公司卫生积分制管理制度

PAGE公司卫生积分制管理制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本公司卫生积分制管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护公司环境卫生的义务，需积极参与卫生管理工作。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。3.公平公正原则：积分评定过程遵循公平、公正、公开的原则，确保评定结果客观、真实。4.奖惩结合原则：对卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚，激励员工积极维护公司卫生环境。二、卫生区域划分及标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.电脑及周边设备：电脑屏幕、主机、键盘、鼠标等保持清洁，周边设备摆放有序。4.文件柜：文件柜外观整洁，内部文件分类存放，标识清晰。5.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门窗框无污渍。（二）生产车间1.生产设备：设备表面无油污、灰尘，定期进行清洁保养，确保设备正常运行。2.操作台面：保持干净，物料摆放整齐，无废料残留。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，定期清扫和拖地。4.通道：通道畅通无阻，无障碍物堆放，地面干净整洁。5.原材料及成品堆放区：原材料和成品堆放整齐，分类标识清楚，保持周边环境卫生。（三）仓库1.货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰，货物无灰尘。2.地面：地面干净，无杂物、垃圾，定期清扫。3.库存物资：物资摆放有序，无积压、损坏现象，保持仓库通风良好。（四）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍、脚印，扶手无灰尘。2.楼梯：楼梯踏步干净，扶手保持清洁，无垃圾堆积。3.卫生间：卫生间地面、墙面、洗手台、便器等保持清洁，无异味，卫生纸及时更换。4.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备定期清洁，周边无杂物。三、积分制管理办法（一）积分设定1.基础分：各卫生区域初始积分为100分。2.加分项主动清理非本人负责区域的卫生，每次加5分。提出创新性的卫生改进建议并被采纳，每次加1020分。在公司组织的卫生检查中，所在区域卫生状况优秀，每次加10分。3.扣分项卫生区域内发现一处明显垃圾或污渍，扣5分。未按规定完成卫生清扫任务，扣10分。卫生区域内物品摆放杂乱，影响整体美观，扣5分。故意破坏公司卫生设施，扣2050分，并照价赔偿。（二）积分统计1.公司设立专门的卫生管理小组，负责定期对各部门的卫生区域进行检查和评分。2.卫生管理小组检查人员需如实记录检查情况，按照积分制管理办法进行加分和扣分，并及时更新各部门及个人的积分。3.每周对本周的积分情况进行汇总，每月进行一次积分统计分析，形成积分报表。（三）积分公示1.每月末在公司内部公告栏公示各部门及个人的卫生积分情况，公示期为[X]个工作日。2.员工对积分情况如有异议，可在公示期内向卫生管理小组提出申诉，卫生管理小组应及时进行调查核实，并给予答复。四、奖励与处罚（一）奖励1.月度奖励每月积分排名前三位的部门，分别给予部门[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励。每月积分排名前五位的个人，分别给予个人[X]元、[X]元、[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励，并在公司内部进行表彰。2.年度奖励年度积分排名第一的部门，授予“年度卫生优秀部门”称号，并给予部门[X]元的奖金。年度积分排名前三位的个人，授予“年度卫生优秀个人”称号，并给予个人[X]元的奖金及荣誉证书。获得年度奖励的部门和个人，在公司年度评优评先中予以优先考虑。（二）处罚1.警告：当月积分低于60分的部门或个人，给予警告处分，并责令限期整改。2.罚款：连续两个月积分低于60分的部门或个人，除警告外，给予[X]元的罚款。3.绩效扣分：季度内累计积分低于150分的部门或个人，在季度绩效考核中给予相应的扣分处理。4.辞退：年度内累计积分低于300分且经多次督促仍无明显改进的个人，公司将予以辞退。五、监督与检查（一）卫生管理小组职责1.制定卫生检查计划，定期对公司各卫生区域进行检查。2.对检查中发现的问题及时记录，并按照积分制管理办法进行评分。3.督促各部门及时整改存在的卫生问题，对整改情况进行跟踪复查。4.负责积分的统计、公示及相关奖励处罚的执行。（二）日常监督1.各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，应加强对本部门员工的卫生教育，督促员工做好日常卫生工作。2.公司全体员工应相互监督，发现违反卫生规定的行为及时向卫生管理小组报告。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织公司员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。2.培训内容包括公司卫生管理制度、各卫生区域的清洁标准、卫生工具的使用方法等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传公司卫生积分制管理制度及卫生知