2026年法律常识与职业素养考核题库

2026年法律常识与职业素养考核题库一、单选题（每题2分，共20题）1.某市市场监督管理局工作人员在执法过程中，发现一家餐饮企业存在食品安全隐患。根据《中华人民共和国食品安全法》，该工作人员应当如何处理？A.直接对餐饮企业进行罚款B.告知企业整改，并记录在案C.立即查封企业所有食品D.委托第三方机构进行检测后处理2.张某在签订购房合同时，开发商承诺赠送车位，但实际交付时未履行承诺。根据《中华人民共和国民法典》，张某应如何维权？A.要求开发商双倍返还购房款B.要求解除合同并赔偿损失C.要求开发商继续履行赠送承诺D.要求开发商退还已付购房款3.李某在社交媒体上发布虚假信息，诽谤某公司，导致公司声誉受损。根据《中华人民共和国民法典》，公司可采取哪种措施维权？A.直接要求李某赔礼道歉B.要求社交媒体平台删除信息C.提起诉讼，要求李某赔偿损失D.向公安机关报案4.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可以采取哪种救济方式？A.直接提起行政诉讼B.先申请行政复议，再提起诉讼C.只能接受处罚决定D.向上级环保部门申诉5.王某应聘某公司时，公司要求其提供个人征信报告。根据《中华人民共和国个人信息保护法》，公司是否可以单方面要求王某提供？A.可以，只要说明用途B.不可以，需王某书面同意C.可以，但需获得征信机构授权D.不可以，属于违法行为6.某公司因经营不善濒临破产，债权人甲的债权为100万元，乙的债权为50万元。若公司最终破产清算，甲和乙可分得多少？A.甲80万元，乙40万元B.甲50万元，乙25万元C.甲和乙各分得25万元D.甲和乙均无法获得清偿7.某员工在工作中因工受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，该员工的工伤保险待遇应由谁承担？A.员工自行承担B.企业承担C.社会保险基金支付D.员工和企业各承担一半8.张某在签订劳动合同时，企业未明确约定试用期。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该合同是否有效？A.无效B.有效，但需补签协议C.有效，但试用期最长为1个月D.有效，但企业需支付违约金9.某消费者购买某商品后发现存在质量问题，要求退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，企业应在多少日内履行退货义务？A.3日内B.7日内C.15日内D.30日内10.某律师在代理案件过程中，泄露了当事人的商业秘密。根据《中华人民共和国律师法》，该律师可能面临哪种处罚？A.暂停执业3个月B.警告并罚款C.撤销执业资格D.刑事处罚二、多选题（每题3分，共10题）1.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，下列哪些行为属于不正当竞争？A.某企业仿冒其他企业的注册商标B.某企业以低于成本价销售商品C.某企业进行虚假宣传D.某企业利用职权进行商业贿赂2.某公司因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，该公司可能面临哪些强制措施？A.查封公司财产B.限制公司高管人身自由C.查询公司银行账户D.责令公司停止生产经营3.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司董事会的职权包括哪些？A.决定公司的经营计划和投资方案B.选举董事长C.审议公司年度财务预算方案D.决定公司内部管理机构的设置4.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可以采取哪些救济方式？A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.向人大举报D.寻求媒体曝光5.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，个人对其个人信息享有哪些权利？A.知情权B.更正权C.删除权D.拒绝权6.某公司因经营不善申请破产，根据《中华人民共和国企业破产法》，哪些人员属于债权人会议的代表人？A.有担保权的债权人B.无担保权的债权人C.取得别除权的债权人D.未申报债权的债权人7.某员工在工作中因工受伤，企业未依法缴纳工伤保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》，该员工的工伤保险待遇应由谁承担？A.企业承担B.社会保险基金支付C.员工自行承担D.企业和员工各承担一半8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？A.员工严重违反公司规章制度B.员工不能胜任工作C.员工患有严重疾病D.员工被依法追究刑事责任9.某消费者购买某商品后发现存在质量问题，要求退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，企业应承担哪些责任？A.赔偿消费者损失B.退货退款C.更换商品D.免除消费者已支付的费用10.某律师在代理案件过程中，泄露了当事人的商业秘密。根据《中华人民共和国律师法》，该律师可能面临哪些处罚？A.警告并罚款B.暂停执业C.撤销执业资格D.刑事处罚三、判断题（每题1分，共10题）1.根据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（正确/错误）2.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可以要求听证。（正确/错误）3.根据《中华人民共和国个人信息保护法》，企业可以未经用户同意收集其个人信息。（正确/错误）4.某公司因经营不善申请破产，债权人甲的债权为100万元，乙的债权为50万元。若公司最终破产清算，甲和乙均无法获得清偿。（正确/错误）5.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，该员工的工伤保险待遇应由社会保险基金支付。（正确/错误）6.某员工在试用期内被企业解除劳动合同，企业无需支付任何补偿。（正确/错误）7.某消费者购买某商品后发现存在质量问题，要求退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，企业应在7日内履行退货义务。（正确/错误）8.某律师在代理案件过程中，泄露了当事人的商业秘密，当事人可以要求律师赔偿损失。（正确/错误）9.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，企业可以进行虚假宣传。（正确/错误）10.某公司因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查，该公司可以聘请律师提供法律帮助。（正确/错误）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述《中华人民共和国民法典》中“诚实信用原则”的具体内容及其适用范围。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？3.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有哪些主要权利？4.简述《中华人民共和国反不正当竞争法》中“商业贿赂”的具体表现形式。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.案情：张某在某电商平台购买某商品，收到货后发现商品存在严重质量问题，要求退货。平台客服以“已过7天退货期”为由拒绝退货。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某应如何维权？平台客服的行为是否合法？2.案情：某公司因涉嫌环境污染被环保部门处罚，公司不服，认为处罚决定不公。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，该公司应如何维权？答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第八十五条，食品生产经营者未履行食品安全管理义务的，责令改正，给予警告；拒不改正的，处5万元以上10万元以下罚款。但首先应告知企业整改并记录在案。2.C解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。开发商未履行赠送承诺，张某可要求继续履行。3.C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条，侵害他人名誉权、荣誉权，造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。公司可提起诉讼要求李某赔偿损失。4.B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十条和《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条，行政相对人对行政行为不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼。5.B解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十六条，处理个人信息应当取得个人同意，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意。公司需获得王某书面同意。6.D解析：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十五条，破产财产优先拨付破产费用后，按照比例分配给债权人。甲和乙均无法获得清偿。7.B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，该员工的工伤保险待遇由用人单位承担。8.B解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。未明确约定不影响合同效力，但需补签协议。9.B解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起7日内退货，且无需说明理由。10.B解析：根据《中华人民共和国律师法》第四十九条，律师泄露委托人商业秘密的，由设区的市级以上人民政府司法行政部门给予警告，可以处1万元以下的罚款；情节严重的，给予停止执业6个月以上1年以下的处罚。二、多选题答案与解析1.A、C、D解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，仿冒、虚假宣传、商业贿赂均属于不正当竞争行为。低于成本价销售商品可能构成不正当竞争，但需满足特定条件。2.A、C解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条，公安机关可采取查封财产、查询银行账户等强制措施。限制人身自由需符合法定条件。3.A、C、D解析：根据《中华人民共和国公司法》第四十六条，有限责任公司董事会的职权包括决定经营计划、审议财务预算、决定机构设置等。选举董事长属于股东会的职权。4.A、B解析：根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，企业可申请行政复议或提起行政诉讼。举报和媒体曝光不属于法定救济方式。5.A、B、C、D解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十四条，个人对其个人信息享有知情、更正、删除、拒绝处理等权利。6.A、B、C解析：根据《中华人民共和国企业破产法》第六十一条，债权人会议由全体债权人组成，有担保权、无担保权、取得别除权的债权人可参加。未申报债权人无权参与。7.A、B解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位未缴纳工伤保险费的，该员工的工伤保险待遇由用人单位承担，不足部分由社会保险基金支付。8.A、B、D解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，员工严重违纪、不胜任工作、被追究刑事责任，用人单位可解除合同。员工患病不属于法定解除情形。9.A、B、C解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十五条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，应退货退款、赔偿损失、更换商品。免除费用不属于法定责任。10.A、B、C解析：根据《中华人民共和国律师法》第四十九条，律师泄露商业秘密的，可被警告、罚款、暂停执业或撤销资格。刑事处罚需符合法定条件。三、判断题答案与解析1.正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第十三条，自然人享有民事权利能力，始于出生，终于死亡。2.正确解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条，行政相对人有权要求听证。3.错误解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第十六条规定，处理个人信息需取得个人同意。4.正确解析：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十五条，破产财产优先拨付破产费用后，按照比例分配给债权人。若财产不足，债权人可能无法获得清偿。5.正确解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位未缴纳工伤保险费的，该员工的工伤保险待遇由用人单位承担，不足部分由社会保险基金支付。6.错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位在试用期内解除劳动合同的，应支付经济补偿。7.正确解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条，网络购物等情形下，消费者有权自收到商品之日起7日内退货。8.正确解析：根据《中华人民共和国律师法》第四十九条，律师泄露商业秘密的，当事人可要求赔偿损失。9.错误解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条，企业不得进行虚假宣传。10.正确解析：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条，犯罪嫌疑人有权聘请律师提供法律帮助。四、简答题答案与解析1.诚实信用原则的具体内容及其适用范围答：诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应秉持诚实、善意，恪守信用，不得欺骗、误导对方或损害他人利益。其适用范围包括合同订立、履行、解释等民事活动，被称为“帝王条款”。例如，合同解释应遵循诚实信用原则，不得恶意扩大或缩小合同内容。2.用人单位可以解除劳动合同的情形答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：①员工在试用期内被证明不符合录用条件；②严重违反公司规章制度；③严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响；⑤被依法追究刑事责任。3.消费者享有的主要权利答：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者享有：①安全保障权；②知情权；③选择权；④公平交易权；⑤求偿权；⑥结社权；⑦监督权；⑧个人信息受保护权。4.商业贿赂的表现形式答：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条，商业贿赂的表现形式包括：①经营者为销售或购买商品，向交易相对方支付回扣；②经营者向有关部门或个人行贿；③经营者利