卫生保洁管员理制度

PAGE卫生保洁管员理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生保洁管理工作，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域及附属设施的卫生保洁管理。（三）管理原则卫生保洁管理工作遵循“预防为主、防治结合、全面管理、责任到人”的原则，确保公司环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生保洁工作标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋定期更换。5.绿植摆放整齐，叶面清洁，定期浇水、修剪。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、轿厢壁无污渍，定期消毒。3.卫生间设施完好，地面、墙面清洁，便池、洗手盆无异味，定期消毒。4.公共休息区桌椅摆放整齐，地面干净，定期清扫。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持整洁，物料摆放有序，通道畅通。3.生产区域的垃圾及时清理，分类存放，定期运出。4.按照生产工艺要求，对特定区域进行专项清洁和消毒。（四）附属设施1.停车场地面干净，标线清晰，定期清扫。2.围墙、大门等外观整洁，无污渍、损坏。3.室外公共设施如健身器材、宣传栏等定期擦拭，保持清洁。三、卫生保洁人员职责（一）保洁员1.按照规定的工作标准和流程，认真完成所负责区域的卫生保洁工作。2.负责每日的垃圾清理和运输，确保垃圾桶及时清空，垃圾不落地。3.定期对卫生工具进行清洁和维护，保证工具完好可用。4.发现卫生设施损坏或异常情况及时报告，协助维修人员进行处理。5.积极配合公司组织的各项卫生检查和活动，接受监督和指导。（二）保洁组长1.负责组织和安排保洁员的日常工作，合理分配工作任务。2.对保洁员的工作质量进行监督和检查，及时纠正不规范操作。3.定期向上级汇报卫生保洁工作情况，提出改进建议。4.协调与其他部门的关系，确保卫生保洁工作顺利开展。5.负责保洁工具和清洁用品的领用、发放和管理。四、卫生保洁工作流程（一）每日工作流程1.上班前签到，领取清洁工具和用品。了解当日工作任务和重点区域。2.办公区域先清理垃圾桶，更换垃圾袋。擦拭桌面、文件柜、电脑等办公设备。清扫地面，拖地。擦拭门窗玻璃、窗台。3.公共区域走廊、楼梯清扫和拖地，擦拭扶手。电梯轿厢清洁和消毒。卫生间清扫、消毒，清理垃圾。公共休息区清扫。4.生产区域根据生产安排，在不影响生产的前提下进行清洁。擦拭生产设备，清理地面杂物。5.附属设施停车场清扫。室外公共设施擦拭。6.下班前检查各区域卫生保洁情况，确保符合标准。整理清洁工具，归还仓库。填写工作记录，汇报工作完成情况。（二）定期工作流程1.每周对卫生间进行深度清洁和消毒，包括墙面、地面、便池、洗手盆等全面刷洗。清洁公共区域的门窗玻璃内外侧。检查卫生设施的运行情况，如发现问题及时报告维修。2.每月对办公区域的地毯进行吸尘和清洗（如有地毯）。对生产区域的设备进行全面保养和清洁，包括设备内部的清理。检查绿植生长情况，进行必要的修剪和更换。3.每季度对公司所有区域进行全面的卫生大扫除，包括天花板、墙角等卫生死角。对附属设施进行全面检查和维护，如围墙、大门的粉刷等。五、卫生保洁质量检查与考核（一）检查方式1.保洁组长每日对保洁员的工作进行现场检查，及时发现问题并督促整改。2.公司定期组织卫生检查小组，对各区域卫生保洁情况进行全面检查。3.设立员工监督机制，鼓励员工对卫生问题进行反馈和监督。（二）考核标准1.工作质量卫生达标率：根据卫生保洁工作标准，计算各区域卫生达标的比例，达标率应不低于[X]%。清洁程度：以无明显灰尘、污渍、杂物等为标准进行评分。2.工作纪律出勤情况：严格按照公司考勤制度执行，迟到、早退、旷工等情况按规定处理。工作态度：积极主动，服从工作安排，对工作不敷衍、不推诿。3.工作效率按时完成工作任务，无拖延现象。在规定时间内完成紧急清洁任务。（三）考核结果应用1.考核成绩与绩效奖金挂钩，根据考核得分发放相应比例的绩效奖金。2.连续[X]个月考核成绩优秀的保洁员，给予表彰和奖励。3.考核成绩不合格的保洁员，进行警告、培训或调整岗位等处理。六、卫生保洁安全管理（一）清洁用品使用安全1.保洁员应正确使用清洁用品，避免接触皮肤和眼睛。2.清洁用品应存放在通风、干燥、阴凉的专用仓库，远离火源和热源。3.定期检查清洁用品的保质期，及时更换过期产品。（二）作业安全1.在进行高处作业（如擦拭门窗玻璃等）时，应使用合格的登高设备，并系好安全带。2.清洁地面时，应设置明显的警示标识，防止人员滑倒。3.清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全。（三）安全培训1.定期组织保洁员进行安全培训，提高安全意识和操作技能。2.培训内容包括清洁用品的安全使用、作业安全规范等。七、卫生保洁费用管理（一）费用预算1.根据公司卫生保洁工作需求，制定年度卫生保洁费用预算。2.预算内容包括清洁用品费用、保洁员工资福利、设备维护费用等。（二）费用控制1.严格按照预算控制费用支出，杜绝浪费。2.定期对费用支出情况进行分析，如有超支及时查找原因并采取措施。（三