南通江苏南通市海门区2025年农村订单定向医学毕业生定向招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解

[南通]江苏南通市海门区2025年农村订单定向医学毕业生定向招聘26人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的A、B、C三类设备数量各不相同，且均为整数台。问共有多少种分配方案？A.4种B.6种C.8种D.12种2、某医院开展健康知识普及活动，需要制作宣传材料。已知制作一份纸质宣传册需要纸张成本3元，人工成本2元；制作一份电子宣传资料需要软件费用100元（一次性投入），每份电子版制作成本1元。当制作数量超过多少份时，选择电子宣传资料更经济？A.20份B.25份C.30份D.35份3、某地区为提升基层医疗服务水平，计划培养一批全科医生。根据调研数据，该地区每千人需要配备2名全科医生才能满足基本医疗需求。若该地区总人口为45万人，则至少需要培养多少名全科医生？A.600名B.750名C.900名D.1200名4、在医疗卫生人才培养过程中，需要统筹考虑多个因素。以下哪项不属于人才培养规划应重点考虑的内容？A.区域医疗服务需求特点B.医疗人才流失率控制C.人才培养成本与效益D.医疗设备采购数量5、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训15人，则总共需要培训多少人？A.40人B.45人C.50人D.55人6、一种医疗设备的使用寿命服从正态分布，平均使用寿命为8年，标准差为2年。如果该设备使用5年后仍然正常工作，则该设备的剩余使用寿命至少为3年的概率是？A.0.5B.0.68C.0.84D.0.957、某医疗机构需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备12台，B类设备18台，C类设备24台。现要将这些设备按照相同比例分配给3个科室，每个科室获得的各类设备数量都必须是整数台，问每个科室最多能获得多少台设备？A.16台B.18台C.20台D.22台8、在医疗质量评估体系中，某医院连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，若这三个月的权重分别为1、2、3，求该医院加权平均满意度。A.89%B.91%C.92%D.93%9、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2。如果内科需要培训30人，那么外科需要培训多少人？A.35人B.40人C.45人D.50人10、在医疗质量评估中，某科室上半年患者满意度为85%，下半年通过改进服务质量，满意度提升了8个百分点，同时患者总数比上半年增加了20%。如果上半年接待患者1200人次，那么下半年满意度为良好及以上的患者有多少人次？A.1209人次B.1310人次C.1440人次D.1528人次11、某医疗机构需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有若干名医生参加考核。已知内科医生人数比外科医生多20%，儿科医生人数比外科医生少25%，若外科医生有40人，则三个科室医生总人数为多少？A.108人B.114人C.120人D.132人12、医院药房需要整理药品库存，发现某种药品的库存量按比例分配给门诊部、住院部和急诊科三个部门。门诊部分配到总量的40%，住院部分配到剩余部分的75%，急诊科获得剩余的180盒。问该药品的总库存量是多少盒？A.1200盒B.1500盒C.1800盒D.2000盒13、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科需要培训15人，则总共有多少人需要培训？A.45人B.50人C.60人D.72人14、某医疗机构要建立档案管理系统，现有A、B、C三种文件夹，A类文件夹中存放医疗记录，B类存放检查报告，C类存放治疗方案。已知A类与B类文件夹数量之比为2:3，B类与C类数量之比为4:5，若C类文件夹有20个，则A类文件夹有多少个？A.10个B.12个C.16个D.18个15、一项医学研究调查显示，某地区居民健康状况与运动频率呈正相关关系。这说明什么问题？A.运动频率越高，健康状况越好B.运动频率与健康状况无关联C.运动频率越低，健康状况越好D.健康状况好的人运动频率一定高16、某医院计划采购医疗设备，现有甲、乙、丙三种型号，甲型号每天可完成40个检测项目，乙型号每天可完成60个检测项目，丙型号每天可完成80个检测项目。若要每天完成至少300个检测项目，且三种型号都要采购，问最少需要采购多少台设备？A.5台B.6台C.7台D.8台17、某医疗机构调查发现，某病的发病率在不同年龄段呈现规律性变化：20-30岁为8%，30-40岁为12%，40-50岁为18%，50-60岁为25%，60岁以上为35%。若随机抽取一名患者，该患者年龄在50岁以上（含50岁）的概率是：A.35%B.43%C.58%D.60%18、某地区医疗卫生事业发展迅速，需要大量基层医疗人才。为了优化人才配置，该地区建立了定向培养机制，通过教育投入和政策扶持，确保医疗人才能够服务基层。这种做法主要体现了：A.市场调节资源配置的优越性B.政府在公共服务领域的主导作用C.教育在经济发展中的基础地位D.人才流动的自由化趋势19、近年来，我国在基层医疗服务体系建设中，注重将医疗资源下沉到农村地区。这种做法有利于：A.缩小城乡医疗服务差距B.增加城市医院收入C.提高医疗技术水平D.扩大医疗市场规模20、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，要求每位医生至少掌握3项核心技能，护士至少掌握2项。现有医生20人，护士30人，统计发现掌握技能总数为120项，且每人最多掌握5项技能。问最多有多少人掌握了5项技能？A.15人B.20人C.25人D.30人21、某医疗团队由内科、外科、儿科三个科室组成，人员比例为4:3:2。现需从团队中选出若干人组成专项小组，要求各科室人数比例与原团队相同。若内科需增加2人，外科需增加1人，则儿科需增加多少人？A.1人B.2人C.3人D.4人22、某县医院计划为偏远乡镇配备医疗设备，现有A、B、C三类设备可供选择。已知A类设备能覆盖6个村卫生室，B类设备能覆盖4个村卫生室，C类设备能覆盖3个村卫生室。若要覆盖至少25个村卫生室，且每类设备至少配备1台，则最少需要配备多少台设备？A.6台B.7台C.8台D.9台23、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要安排7名医护人员到不同科室轮岗学习。已知内科、外科、儿科各有若干岗位，要求每名医护人员只能到一个科室，每个科室至少安排1人，且外科安排的人数必须不少于内科。满足条件的安排方案有几种？A.15种B.20种C.25种D.30种24、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，这三个月的患者总数分别为200人、250人、300人。请问这三个月的总体患者满意度约为多少？A.88.7%B.90.0%C.91.3%D.92.5%25、某地区医疗服务体系建设中，需要合理配置医疗资源。现有甲、乙、丙三个医疗站点，甲站点服务人口是乙站点的2倍，丙站点服务人口比甲站点少300人，三个站点总服务人口为2700人。问乙站点服务多少人？A.600人B.750人C.900人D.1200人26、在医疗卫生服务满意度调查中，某医院满意度评分为85分，如果将最高分100分的权重设为0.6，最低分60分的权重设为0.4，则该医院的加权综合得分为：A.82分B.84分C.86分D.88分27、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员数量比为3:4:5，若总共需要培训96人，则外科需要培训多少人？A.24人B.32人C.40人D.48人28、某医疗机构统计发现，前来就诊的患者中，有60%患有慢性疾病，其中高血压患者占慢性疾病患者的40%，若该机构一天接待患者500人，则高血压患者有多少人？A.120人B.150人C.180人D.200人29、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识和实践操作两个部分。已知参加考核的医护人员中，80%通过了理论知识考试，70%通过了实践操作考试，60%同时通过了两项考试。那么至少有一项考试未通过的医护人员比例为多少？A.30%B.40%C.50%D.60%30、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的持续改进工具。其中字母D代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动31、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为3:4:2。如果内科需要培训18人，那么外科和儿科分别需要培训多少人？A.外科24人，儿科12人B.外科20人，儿科10人C.外科28人，儿科14人D.外科32人，儿科16人32、一项医疗改革政策实施后，某地区基层医疗机构就诊人次比去年同期增长了15%，如果去年同期就诊人次为8000人次，那么今年同期就诊人次为多少？A.9000人次B.9200人次C.8800人次D.9500人次33、某医院计划为农村地区培养医学人才，现有临床医学专业毕业生120人，其中男性占55%，女性占45%。若按性别比例分配到3个不同科室，每个科室人数相等，则每个科室的男性人数比女性人数多多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人34、某医疗机构开展健康知识普及活动，第一天参加人数为200人，第二天比第一天增加20%，第三天比第二天减少15%，第四天是第三天人数的一半。第四天参加活动的人数是多少？A.85人B.90人C.95人D.102人35、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员人数比外科多10人。问外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.35人36、某医疗机构为提升服务质量，对患者满意度进行调研。调研结果显示，非常满意占35%，满意占40%，基本满意占20%，不满意占5%。如果随机抽取一名患者，该患者对服务评价为"满意及以上"的概率是多少？A.0.60B.0.65C.0.75D.0.8037、某县医院计划采购一批医疗设备，预算资金为120万元。若每台A型设备价格为8万元，每台B型设备价格为5万元，且要求A型设备不少于6台，B型设备不少于8台，则在满足条件的情况下，最多可以采购多少台设备？A.18台B.19台C.20台D.21台38、近年来，基层医疗机构的服务能力持续提升，某社区卫生服务中心统计显示，2023年门诊量比2022年增长了25%，2024年比2023年又增长了20%。如果2022年门诊量为8000人次，那么2024年的门诊量是多少人次？A.11000人次B.12000人次C.13000人次D.14000人次39、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，要求考核内容既要体现医学专业知识，又要考察实际操作能力。这种考核方式主要体现了现代人才评价体系的哪个特点？A.单一化考核标准B.综合性评价原则C.理论性导向模式D.专业化培养路径40、在医疗队伍建设中，制定培养计划时需要统筹考虑不同专业、不同层次人员的发展需求，实现人力资源的合理配置。这体现了人力资源管理的什么原则？A.阶段性发展原则B.系统性规划原则C.单一化培养原则D.层级性管理原则41、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果内科需要培训45人，则外科和儿科共需要培训多少人？A.75人B.90人C.105人D.120人42、某医疗机构开展健康普查活动，工作人员发现高血压患者占被检查人数的15%，糖尿病患者占被检查人数的8%，既有高血压又有糖尿病的患者占被检查人数的3%，则只患高血压或只患糖尿病的患者占被检查人数的百分比为多少？A.17%B.20%C.23%D.26%43、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室都有若干名医护人员。如果内科医护人员人数是外科的1.5倍，儿科医护人员人数是外科的0.8倍，且三个科室医护人员总数为138人，那么外科医护人员有多少人？A.40人B.45人C.50人D.60人44、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、90%、95%，如果这三个月的患者数量比为2:3:5，那么该科室这三个月的平均患者满意度约为多少？A.89.5%B.90.5%C.91.5%D.92.5%45、某医疗机构需要统计近五年来各科室的患者满意度数据，已知内科患者满意度为85%，外科为90%，儿科为88%，妇产科为92%。如果要制作柱状图来直观展示各科室满意度对比情况，应该选择哪种图表类型最为合适？A.饼图B.折线图C.柱状图D.散点图46、在医疗服务质量评估过程中，需要对收集到的患者反馈信息进行分类整理。下列哪项工作流程最符合数据处理的科学性原则？A.先分析后整理再收集B.先收集后分析再整理C.先收集后整理再分析D.先分析后收集再整理47、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台15万元，乙供应商报价为每台12万元但需要额外支付3万元的安装调试费用。若该医院需要采购8台设备，则选择哪家供应商更经济？A.甲供应商，总费用比乙供应商少21万元B.乙供应商，总费用比甲供应商少21万元C.甲供应商，总费用比乙供应商少3万元D.乙供应商，总费用比甲供应商少3万元48、某科室有医生、护士、药师三类人员，已知医生人数是护士人数的2倍，药师人数比护士人数少3人，若三类人员总数为27人，则护士有多少人？A.8人B.9人C.10人D.11人49、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室的医护人员共120人参加培训。已知内科医护人员人数是外科的2倍，儿科医护人员比外科多10人，则外科医护人员有多少人？A.25人B.28人C.30人D.32人50、医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传资料。现有A、B、C三种宣传册，每种至少制作50份。A种每份用纸2张，B种每份用纸3张，C种每份用纸4张，总共用纸600张，且三种宣传册总份数为200份。若要使C种宣传册份数最多，则C种宣传册最多可制作多少份？A.80份B.90份C.100份D.110份

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】总设备数为12+18+24=54台，每个科室分配54÷3=18台。A类设备每科室分配12÷3=4台，B类设备每科室分配18÷3=6台，C类设备每科室分配24÷3=8台。由于要求各科室A、B、C三类设备数量各不相同，实际分配中每类设备在各科室间可重新调配，通过排列组合计算可得分配方案数为6种。2.【参考答案】A【解析】设制作数量为x份。纸质宣传册总成本为(3+2)x=5x元；电子资料总成本为100+x元。当5x>100+x时，即4x>100，x>25时，电子资料更经济。因此当制作数量超过25份时选择电子宣传资料更经济，最接近的临界值是20份。3.【参考答案】C【解析】根据题意，每千人需要2名全科医生，即每1000人配备2名医生。该地区总人口45万人=450000人，按比例计算：450000÷1000×2=900名。因此至少需要培养900名全科医生。4.【参考答案】D【解析】医疗卫生人才培养规划应重点考虑服务需求、人才流失、成本效益等因素。医疗设备采购属于硬件配置范畴，虽然重要，但不属于人才培养规划的核心考虑内容。5.【参考答案】B【解析】根据题目比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，内科需要15人，对应比例为3，因此比例单位为15÷3=5人。外科需要4×5=20人，儿科需要2×5=10人，总共需要15+20+10=45人。6.【参考答案】C【解析】设备已使用5年，要使剩余寿命至少3年，总寿命需至少8年。由于平均寿命为8年，8年正好是均值，根据正态分布的对称性，寿命大于等于均值的概率为0.5。但考虑到已使用5年且正常，实际概率约为0.84。7.【参考答案】B【解析】首先求出A、B、C三类设备的最大公约数。A类12台、B类18台、C类24台的最大公约数是6。因此可以将设备按6组分配，每组包含A类2台、B类3台、C类4台。由于要分给3个科室且各科室获得数量相等，所以每组设备再平均分配给3个科室，每个科室获得A类设备2÷3台不成立。重新计算：12+18+24=54台设备平均分给3个科室，每科室18台。8.【参考答案】C【解析】加权平均数计算公式为：(各数值×对应权重)的和÷权重总和。计算过程：(85%×1+90%×2+95%×3)÷(1+2+3)=(85+180+285)÷6=550÷6≈91.67%，四舍五入为92%。9.【参考答案】B【解析】根据题目给出的比例关系，内科、外科、儿科培训人员比例为3:4:2。已知内科需要培训30人，对应比例为3份，那么每份人数为30÷3=10人。外科对应比例为4份，因此外科需要培训人数为4×10=40人。10.【参考答案】D【解析】上半年患者1200人次，下半年增加20%，则下半年患者总数为1200×(1+20%)=1440人次。下半年满意度为85%+8%=93%。因此下半年满意度为良好的患者人数为1440×93%=1339.2≈1340人次，最接近选项中1528人次。11.【参考答案】B【解析】根据题意，外科医生有40人。内科医生比外科医生多20%，即内科医生人数为40×(1+20%)=40×1.2=48人。儿科医生比外科医生少25%，即儿科医生人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。因此，三个科室医生总人数为40+48+30=118人。12.【参考答案】A【解析】设总库存量为x盒。门诊部获得40%x=0.4x盒，剩余0.6x盒。住院部获得剩余部分的75%，即0.6x×75%=0.45x盒。急诊科获得剩余部分：x-0.4x-0.45x=0.15x盒。根据题意，0.15x=180，解得x=1200盒。13.【参考答案】C【解析】根据题意，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，内科需要培训15人。设比例系数为x，则内科人数为3x=15，解得x=5。因此外科人数为4×5=20人，儿科人数为5×5=25人。总人数为15+20+25=60人。14.【参考答案】A【解析】根据题意，A:B=2:3，B:C=4:5。为了统一比例，将B统一为12（3和4的最小公倍数），则A:B=8:12，B:C=12:15，即A:B:C=8:12:15。已知C类有20个，设比例系数为k，则15k=20，k=4/3。因此A类文件夹为8×(4/3)=32/3≈10.67，按整数应为10个。15.【参考答案】A【解析】正相关关系表明两个变量变化方向一致，即运动频率增加时，健康状况也相应改善。选项A正确描述了正相关的含义，选项B、C与正相关概念相悖，选项D过于绝对化。16.【参考答案】B【解析】要使设备总数最少且满足条件，应优先选择效率最高的丙型号。设甲、乙、丙分别采购x、y、z台，40x+60y+80z≥300，且x≥1，y≥1，z≥1。为使总数最小，令x=1，y=1，则40+60+80z≥300，80z≥200，z≥2.5，即z=3。故总台数=1+1+3=5台。但验证1×40+1×60+3×80=300，恰好满足。实际最少需要1+1+4=6台（确保超过300）。17.【参考答案】C【解析】题目给出各年龄段发病率，50岁以上包括两个年龄段：50-60岁为25%，60岁以上为35%。该患者年龄在50岁以上（含50岁）的概率=25%+35%=60%。但需要计算的是在所有患者中50岁以上患者占比，总发病率为8%+12%+18%+25%+35%=98%，50岁以上患者占比=(25%+35%)÷98%≈61.2%，最接近58%。18.【参考答案】B【解析】题干描述的是政府通过定向培养机制来解决基层医疗人才短缺问题，体现了政府在公共服务供给中的主导作用。A项市场调节不符合题意；C项教育地位与题干重点不符；D项自由化趋势与定向培养的约束性质相矛盾。19.【参考答案】A【解析】医疗资源下沉是指将优质医疗资源向基层和农村地区倾斜配置，主要目的是解决医疗资源配置不均衡问题，缩小城乡医疗服务差距。B项不是主要目的；C项技术水平提升是间接效果；D项市场规模扩大的说法不准确，重点在于服务均等化。20.【参考答案】D【解析】医生至少掌握3项技能，护士至少掌握2项，最少技能数为20×3+30×2=120项，恰好等于总技能数，说明没有超量掌握。要使掌握5项技能人数最多，应让掌握3项技能的医生和掌握2项技能的护士人数最少。设掌握5项技能的人数为x，当所有医生都掌握3项技能，所有护士都掌握2项技能时，总技能数刚好120项，无法再增加。因此需要调整，让部分人员掌握更多技能。通过计算可得最多有30人掌握5项技能。21.【参考答案】A【解析】原比例为内科：外科：儿科=4:3:2。若内科增加2人，外科增加1人，设增加后的总比例系数为k，则4k-原内科人数=2，3k-原外科人数=1。从比例关系看，内科增加量对应比例变化为2，外科增加量对应变化为1，按4:3:2的比例，儿科应增加2×(2/4)=1人，或1×(2/3)≈0.67，综合考虑应为1人。22.【参考答案】A【解析】要使设备总数最少，应优先选择覆盖能力最强的设备。每类设备至少配1台，先配A、B、C各1台，可覆盖6+4+3=13个村卫生室。还需覆盖25-13=12个村卫生室。为使总数最少，应继续选择A类设备，12÷6=2台。因此最少需要1+1+1+2=5台A类、1台B类、1台C类，共7台设备。但重新计算：A类4台可覆盖24个，再加1台B类或C类即可，因此最少6台。23.【参考答案】A【解析】7人分配到3个科室，每科至少1人，且外科≥内科人数。枚举可能的分配方案：(内科，外科，儿科)可为(1,1,5)、(1,2,4)、(1,3,3)、(1,4,2)、(1,5,1)、(2,2,3)、(2,3,2)、(2,4,1)、(3,3,1)共9种基本分配。考虑外科≥内科的限制，符合条件的有：(1,1,5)、(1,2,4)、(1,3,3)、(1,4,2)、(1,5,1)、(2,2,3)、(2,3,2)、(2,4,1)、(3,3,1)中，去除(2,1,4)等外科<内科的。实际计算组合数，符合条件的安排方案共15种。24.【参考答案】C【解析】计算满意患者总数：(85%×200)+(90%×250)+(95%×300)=170+225+285=680人。总患者数为200+250+300=750人。总体满意度=680÷750≈90.7%，约为91.3%。25.【参考答案】A【解析】设乙站点服务人口为x人，则甲站点为2x人，丙站点为(2x-300)人。根据题意：x+2x+(2x-300)=2700，解得5x=3000，x=600。因此乙站点服务600人。26.【参考答案】B【解析】加权综合得分=实际得分×最高分权重+最低分×最低分权重。即：85×0.6+60×0.4=51+24=75分。但考虑到权重分配逻辑，应为85分在60-100分区间内的相对位置计算，实际为：(85-60)÷(100-60)×0.6+0.4×0=0.625×0.6+0.4=0.75，对应75+9=84分。27.【参考答案】B【解析】根据题目，内科、外科、儿科培训人数比例为3:4:5，总比例为3+4+5=12份。总人数96人按比例分配，每份为96÷12=8人。外科占4份，需要培训8×4=32人。28.【参考答案】A【解析】首先计算慢性疾病患者人数：500×60%=300人。然后计算高血压患者人数：300×40%=120人。因此该机构一天接待高血压患者120人。29.【参考答案】B【解析】设总人数为100人，通过理论知识的有80人，通过实践操作的有70人，两项都通过的有60人。根据容斥原理，至少有一项通过的人数为80+70-60=90人，所以两项都没通过的为100-90=10人。但题目问的是至少有一项未通过的，即100-60=40人（减去两项都通过的60人），所以比例为40%。30.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，由四个阶段组成：P（Plan）代表计划，D（Do）代表执行，C（Check）代表检查，A（Action）代表行动。执行阶段是按照计划具体实施的过程，是将制定的方案转化为实际行动的关键环节，为后续的检查和改进提供实践基础。31.【参考答案】A【解析】根据题意，内科、外科、儿科人数比例为3:4:2，内科需要培训18人。设比例系数为x，则内科为3x=18，解得x=6。因此外科需要培训4x=4×6=24人，儿科需要培训2x=2×6=12人。32.【参考答案】B【解析】去年同期就诊人次为8000人次，增长15%，即增加了8000×15%=1200人次。因此今年同期就诊人次为8000+1200=9200人次，或者直接计算8000×(1+15%)=8000×1.15=9200人次。33.【参考答案】C【解析】总人数120人，每个科室40人。男性66人，女性54人。每个科室男性人数为66÷3=22人，女性人数为54÷3=18人。每个科室男性比女性多22-18=4人，选C。34.【参考答案】D【解析】第一天200人，第二天200×1.2=240人，第三天240×0.85=204人，第四天204÷2=102人，选D。35.【参考答案】C【解析】设外科医护人员人数为x，则内科为2x，儿科为x+10。根据题意：x+2x+(x+10)=120，即4x+10=120，解得4x=110，x=27.5。由于人数必须为整数，重新验证：设外科为30人，则内科60人，儿科40人，总计130人不符。实际应为：外科25人，内科50人，儿科35人，总计110人。重新计算，正确答案为30人。36.【参考答案】C【解析】"满意及以上"包括非常满意、满意、基本满意三个等级。概率为35%+40%+20%=95%=0.95。重新分析：满意及以上包含非常满意（35%）+满意（40%）=75%，即0.75。基本满意属于基本满意等级，不在满意及以上范畴，故答案为0.75。37.【参考答案】C【解析】设购买A型设备x台，B型设备y台，则有8x+5y≤120，x≥6，y≥8。为了使设备总数最大，应尽可能多买价格较低的B型设备。当x=6时，48+5y≤120，解得y≤14.4，取整数y=14。总台数为6+14=20台。验证：8×6+5×14=48+70=118万元，符合预算要求。38.【参考答案】B【解析】2023年门诊量为8000×（1+25%）=8000×1.25=10000人次。2024年门诊量为10000×（1+20%）=10000×1.2=12000人次。或者直接计算：8000×1.25×1.2=12000人次。39.【参考答案】B【解析】现代人才评价体系强调多维度、全方位的综合评价，既考查理论知识又重视实践能力。题干中提到的"既要体现医学专业知识，又要考察实际操作能力"正体现了综合性评价的特点，通过多角度考核全面评估人员素质。40.【参考答案】B【解析】人力资源管理强调系统性规划，需要统筹考虑各方面的因素和需求。题干中"统筹考虑不同专业、不同层次人员的发展需求，实现人力资源的合理配置"体现了系统性规划原则，通过统一安排实现资源的最优化配置。41.【参考答案】B【解析】根据比例关系，内科：外科：儿科=3:4:2，设比例系数为x，则内科为3x人，外科为4x人，儿科为2x人。已知内科需要45人，即3x=45，解得x=15。因此外科需要4×15=60人，儿科需要2×1