办公室卫生检查制度

PAGE办公室卫生检查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公室卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括各部门办公室、会议室、公共休息区、走廊、楼梯、卫生间等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和监督本制度的执行，定期组织全面的卫生检查，并对检查结果进行汇总和通报。2.各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，并配合行政部门的检查工作。3.公司全体员工应自觉遵守本制度，积极参与办公区域的卫生维护，保持良好的工作环境。二、卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘定期清洗，保持整洁。4.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，电线整理有序，无缠绕。5.文件柜：外观清洁，柜内文件分类存放，标识清晰，无乱堆乱放现象。（二）会议室1.桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，会议结束后及时清理桌面杂物。2.会议设备（投影仪、音响、白板等）保持清洁，定期检查维护，确保正常使用。3.垃圾桶及时清理，保持会议室环境整洁。（三）公共休息区1.沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍、破损。2.饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒，周边无积水、杂物。3.垃圾桶及时清理，保持休息区环境整洁。（四）走廊、楼梯1.地面干净整洁，无杂物、垃圾，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持干净。（五）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子保持清洁，无污渍、水渍，洗手液、擦手纸配备充足。2.便器、小便器清洁无异味，定期消毒，地面无积水、污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾袋及时更换，保持卫生间环境整洁。三、检查频率1.行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查，对各办公区域进行逐一检查。2.各部门负责人应每天对本部门办公区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。四、检查方式1.定期检查：行政部门按照规定的时间和范围进行全面检查，填写卫生检查表（见附件）。2.不定期抽查：行政部门可根据实际情况，对部分办公区域进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。3.日常巡查：各部门负责人在日常工作中对本部门卫生情况进行巡查，及时纠正员工的不卫生行为。五、检查内容及评分标准（一）检查内容1.办公区域的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、文件柜等。2.卫生设施的配备及使用情况，如垃圾桶、洗手液、擦手纸等。3.员工的卫生习惯及遵守卫生制度的情况。（二）评分标准1.总分100分，其中环境卫生70分，卫生设施15分，员工卫生习惯15分。2.环境卫生（70分）地面干净无污渍、水渍，无杂物堆积（20分）。桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐（15分）。门窗玻璃干净明亮，窗框、窗台无灰尘（10分）。文件柜外观清洁，柜内文件分类存放，标识清晰（10分）。电脑及周边设备清洁，电线整理有序（15分）。3.卫生设施（15分）垃圾桶配备充足，及时清理，垃圾袋及时更换（5分）。洗手台、水龙头、镜子清洁，洗手液、擦手纸配备充足（5分）。卫生间便器、小便器清洁无异味，地面无积水、污渍（5分）。4.员工卫生习惯（15分）员工个人办公区域整洁，无乱扔垃圾等不卫生行为（5分）。员工自觉遵守卫生制度，积极参与卫生维护（5分）。员工在公共区域保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔杂物等（5分）。六、检查结果处理1.行政部门对每次检查结果进行汇总分析，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改意见，并下达整改通知书（见附件）。2.各部门应在接到整改通知书后[X]个工作日内完成整改，并将整改情况书面反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对于多次整改仍不达标的部门，行政部门将视情节轻重，对部门负责人进行通报批评，并在公司内部进行公示。七、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生维护方面表现突出的员工，在公司内部进行表扬，并作为年终评优的参考依据。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门，扣除当月部门绩效分[X]分。2.对违反卫生制度的员工，给予警告处分，并责令其立即整改。情节严重的，给予相应的经济处罚，如罚款[X]元。3.对于因卫生问题给公司形象造成不良影响的，将追究相关部门和人员的责任。八、培训与宣传1.行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能，培训内容包括办公区域卫生标准、清洁方法、卫生设施的使用与维护等。2.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公区域卫生管理的重要性，倡导员工养成良好的卫生习惯，