石材厂职业卫生制度

PAGE石材厂职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除石材厂作业过程中产生的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进石材厂的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，特制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本厂内所有从事与石材加工、生产、管理等相关活动的员工、临时工、外来施工人员等。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，逐步替代产生职业病危害的技术、工艺、材料、设备。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要积极预防职业病的发生，又要对已经发生的职业病进行及时有效的治疗和康复。3.分类管理原则根据石材厂作业过程中产生的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防护措施和管理方法。4.综合治理原则职业病防治工作涉及多个方面，需要各部门、各岗位密切配合，综合运用工程技术、行政管理、教育培训、个体防护等多种手段，全面治理职业病危害。二、职业病危害防治责任制（一）厂长职责1.全面负责石材厂的职业病防治工作，是本厂职业病防治的第一责任人，对本厂的职业病防治工作负总责。2.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准规范，组织制定本厂的职业病防治计划和实施方案，并组织实施。3.定期召开职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中的重大问题，督促检查各部门职业病防治工作的落实情况。4.保证本厂职业病防治工作所需的资金投入，确保职业病防治设施、设备的正常运行和维护。5.组织制定并实施本厂职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对职业病危害事故的能力。6.负责与上级主管部门、卫生行政部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业病防治工作的最新要求和动态，并贯彻落实。（二）生产部门职责1.负责本厂生产作业过程中的职业病危害防治工作，制定并实施本部门的职业病防治措施。2.合理安排生产任务，避免员工过度劳累和接触职业病危害因素，确保员工的身体健康。3.加强对生产设备、工艺的管理，定期进行维护保养和更新改造，确保设备正常运行，减少职业病危害因素的产生。4.负责对新员工进行上岗前的职业卫生培训，对在岗员工进行定期的职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。5.协助职业卫生管理部门做好职业病危害因素的监测、检测工作，及时发现和报告职业病危害隐患。6.负责本部门员工的个人防护用品的发放、使用和管理，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。（三）安全管理部门职责1.协助厂长做好本厂的职业病防治工作，制定并实施本厂的职业卫生安全管理制度。2.负责对本厂的职业病危害因素进行识别、评价和分级，确定职业病危害防护措施的有效性。3.组织开展本厂的职业病危害因素监测、检测工作，定期向厂长和员工公布监测、检测结果。4.对本厂的职业病防护设施、设备进行监督检查，确保其正常运行和维护，发现问题及时督促整改。5.参与本厂职业病危害事故的调查处理，提出防范措施和建议，协助做好事故的善后处理工作。6.负责与职业卫生技术服务机构的联系与沟通，委托其开展职业病危害评价、检测等工作。（四）技术部门职责1.在本厂的新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目中，负责职业病防护设施的设计、审查和验收，确保项目符合国家职业卫生标准和要求。2.研究和推广先进的职业病防治技术和工艺，提高本厂的职业病防治水平。3.协助生产部门对生产设备、工艺进行改进，降低职业病危害因素的产生。4.负责对本厂的职业卫生防护设施、设备进行技术指导和维护，确保其技术性能的可靠性。（五）人力资源部门职责1.负责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和技能。2.按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险，确保员工在遭受职业病危害时能够得到及时的救治和经济补偿。3.负责对接触职业病危害的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立健全员工职业健康监护档案。4.根据本厂的生产经营情况和职业病防治工作需要，合理调配人员，避免员工因不合理的劳动安排而导致职业病危害的发生。（六）财务部门职责1.按照国家有关规定，足额提取本厂的职业病防治经费，并专款专用，确保职业病防治工作所需的资金投入。2.对本厂的职业病防治经费的使用情况进行监督检查，确保经费合理使用，提高资金使用效益。3.负责与上级主管部门、财政部门等相关部门的沟通协调，争取更多的职业病防治资金支持。（七）员工职责1.遵守本厂的职业卫生制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能，提高自我保护意识和能力。2..正确佩戴和使用个人防护用品，按照操作规程进行作业，避免接触职业病危害因素。3.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况时，及时报告上级主管部门或安全管理部门。4.积极配合本厂的职业病防治工作，参加职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对本厂石材开采、切割、打磨、雕刻、搬运等生产作业过程中产生的职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于粉尘、化学毒物、物理因素等。（二）识别方法1.工程分析法对本厂的生产工艺、设备、原材料、工作环境等进行详细分析，识别可能产生的职业病危害因素。2.类比法参考同行业类似企业的职业病危害情况，结合本厂实际，识别可能存在的职业病危害因素。3.检测检验法委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对本厂工作场所的职业病危害因素进行检测检验，确定其种类、浓度（强度）等。（三）评价内容1.对识别出的职业病危害因素进行定性、定量评价，确定其危害程度和防护措施的有效性。2.根据评价结果，提出改进措施和建议，制定相应的职业病防治计划和实施方案。（四）评价周期本厂每三年委托具有资质的职业卫生技术服务机构对本厂的职业病危害状况进行一次全面评价，并根据评价结果及时调整职业病防治措施。四、职业病危害防护措施（一）粉尘防护措施1.采用湿式作业，在石材切割、打磨等易产生粉尘的工序中，配备喷雾降尘装置，使作业场所的粉尘浓度符合国家职业卫生标准。2.安装通风除尘系统，对产生粉尘的工作场所进行全面通风换气，及时排出粉尘。通风除尘系统应定期进行维护保养，确保其正常运行。3.为员工配备符合国家标准的防尘口罩，并督促员工正确佩戴和使用。防尘口罩应定期更换滤棉，确保其防护效果。4.加强对工作场所的清扫保洁，定期对地面、设备、墙壁等进行清扫，减少粉尘的积尘量。清扫过程中应采取湿式清扫或吸尘等措施，避免二次扬尘。（二）化学毒物防护措施1.对使用的化学毒物，如石材加工过程中使用的胶水、固化剂等，应选择低毒、环保型产品，并确保其质量符合国家标准。2.在储存和使用化学毒物的场所，设置通风设施、排毒装置和警示标识，防止化学毒物泄漏和扩散。3.为接触化学毒物的员工配备相应的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护服等，并定期进行维护保养和更换。4.加强对接触化学毒物员工的职业健康监护，定期进行职业健康检查，及时发现和处理中毒症状。（三）物理因素防护措施1.对产生噪声、振动、辐射等物理因素的设备，采取有效的降噪、减振、屏蔽等措施，使工作场所的物理因素强度符合国家职业卫生标准。2.为接触物理因素的员工配备相应的防护用品，如耳塞、耳罩、防振手套、防护眼镜等，并督促员工正确佩戴和使用。3.合理安排员工的工作时间和休息时间，避免员工长时间接触高强度的物理因素。（四）个人防护用品配备与管理1.根据本厂各岗位的职业病危害因素情况，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服、耳塞、耳罩、防护眼镜等。2.建立个人防护用品管理制度，明确个人防护用品的采购、发放、使用、维护、更换等环节的要求和流程。3.定期对个人防护用品进行质量检查和维护保养，确保其防护性能良好。对过期、损坏的个人防护用品及时进行更换。4.督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴和使用个人防护用品的员工进行批评教育，并责令其改正。五、职业病危害监测与检测（一）监测与检测机构委托具有资质的职业卫生技术服务机构对本厂工作场所的职业病危害因素进行监测与检测。（二）监测与检测项目1.粉尘浓度检测包括总粉尘、呼吸性粉尘等。2.化学毒物浓度检测根据本厂使用的化学毒物种类，检测相应的毒物浓度。3.物理因素检测包括噪声、振动、辐射等物理因素的强度检测。（三）监测与检测周期1.定期监测对本厂工作场所的职业病危害因素进行定期监测，每月至少进行一次。2.定期检测每年委托职业卫生技术服务机构对本厂工作场所的职业病危害因素进行全面检测。3.特殊情况检测当本厂生产工艺、设备、原材料等发生重大变化，或出现职业病危害事故隐患时，及时委托职业卫生技术服务机构进行检测。（四）监测与检测结果报告与公示1.职业卫生技术服务机构应及时向本厂提交监测与检测报告，报告内容应包括检测项目、检测结果、评价结论等。2.本厂应将监测与检测结果及时向员工公布，让员工了解工作场所的职业病危害状况，增强员工的自我保护意识。3.对监测与检测结果不符合国家职业卫生标准的工作场所，应立即采取整改措施，直至符合标准要求。六、职业健康监护（一）健康监护对象本厂所有接触职业病危害因素的员工。（二）健康监护内容1.上岗前职业健康检查新员工在上岗前应进行职业健康检查，检查项目应根据本厂接触的职业病危害因素种类确定，确保员工在上岗前不存在职业禁忌证。2.在岗期间职业健康检查接触职业病危害因素的员工应定期进行在岗期间职业健康检查，检查周期根据本厂的实际情况和国家有关规定确定。检查项目应包括与接触职业病危害因素相关器官的检查，以及必要的实验室检查等。3.离岗时职业健康检查员工在离职前应进行离岗时职业健康检查，检查项目应与上岗前职业健康检查项目一致，以确定员工在离职时是否患有职业病。4.应急职业健康检查当本厂发生职业病危害事故时，对受到急性职业病危害的员工应及时进行应急职业健康检查，以便及时发现和处理职业病患者。（三）健康监护档案管理1.为每位接触职业病危害因素的员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于员工离开本厂后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现和掌握员工的健康状况变化情况，为职业病防治工作提供依据。七、职业卫生培训（一）培训对象本厂所有员工，包括管理人员、生产工人、临时工、外来施工人员等。（二）培训内容1.职业卫生法律法规包括《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。2.本厂职业卫生管理制度包括职业病危害防治责任制、职业病危害因素识别与评价、职业病危害防护措施、职业健康监护等制度。3.职业病防治知识包括职业病的定义、分类、危害、预防措施等。4.个人防护用品的使用与维护包括防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服等个人防护用品的正确佩戴和使用方法，以及维护保养要求。5.应急救援知识包括本厂职业病危害事故应急救援预案的内容、应急救援器材的使用方法等。（三）培训方式1.定期培训每月组织一次职业卫生培训，培训时间不少于1小时。培训可采用集中授课、观看视频、案例分析等方式进行。2.专项培训根据本厂的实际情况和职业病防治工作需要，不定期组织专项职业卫生培训，如针对新设备、新工艺、新材料的职业病危害防护培训等。3.现场培训结合本厂的生产作业现场，对员工进行现场职业卫生培训，让员工直观地了解职业病危害因素的产生过程和防护措施的应用。（四）培训效果评估1.每次培训结束后，通过考试、问卷调查、实际操作等方式对员工的培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和应用能力。2.根据培训效果评估结果，对培训内容和方式进行调整和改进，提高培训质量，确保员工能够真正掌握职业卫生知识和技能。八、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.根据本厂的职业病危害因素种类、危害程度、可能发生的职业病危害事故类型等，制定本厂的职业病危害事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立职业病危害事故应急救援指挥小组，由厂