午夜环境卫生管理制度

PAGE午夜环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司午夜环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司办公区域、生产区域、员工宿舍区以及公司管辖的其他区域在午夜时段的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各区域使用人员对本区域的环境卫生负责，应积极履行环境卫生维护义务。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.全员参与原则。全体员工应树立环境卫生意识，积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。二、管理职责（一）行政管理部门职责1.负责制定、修订和完善午夜环境卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。3.定期对公司各区域的环境卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决环境卫生管理工作中出现的重大问题，确保环境卫生管理工作顺利进行。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产区域等管辖范围内的午夜环境卫生管理工作，确保区域内环境整洁。2.组织本部门员工学习和遵守环境卫生管理制度，安排专人负责环境卫生日常维护工作。3.对本部门员工违反环境卫生管理制度的行为进行批评教育和纠正，及时整改存在的环境卫生问题。（三）保洁人员职责1.按照规定的作业时间和作业标准，对公司公共区域进行清扫、保洁，包括楼道、走廊、电梯、卫生间、停车场等。2.及时清理午夜时段产生的垃圾和废弃物，确保垃圾日产日清，垃圾桶无满溢现象。3.定期对保洁工具和设备进行清洁、维护，确保其正常使用。4.发现环境卫生问题及时向行政管理部门报告，并配合做好问题的整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、纸屑，地毯定期吸尘、清洗，保持清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯枝败叶。（二）生产区域1.生产设备表面保持清洁，定期进行擦拭、保养，无油污、灰尘。2.生产车间地面干净，无积尘、积水，物料摆放整齐有序。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.通风口、管道等部位无积尘，保持通风良好。5.车间内的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，周围环境整洁。（三）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，窗台无杂物。4.卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。5.宿舍区公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。（四）其他区域1.停车场地面干净，无杂物、积水，停车线清晰。2.公司围墙、大门等外观整洁，无污渍、破损。3.绿化带内无杂草、杂物，定期进行修剪和养护。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁管理1.保洁人员应按照规定时间对各区域进行清扫保洁，确保环境卫生达标。2.午夜时段增加巡回保洁频次，及时清理新产生的垃圾和污渍。3.对于重点区域和易产生垃圾的部位，应重点关注，加强保洁力度。（二）垃圾处理管理1.垃圾应分类收集，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.垃圾桶应配备垃圾袋，垃圾袋应扎紧，防止垃圾外溢。3.垃圾应及时清运，由专业的垃圾处理公司负责运输，确保垃圾日产日清。4.严禁在公司内焚烧垃圾，不得随意丢弃垃圾，应按照规定的地点和方式进行处理。（三）环境卫生巡查管理1.行政管理部门应定期组织对公司各区域的环境卫生进行巡查，每周至少进行一次全面巡查。2.各部门应安排专人对本部门管辖区域进行日常巡查，及时发现和解决环境卫生问题。3.巡查人员应做好巡查记录，对发现的问题应详细记录问题所在区域、问题描述、发现时间等信息，并及时反馈给责任部门或人员进行整改。4.对于巡查中发现的环境卫生问题，责任部门或人员应在规定的时间内完成整改，整改情况应及时反馈给巡查人员进行复查。（四）环境卫生考核管理1.建立环境卫生考核制度，对各部门的环境卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括环境卫生标准执行情况、垃圾处理情况、巡查整改情况等。3.考核结果与部门绩效挂钩，对于环境卫生管理工作表现优秀的部门给予奖励，对于不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、环境卫生维护与监督（一）环境卫生维护1.全体员工应自觉维护公司环境卫生，爱护公共设施，不得随意破坏环境卫生。2.在公司内不得随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等垃圾，不得在公共区域乱涂乱画。3.各部门应加强对本部门员工的环境卫生教育，提高员工的环境卫生意识，养成良好的卫生习惯。（二）环境卫生监督1.行政管理部门负责对公司各区域的环境卫生进行监督检查，对违反环境卫生管理制度的行为进行制止和纠正。2.员工有权对公司内的环境卫生问题进行监督和举报，行政管理部门应及时受理员工的举报，并对问题进行调查处理。3.对于环境卫生问题严重的区域或部门，行政管理部门有权采取责令限期整改、暂停工作等措施，直至问题得到解决。六、环境卫生问题处理与应急措施（一）环境卫生问题处理1.对于巡查或员工举报发现的环境卫生问题，行政管理部门应及时通知责任部门或人员进行整改。2.责任部门或人员应在接到通知后立即组织整改，整改完成后应向行政管理部门反馈整改情况。3.对于整改难度较大的环境卫生问题，行政管理部门应协调相关部门共同解决，确保问题得到妥善处理。（二）应急措施1.如遇突发环境卫生事件，如自然灾害、公共卫生事件等，应立即启动应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。3.在应急处置过程中