氧气厂职业卫生管理制度

PAGE氧气厂职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强氧气厂职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于氧气厂内所有员工、外来施工人员以及进入氧气厂作业场所的其他人员。3.基本原则职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则，确保员工在职业活动中的健康与安全。二、职责分工1.厂级领导职责全面负责氧气厂职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入企业发展规划和年度工作计划。确保职业卫生管理所需的人力、物力和财力资源得到保障。定期组织召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生管理中的重大问题。2.安全管理部门职责负责制定和完善职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育，提高员工的职业卫生意识和技能。定期组织职业卫生检查，及时发现和整改职业卫生隐患。负责职业卫生防护设施的日常管理和维护，确保其正常运行。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业卫生资料的收集、整理和归档工作。参与职业病危害事故的调查处理，提出防范措施和建议。3.生产部门职责负责本部门职业卫生管理工作，严格执行职业卫生管理制度。加强对生产过程的管理，采取有效措施减少职业病危害因素的产生。配合安全管理部门做好职业卫生培训教育、检查和隐患整改等工作。及时报告本部门发生的职业卫生异常情况。4.设备部门职责负责氧气厂设备的选型、采购和安装，确保设备符合职业卫生要求。定期对设备进行维护保养，防止因设备故障导致职业病危害事故的发生。协助安全管理部门做好职业卫生防护设施的选型和安装工作。5.人力资源部门职责将职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，确保新员工了解职业卫生相关规定。在员工招聘、调配等工作中，充分考虑员工的职业健康状况和职业禁忌。按照国家有关规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险费用。6.员工职责遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训教育，提高自身职业卫生意识和自我保护能力。发现职业卫生问题及时报告，配合企业做好职业卫生管理工作。三、职业病危害因素识别与评价1.识别范围对氧气厂生产过程中产生的粉尘、毒物、噪声、高温等职业病危害因素进行全面识别。2.识别方法采用工程分析、类比调查、经验估计等方法，结合现场监测数据，准确识别职业病危害因素。3.评价要求定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对氧气厂职业病危害因素进行评价，评价结果应符合国家相关标准要求。4.评价结果应用根据职业病危害因素评价结果，采取针对性的防护措施，不断改善作业环境，降低职业病危害程度。四、职业病危害防护措施1.粉尘防护措施安装高效的通风除尘设备，确保工作场所粉尘浓度符合国家标准。为员工配备合格的防尘口罩，并监督其正确佩戴。定期对生产设备和作业场所进行清扫，减少粉尘积聚。2.毒物防护措施采用密闭设备和管道，防止毒物泄漏。配备必要的毒物检测仪器和应急救援设备，如防毒面具、空气呼吸器等。加强对毒物作业场所的通风换气设施的管理和维护，确保通风良好。对接触毒物的员工进行定期健康检查，建立职业健康监护档案。3.噪声防护措施选用低噪声设备，对高噪声设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，并监督其正确佩戴。合理安排工作时间，实行轮班作业，缩短员工接触噪声的时间。定期对工作场所噪声进行监测，确保噪声强度符合国家标准。4.高温防护措施在高温作业场所设置通风降温设备，如风扇、空调等。为员工提供清凉饮料和防暑药品，合理调整作业时间，避免员工在高温时段长时间作业。对高温作业员工进行定期健康检查，预防中暑等职业性疾病的发生。五、职业卫生培训教育1.培训计划制定根据企业实际情况和员工岗位需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容国家有关职业卫生法律法规、标准和规范。氧气厂职业病危害因素的种类、危害及防护知识。劳动防护用品的正确使用方法。职业卫生事故案例分析及应急处置措施。3.培训方式内部培训：由安全管理部门或专业技术人员担任培训讲师，定期组织员工进行集中培训。外部培训：根据实际需要，邀请职业卫生专家或专业培训机构进行专题培训。现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对新员工进行现场操作和职业卫生防护知识培训。4.培训考核对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实际操作等多种形式。建立培训考核档案，记录员工的培训成绩和考核结果。对考核不合格的员工，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、职业健康监护1.健康检查计划制定按照国家有关规定，结合氧气厂职业病危害因素的特点，制定员工职业健康检查计划，明确检查项目、检查周期和检查人员等。2.健康检查实施组织员工按时参加职业健康检查，确保检查工作的顺利进行。如实提供员工职业史、职业病危害接触史等相关资料，配合职业健康检查机构做好检查工作。3.健康检查结果处理对职业健康检查结果进行分析和评估，及时发现疑似职业病患者。对于确诊的职业病患者，按照国家有关规定妥善安排治疗、康复和安置等工作。将职业健康检查结果告知员工本人，并存入员工健康监护档案。4.健康监护档案管理建立健全员工健康监护档案，档案内容包括员工基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等。对员工健康监护档案进行妥善保管，定期进行整理和更新，确保档案资料的完整性和准确性。七、职业卫生防护设施管理1.设施建设与安装职业卫生防护设施的建设应符合国家相关标准和规范要求，选用先进、可靠的技术和设备。在新、改、扩建项目中，应将职业卫生防护设施纳入项目设计和施工计划，确保与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.设施维护与保养制定职业卫生防护设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对职业卫生防护设施进行检查、维护和保养，确保设施正常运行，性能符合要求。对维护保养情况进行记录，建立维护保养档案。3.设施更新与改造根据企业发展和职业卫生管理的需要，及时对职业卫生防护设施进行更新和改造，提高设施的防护效果。4.设施运行管理加强对职业卫生防护设施运行情况的监测和监控，确保设施运行稳定可靠。对设施运行过程中出现的异常情况及时进行处理，采取有效的措施消除隐患。八、职业卫生应急救援1.应急预案制定制定氧气厂职业卫生应急预案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.应急救援演练定期组织职业卫生应急救援演练，演练内容包括火灾、毒物泄漏、中暑等事故的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。对演练情况进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时对应急预案进行修订和完善。3.应急救援物资与设备管理配备必要的职业卫生应急救援物资和设备，如灭火器、空气呼吸器、急救药品等，并定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。九、职业卫生档案管理1.档案内容职业卫生档案应包括以下内容：企业职业卫生管理相关文件、制度、操作规程等。职业病危害因素识别与评价报告。职业卫生防护设施建设、维护与运行记录。职业卫生培训教育记录。员工职业健康监护档案。职业卫生事故调查处理报告。职业卫生监督检查记录及整改情况。2.档案建立与管理由安全管理部门负责职业卫生档案的建立和管理工作。按照档案管理要求，对职业卫生档案进行分类、编号、装订和归档，确保档案资料的完整性和规范性。定期对职业卫生档案进行整理和更新，保证档案内容的时效性。职业卫生档案应妥善保管，保存期限按照国家有关规定执行。十、职业卫生监督检查1.检查计划制定安全管理部门应制定年度职业卫生监督检查计划，明确检查内容、检查频次和检查人员等。2.检查实施定期组织职业卫生监督检查，检查方式包括日常检查、专项检查、季节性检查等。检查人员应认真履行职责，严格按照检查标准进行检查，如实记录检查情况。3.检查结果处理对检查中发现的职业卫生问题，下达整改通知书，责令相关部门限期整改。对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。将职业卫生监督检查结果纳入企业安全生产绩效考核体系。十一、奖惩制