办公区楼道卫生制度

PAGE办公区楼道卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，加强办公区楼道卫生管理，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的楼道，包括但不限于各楼层的公共通道、楼梯间、电梯前室等。3.职责分工行政部门负责办公区楼道卫生制度的制定、监督和检查。各部门负责本部门所在区域楼道的日常清洁维护工作。全体员工应自觉遵守本制度，爱护楼道环境卫生，不得随意丢弃垃圾。二、卫生标准1.地面保持地面干净、整洁，无明显污渍、水渍、脚印等。定期进行清扫，每周至少拖地[X]次，遇有污染及时清理。2.墙面墙面应保持清洁，无灰尘、蜘蛛网、污渍等。禁止在墙面上随意张贴、涂画，如有损坏应及时修复。3.扶手扶手表面干净，无灰尘、污渍，定期擦拭，每周至少[X]次。4.门窗门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，窗框、窗台清洁干净。定期擦拭门窗，保持良好的视觉效果，每月至少[X]次。5.楼梯楼梯踏步清洁，无杂物、污渍，扶手干净。定期清扫楼梯，包括台阶、扶手等部位，每周至少[X]次。6.电梯前室地面干净，墙面整洁，电梯门及周边无污渍。及时清理电梯前室的垃圾，保持空气清新，每天至少清扫[X]次。7.垃圾桶垃圾桶摆放整齐，周围地面无垃圾散落。垃圾应及时清理，每天至少清运[X]次，确保垃圾桶内垃圾不溢出。定期对垃圾桶进行清洗消毒，每周至少[X]次。三、清扫流程1.准备工作清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清扫工具是否完好，如有损坏应及时更换。2.清扫顺序按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清扫地面垃圾、杂物，再擦拭扶手、门窗等部位。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将垃圾、灰尘扫至簸箕，然后倒入垃圾袋。对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。扶手擦拭：用湿抹布从上至下擦拭扶手，确保扶手表面干净、无灰尘。门窗擦拭：先用干抹布擦拭门窗边框，再用湿抹布擦拭玻璃，最后用干抹布擦干，使玻璃明亮清晰。4.垃圾处理将清扫收集的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照指定的时间和地点，将垃圾袋运送至垃圾存放点，由专人负责清运。四、清洁频次1.日常清洁各部门负责本部门所在区域楼道的日常清洁工作，每天上班前和下班后至少各清扫一次。重点区域如电梯前室、楼梯口等，应增加清扫频次，保持随时清洁。2.定期清洁每周对办公区楼道进行一次全面清洁，包括地面打蜡、墙面深度清洁、门窗彻底擦拭等。每月对楼道内的公共设施进行一次检查和维护，如扶手紧固、门窗五金件保养等。3.特殊时期清洁在重大节日、重要活动前，应提前对办公区楼道进行专项清洁，确保环境整洁美观。遇有沙尘、暴雨等恶劣天气后，应及时对楼道进行清扫和清理，防止污渍残留。五、监督检查1.行政部门检查行政部门定期对办公区楼道卫生情况进行检查，每周至少检查[X]次。检查人员应认真填写检查记录，详细记录发现的问题及整改要求。2.部门自查各部门应加强对本部门所在区域楼道卫生的自查，每天上班前和下班后进行自查自纠。对自查中发现的问题，应及时安排人员进行整改，确保楼道卫生符合标准。3.问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任部门应立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。整改完成后，应及时向行政部门反馈整改情况，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。六、考核与奖惩1.考核标准行政部门根据检查情况，对各部门楼道卫生管理工作进行考核评分。考核内容包括卫生标准执行情况、清洁频次落实情况、问题整改情况等。具体评分细则如下：地面、墙面、扶手、门窗等卫生标准符合要求，得[X]分；每发现一处不符合标准，扣[X]分。日常清洁和定期清洁频次达到规定要求，得[X]分；每少一次清洁，扣[X]分。对检查中发现的问题能够及时整改到位，得[X]分；整改不及时或不到位，每次扣[X]分。2.奖励措施连续三个月楼道卫生考核评分排名第一的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。在楼道卫生管理工作中表现突出的个人，给予[具体奖励，如表扬信、奖金等]。3.惩罚措施楼道卫生考核评分连续两个月排名末位的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。对多次违反本制度，导致楼道卫生严重不达标的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织办公区楼道卫生清洁培训，提高清扫人员的业务水平和操作技能。培训内容包括清扫流程、卫生标准、清洁剂使用方法等。新入职员工应接受上岗前的楼道卫生培训，确保熟悉卫生制度和工作要求。2.宣传通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公区楼道卫生制度