的部门，在年度评优评先中给予加分。3.对卫生示范区域的责任人或团队，给予个人或团队一定的物质奖励，如奖品、荣誉证书等。（二）惩罚措施1.对月度检查中得分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并要求部门在一周内进行整改，整改后进行复查。2.对连续两个月得分低于60分的部门，给予部门负责人通报批评，并在公司内部进行公开检讨。3.对因卫生问题影响公司形象或导致其他不良后果的部门，视情节轻重给予相应的经济处罚。八、整改与复查（一）整改要求1.各部门接到检查通报后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改措施应具体、可行，针对问题根源进行解决，避免类似问题再次出现。（二）复查1.公司卫生检查小组在规定时间后对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的部门，再次下达整改通知，并加大处罚力度；对整改效果良好的部门，进行表扬和推广。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁方法、垃圾分类等方面的知识。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏