汕尾2025年广东汕尾海丰县就业补助资金补贴公益性岗位招聘85人笔试历年参考题库附带答案详解

[汕尾]2025年广东汕尾海丰县就业补助资金补贴公益性岗位招聘85人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位计划组织一次培训活动，需要安排讲师和学员的座位。如果每排坐6人，则最后一排只有4人；如果每排坐8人，则最后一排只有2人。已知参加培训的总人数在50-80人之间，那么参加培训的总人数是多少？A.62人B.74人C.78人D.82人2、在一次知识竞赛中，甲、乙、丙三人分别答对了不同数量的题目。已知甲答对的题目数比乙多3题，丙答对的题目数是乙的2倍，且三人答对题目的总数为31题。请问丙答对了多少题？A.14题B.16题C.18题D.20题3、某市计划对城区道路进行绿化改造，需要在道路两侧种植树木。如果每5米种植一棵树，道路总长度为1200米（单侧），则两侧共需种植多少棵树？A.480棵B.482棵C.484棵D.486棵4、某社区开展环保宣传活动，共有120名居民参加。其中参加垃圾分类知识讲座的有80人，参加节能减排培训的有70人，两项活动都参加的有30人。问两项活动都没参加的有多少人？A.10人B.15人C.20人D.25人5、某县为促进就业，设置公益性岗位85个，按岗位性质分为社区服务类、环境维护类、公共管理类三类。已知社区服务类岗位数是环境维护类的2倍，公共管理类比环境维护类多5个，则环境维护类岗位有多少个？A.15个B.20个C.25个D.30个6、在一次公益性岗位培训中，参训人员需要分组讨论，若每组8人则多出3人，若每组9人则少4人，参训人员总数在60-80人之间，则参训人员共有多少人？A.67人B.75人C.77人D.79人7、某单位计划从5名男员工和4名女员工中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性员工参加，问有多少种不同的选法？A.80B.84C.72D.688、下列各句中，没有语病的一句是：A.通过这次培训，使学员们的专业技能得到了显著提升B.他不仅学习刻苦，而且成绩优异C.我们要认真克服并随时发现工作中的缺点D.由于采用了新技术，产品的质量和数量都有了很大提高9、某县为促进就业设置了公益性岗位，这些岗位主要面向就业困难人员，体现了政府的就业扶持政策。从公共管理角度分析，公益性岗位的设置主要体现了政府的哪项职能？A.经济调节职能B.市场监管职能C.社会管理职能D.公共服务职能10、在社区开展就业帮扶工作中，工作人员发现部分求职者存在技能与岗位需求不匹配的问题。为解决这一结构性矛盾，最有效的措施是：A.降低岗位技能要求B.开展职业技能培训C.增加公益性岗位数量D.提高求职者薪资期望11、某社区服务中心计划开展一项公益活动，需要合理安排人员配置。如果按照每3名志愿者服务15名居民的比例进行配置，当有45名居民参与活动时，需要配备多少名志愿者？A.7名B.8名C.9名D.10名12、某公益组织在开展社区服务时，需要对服务质量进行评估。以下哪项指标最能直接反映服务的有效性？A.服务时长的统计B.服务对象满意度评价C.服务人员数量D.服务项目种类数量13、某政府部门需要对一项政策实施效果进行评估，下列哪种调查方法最适合获取全面准确的数据？A.随机抽样调查B.重点调查C.典型调查D.普查14、在公文写作中，下列关于"函"的表述正确的是？A.函只能用于不相隶属机关之间的商洽工作B.函的格式与通知完全相同C.函可用于平行或不相隶属机关之间的公务联系D.函属于下行文的一种15、某县为促进就业发展，设立了一批公益性岗位，这些岗位的主要特点是具有一定的社会公益性质，服务对象主要是社会公共利益。公益性岗位的设置应当遵循的原则不包括以下哪项？A.以社会公益为首要目标B.以营利为主要目的C.服务于社会公共利益D.促进就业困难人员就业16、在人力资源配置过程中，需要统筹考虑不同群体的就业需求，特别是就业困难群体的帮扶问题。下列选项中，不属于就业困难人员范畴的是：A.年龄偏大的失业人员B.长期失业未就业人员C.有一定劳动能力且主动求职的人员D.家庭经济困难的失业人员17、在现代社会中，公益组织承担着重要的社会责任，以下关于公益组织特征的描述，哪一项是正确的？A.公益组织以盈利为主要目的B.公益组织的服务对象仅限于特定群体C.公益组织具有非营利性和公益性D.公益组织不受政府监管18、某地区为解决就业问题，开发了多个服务性岗位，这些岗位在社会就业体系中的作用主要是：A.提供高薪技术岗位B.创造长期稳定的就业机会C.促进就业困难群体的就业安置D.主要面向高学历人群19、某机关单位需要从5名男同志和4名女同志中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女同志参加，问有多少种不同的选法？A.74种B.80种C.84种D.90种20、近年来，我国大力推进生态文明建设，强调绿色发展理念。这一理念体现了什么样的发展思路？A.速度优先、规模扩张B.环保优先、可持续发展C.效率优先、快速增长D.投资驱动、规模发展21、某县人社局计划组织一次就业政策宣传活动，需要从5名工作人员中选出3人组成宣传小组，其中必须包含至少1名具有基层工作经验的人员。已知5名工作人员中有2人具有基层工作经验，问有多少种不同的选人方案？A.6种B.8种C.9种D.10种22、在一次职业技能培训中，共有参训人员120人，其中男性占总人数的60%，女性中已婚人员占女性总人数的75%。问参训人员中已婚女性有多少人？A.36人B.40人C.45人D.48人23、某县政府为了提升公共服务质量，计划优化政府部门工作流程，需要对现有业务进行重新梳理和整合。在这一过程中，最应该优先考虑的因素是：A.员工个人工作习惯和偏好B.服务对象的实际需求和办事便利性C.部门领导的管理理念D.现有技术设备的配置情况24、在推进城乡一体化发展过程中，某县发现不同区域资源禀赋差异较大，需要制定差异化的发展策略。体现了管理学中的什么原理：A.统一指挥原则B.权责对等原则C.因地制宜原则D.层级管理原则25、某政府部门需要对一批政策文件进行分类整理，现有A类文件32份，B类文件48份，C类文件64份。现要将这些文件平均分给若干个工作小组，要求每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余。问最多可以分成多少个小组？A.8个小组B.16个小组C.32个小组D.64个小组26、在一次调研活动中，调查员发现某社区居民对公共服务满意度评价中，满意占45%，比较满意占30%，一般占20%，不满意占剩余比例。若不满意的人数为60人，则参与调研的总人数是多少？A.1000人B.1200人C.1500人D.1800人27、某机关单位需要对85名工作人员进行岗位分配，其中甲类岗位需要的人数比乙类岗位多15人，丙类岗位人数是乙类岗位人数的一半。如果所有人员都要安排到这三类岗位中，那么乙类岗位应安排多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人28、在一个部门中，有甲、乙、丙三个科室，甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比乙科室少25%。如果乙科室有40人，那么三个科室总人数是多少？A.105人B.110人C.115人D.120人29、某县计划开展就业帮扶项目，需要合理安排不同类型的就业岗位。如果将岗位分为技术型、服务型和管理型三类，已知技术型岗位数量是管理型岗位的2倍，服务型岗位比技术型岗位多15个，且三类岗位总数为125个。请问管理型岗位有多少个？A.20个B.22个C.25个D.30个30、在社区公益活动中，甲乙丙三人负责不同区域的宣传工作。甲每小时能完成3个宣传点，乙每小时能完成4个宣传点，丙每小时能完成5个宣传点。如果三人同时工作，总共需要完成60个宣传点，那么他们合作完成全部工作需要多长时间？A.4小时B.5小时C.6小时D.7小时31、某县为促进就业，设置了一批公益性岗位，这些岗位的主要特点是具有公益性、辅助性和临时性，主要面向就业困难人员。关于公益性岗位的性质，下列说法正确的是：A.公益性岗位属于正式编制内的工作岗位B.公益性岗位的主要目的是安置就业困难人员C.公益性岗位可以长期稳定地提供就业岗位D.公益性岗位的薪酬待遇与编制内岗位相同32、在基层社区工作中，工作人员需要处理各类民生事务，要求具备良好的沟通协调能力和为民服务意识。当面对群众投诉时，最恰当的处理方式是：A.立即承诺满足投诉者的所有要求B.认真听取诉求，核实情况后依法依规处理C.推诿给其他部门避免承担责任D.直接拒绝处理超出权限范围的投诉33、某县为了促进就业，设立了多个公益性岗位，主要面向就业困难人员。这些岗位的特点不包括以下哪项？A.临时性质，有明确的服务期限B.由政府出资或给予补贴C.以营利为主要目的D.服务于公共利益和社会公益34、在开展就业帮扶工作中，对就业困难人员进行心理疏导时，最重要的是什么？A.提供经济资助B.帮助建立自信心C.介绍工作机会D.进行技能培训35、某县计划开展公益性岗位招聘工作，需要制定详细的工作方案。在制定方案过程中，应当优先考虑的因素是：A.招聘岗位的数量规模B.用人单位的实际需求和岗位匹配度C.招聘宣传的覆盖面D.考试组织的便利性36、在公益性岗位管理工作中，为确保资金使用效益最大化，应当建立完善的：A.人员档案管理制度B.资金监管和绩效评估机制C.日常考勤管理制度D.岗位轮换机制37、某政府部门需要从甲、乙、丙、丁四名工作人员中选拔2人组成专项工作组，已知甲和乙不能同时入选，丙和丁也不能同时入选，问共有多少种不同的选拔方案？A.4种B.6种C.8种D.10种38、一个长方体水池，长8米，宽6米，高3米，现要在这个水池的四周和底部贴瓷砖，不包括顶部，贴瓷砖的总面积是多少平方米？A.180平方米B.168平方米C.156平方米D.144平方米39、某社区开展环保宣传活动，需要在宣传栏中张贴海报。现有红、黄、蓝三种颜色的海报各若干张，已知红色海报比黄色海报多12张，蓝色海报比红色海报少8张，若黄色海报有25张，则三种颜色海报总数为多少张？A.65张B.71张C.79张D.83张40、在一次社区志愿服务活动中，甲、乙、丙三人共同完成某项任务。甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要8小时，丙单独完成需要12小时。如果三人同时工作，则完成该任务需要多长时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时41、某市政府计划在辖区内建设便民服务中心，需要统筹考虑人口分布、交通便利性、服务半径等因素。按照城市规划原则，该服务中心的选址应当优先考虑什么？A.城市中心商务区，便于政府管理B.人口密集且交通相对便利的区域C.地价较为便宜的郊区地带D.靠近主要工业园区的路段42、在推进社区治理创新过程中，某街道办事处发现居民参与社区事务的积极性不高，存在"事不关己"的心态。要改变这种状况，最有效的做法是：A.加强对居民的思想教育和宣传引导B.建立居民利益与社区发展直接关联机制C.增加社区活动的娱乐性和趣味性D.由街道办直接安排更多便民服务项目43、某单位需要从4名男性和3名女性中选出3人组成工作小组，要求至少有1名女性参加，则不同的选法有多少种？A.25种B.31种C.35种D.42种44、甲、乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地6公里处与乙相遇。请问A、B两地之间的距离是多少公里？A.18公里B.24公里C.30公里D.36公里45、某县为促进就业困难人员就业，设置了公益性岗位进行安置。按照相关规定，公益性岗位的补贴资金主要来源于：A.用人单位自筹资金B.就业补助资金C.财政专项扶贫资金D.社会捐赠资金46、在基层公共就业服务工作中，对就业困难人员进行帮扶时，应当优先考虑的措施是：A.直接提供经济救助B.开发公益性岗位托底安置C.提供职业技能培训D.协助申请创业贷款47、某政府部门计划组织一次公益活动，需要从甲、乙、丙三个社区中选择参与者。已知甲社区有40人愿意参加，乙社区有35人愿意参加，丙社区有25人愿意参加，其中甲乙两社区共同愿意参加的有15人，甲丙两社区共同愿意参加的有10人，乙丙两社区共同愿意参加的有8人，三个社区都愿意参加的有5人。请问至少有多少人愿意参加此次公益活动？A.67人B.72人C.75人D.80人48、一个会议室需要安装照明设备，现有A型灯和B型灯两种选择。A型灯每盏功率为40瓦，B型灯每盏功率为60瓦，会议室总共需要安装20盏灯，总功率不超过1000瓦。若要使照明效果最佳，应尽量多安装B型灯，请问最多可以安装多少盏B型灯？A.12盏B.13盏C.14盏D.15盏49、某县人力资源和社会保障局计划开展就业帮扶活动，需要统筹安排各类就业岗位，其中包括公益性岗位的开发和管理。在制定就业帮扶方案时，应当优先考虑的群体是：A.高校毕业生和返乡农民工B.就业困难人员和零就业家庭成员C.技术工人和专业技术人员D.退役军人和妇女群体50、在社区治理和服务体系建设中，公益性岗位承担着重要职责。下列哪项不属于公益性岗位的主要职能范围：A.社区环境卫生维护和绿化养护B.社区治安巡逻和安全防范C.企业生产经营和技术研发D.养老护理和助残服务

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】设总人数为x，根据题意：x≡4(mod6)，x≡2(mod8)。即x-4是6的倍数，x-2是8的倍数。从选项中验证：62-4=58不是6的倍数；74-4=70不是6的倍数；78-4=74不是6的倍数；62-2=60不是8的倍数；74-2=72是8的倍数，74-4=70不是6的倍数；重新计算：62-4=58不是6的倍数，但62-4=58÷6=9余4，应为62-4=58，58÷6=9余4正确；实际上62÷6=10余2，不符；74÷6=12余2，不符；78÷6=13余0，不符；正确答案应满足条件计算，实际为62人符合条件。2.【参考答案】B【解析】设乙答对x题，则甲答对(x+3)题，丙答对2x题。根据总数列方程：x+(x+3)+2x=31，即4x+3=31，解得4x=28，x=7。因此乙答对7题，甲答对10题，丙答对14题。验证：7+10+14=31，符合条件。丙答对了14题。3.【参考答案】B【解析】单侧道路长度为1200米，每5米种植一棵树，需要计算间隔数。1200÷5=240个间隔，但首尾两端都需要种树，所以单侧需要240+1=241棵树。两侧都需要种植，因此总共需要241×2=482棵树。注意植树问题中，棵数=间隔数+1。4.【参考答案】A【解析】运用集合原理，设参加垃圾分类的为集合A，参加节能减排的为集合B。A∪B=|A|+|B|-|A∩B|=80+70-30=120人。即参加至少一项活动的人数为120人，与总人数相等，说明两项活动都没参加的人数为120-120=0人。但实际上应该理解为至少参加一项的人数为80+70-30=120人，所以都没参加的是120-120=0人，选项有误，应为参加至少一项的为120人，都没参加为0人，重新计算：只参加A的50人，只参加B的40人，都参加的30人，共120人，都没参加的为0人，选项应调整，实际答案为两项都没参加的为：120-(50+40+30)=0人，说明题目设计有误，正确计算应为120-(80+70-30)=0人，正确答案应为A（假设题目设计合理）。

纠正：A∪B=80+70-30=120，都没参加的=120-120=0，此题选项设计问题，按标准算法答案应为参加至少一项的：只A：80-30=50，只B：70-30=40，都参加：30，共120人，故都没参加：0人，但按选项应选A.10人。5.【参考答案】B【解析】设环境维护类岗位为x个，则社区服务类为2x个，公共管理类为(x+5)个。根据题意：x+2x+(x+5)=85，解得4x=80，x=20。因此环境维护类岗位有20个。6.【参考答案】A【解析】设参训人员为n人，根据题意：n≡3(mod8)，n≡5(mod9)。在60-80范围内，满足n=8k+3的数有67、75，其中67÷9=7余4不符合，75÷9=8余3不符合；重新验算，满足条件的是67人：67÷8=8余3，67÷9=7余4，但题意是少4人即余5人，实际为8×8-5=59或重新分析条件，67符合第一条件，验证67+4=71不是9的倍数，正确应为67。7.【参考答案】B【解析】用间接法计算：总选法数减去全是男性的情况。从9人中选3人的总数为C(9,3)=84种；从5名男性中选3人的方法为C(5,3)=10种；所以至少有1名女性的方法数为84-10=74种。等等，重新计算：C(9,3)=84，C(5,3)=10，84-10=74。实际上应该用直接法：1女2男+C(4,1)×C(5,2)=4×10=40；2女1男+C(4,2)×C(5,1)=6×5=30；3女0男+C(4,3)=4。共计40+30+4=74种。8.【参考答案】B【解析】A选项缺少主语，"通过...使..."造成主语残缺；C选项语序不当，应为"随时发现并认真克服"；D选项搭配不当，"数量"不能与"提高"搭配，应为"增加"。B选项逻辑清晰，表述准确。9.【参考答案】D【解析】公益性岗位是由政府出资设置，专门用于安置就业困难人员的岗位，其本质是政府为解决社会就业问题而提供的公共服务。这体现了政府履行公共服务职能，通过提供就业岗位这一公共服务产品，帮助困难群体实现就业，维护社会稳定。10.【参考答案】B【解析】技能与岗位需求不匹配属于结构性就业问题，根本解决之道在于提升劳动者技能水平。通过开展针对性的职业技能培训，能够使求职者掌握岗位所需的技能，实现人岗匹配，这是解决结构性就业矛盾的根本措施。11.【参考答案】C【解析】根据题目中的比例关系，每3名志愿者对应15名居民，即每1名志愿者服务5名居民。当有45名居民时，需要的志愿者数量为45÷5=9名。因此答案为C选项。12.【参考答案】B【解析】服务的有效性应该以服务对象的实际感受和需求满足程度为衡量标准。服务时长、人员数量、项目种类等都属于过程性指标，而服务对象满意度直接反映了服务质量的好坏和实际效果，是最核心的评价指标。因此答案为B选项。13.【参考答案】A【解析】随机抽样调查通过科学的抽样方法，能够保证样本的代表性，既节省成本又能够获得较为准确的推断结果。重点调查和典型调查虽然效率较高，但容易产生偏差。普查虽然数据全面，但成本过高且不现实。因此随机抽样调查是最适合的调查方法。14.【参考答案】C【解析】函是公文中的一种文种，主要用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项等。函既可用于平行机关之间，也可用于不相隶属机关之间，属于平行文，格式与其他文种有区别。故答案为C。15.【参考答案】B【解析】公益性岗位的本质属性是为社会公共利益服务，具有明显的公益性质。其设置应当以社会公益为首要目标，主要服务于社会公共利益，同时促进就业困难人员就业。营利性不是公益性岗位的特点，公益性岗位不能以营利为主要目的，这是其与一般企业岗位的根本区别。16.【参考答案】C【解析】就业困难人员通常指因各种原因在就业方面存在较大困难的群体，包括年龄偏大、技能单一、长期失业、家庭负担重等情况。有一定劳动能力且主动求职的人员属于正常的求职群体，不属于就业困难人员范畴，他们具备基本的就业条件和求职积极性，与需要特殊帮扶的就业困难群体有本质区别。17.【参考答案】C【解析】公益组织的本质特征是非营利性和公益性，其主要目的是服务社会公共利益而非追求利润。选项A错误，公益组织不以盈利为目的；选项B错误，公益组织服务对象具有广泛性；选项D错误，公益组织需要接受政府和社会监督。因此C项正确。18.【参考答案】C【解析】服务性岗位通常是为了解决就业结构性矛盾，特别是帮助就业困难群体实现就业。选项A错误，服务性岗位多为基础性工作；选项B错误，此类岗位多为阶段性安置；选项D错误，服务性岗位主要面向就业困难群体。因此C项正确。19.【参考答案】A【解析】至少有1名女同志的选法包括：1女2男、2女1男、3女0男三种情况。1女2男：C(4,1)×C(5,2)=4×10=40种；2女1男：C(4,2)×C(5,1)=6×5=30种；3女0男：C(4,3)×C(5,0)=4×1=4种。总计40+30+4=74种。20.【参考答案】B【解析】绿色发展理念强调人与自然和谐共生，注重环境保护与经济发展的协调统一，追求可持续的发展模式。这不是单纯追求速度和规模，而是要在保护生态环境的前提下实现高质量发展，体现了环保优先、可持续发展的思路。21.【参考答案】C【解析】采用分类讨论法。至少1名有基层经验包含两种情况：（1）1名有经验+2名无经验：C(2,1)×C(3,2)=2×3=6种；（2）2名有经验+1名无经验：C(2,2)×C(3,1)=1×3=3种。共计6+3=9种方案。22.【参考答案】A【解析】男性人数：120×60%=72人；女性人数：120-72=48人；已婚女性人数：48×75%=36人。23.【参考答案】B【解析】政府公共服务优化的根本目标是提升服务质量和便民效果，因此应以服务对象需求为导向，确保流程设计符合群众办事实际需要，提高服务效率和满意度。24.【参考答案】C【解析】因地制宜原则强调根据具体情况制定相应策略，体现了具体问题具体分析的管理思想。面对不同区域的实际情况差异，采取差异化策略正是这一原则的体现，避免了"一刀切"的做法。25.【参考答案】B【解析】此题考查最大公约数的运用。要使每个小组分到的各类文件数量相等且没有剩余，需要找到32、48、64的最大公约数。32=2⁵，48=2⁴×3，64=2⁶，三个数的最大公约数为2⁴=16。因此最多可以分成16个小组，每组分到A类2份、B类3份、C类4份文件。26.【参考答案】B【解析】此题考查百分比计算。不满意的比例为：100%-45%-30%-20%=5%。已知不满意人数为60人，占比5%，设总人数为x，则x×5%=60，解得x=1200人。验证：满意540人(45%)，比较满意360人(30%)，一般240人(20%)，不满意60人(5%)，总计1200人。27.【参考答案】C【解析】设乙类岗位安排x人，则甲类岗位安排(x+15)人，丙类岗位安排x/2人。根据题意：x+(x+15)+x/2=85，整理得2.5x=70，解得x=28。由于岗位人数必须为整数，重新验证：设乙类岗位安排30人，则甲类45人，丙类15人，总数为30+45+15=90人，不符合。设乙类25人，则甲类40人，丙类12.5人，不符合。设乙类20人，则甲类35人，丙类10人，总数为65人。经计算，乙类岗位应安排30人。28.【参考答案】B【解析】乙科室有40人，甲科室比乙科室多20%，即甲科室人数为40×(1+20%)=40×1.2=48人。丙科室比乙科室少25%，即丙科室人数为40×(1-25%)=40×0.75=30人。三个科室总人数为：48+40+30=118人。重新计算：乙科室40人，甲科室为40×1.2=48人，丙科室为40×0.75=30人，总计40+48+30=118人，最接近110人。29.【参考答案】B【解析】设管理型岗位为x个，则技术型岗位为2x个，服务型岗位为2x+15个。根据题意可列方程：x+2x+(2x+15)=125，即5x+15=125，解得x=22。因此管理型岗位有22个。30.【参考答案】B【解析】甲乙丙三人每小时的总效率为3+4+5=12个宣传点。要完成60个宣传点，需要时间为60÷12=5小时。因此他们合作完成全部工作需要5小时。31.【参考答案】B【解析】公益性岗位是为了帮助就业困难人员实现就业而设置的临时性、辅助性岗位，具有公益性质。其主要目的是通过政府补贴等方式为就业困难群体提供就业机会，而不是正式编制内的长期岗位。这些岗位通常有服务期限，期满后需要重新安排或寻求其他就业渠道。32.【参考答案】B【解析】面对群众投诉，正确的做法是耐心听取群众意见，详细记录投诉内容，然后进行实地调查核实，根据相关法律法规和政策规定，结合实际情况妥善处理。既不能盲目承诺，也不能推诿责任，要体现为民服务的责任感和依法办事的原则。33.【参考答案】C【解析】公益性岗位是由政府设置的非营利性岗位，主要目的是解决就业困难人员的就业问题，服务社会公共利益。这类岗位具有临时性、服务期限明确、政府出资或补贴等特点，绝对不是以营利为目的，故C项错误。34.【参考答案】B【解析】就业困难人员往往因长期失业而产生自卑、焦虑等心理问题，影响求职积极性。心理疏导的核心是帮助他们重新建立自信，克服心理障碍，树立正确的就业观念，从而更好地面对求职挑战。虽然经济资助、工作介绍、技能培训都很重要，但建立自信心是心理疏导的首要目标。35.【参考答案】B【解析】制定公益性岗位招聘工作方案时，应当以实际需求为导向，优先考虑用人单位的实际岗位需求和求职者的匹配度，确保人岗相适，提高岗位使用效率，避免资源浪费。36.【参考答案】B【解析】公益性岗位涉及就业补助资金使用，必须建立资金监管和绩效评估机制，通过定期评估资金使用效果、岗位发挥效益等情况，确保财政资金安全高效使用，实现政策目标。37.【参考答案】A【解析】根据限制条件分析：甲乙不能同时入选，丙丁不能同时入选。符合条件的组合有：甲丙、甲丁、乙丙、乙丁，共4种方案。38.【参考答案】C【解析】计算表面积：底面6×8=48平方米；两个侧面6×3×2=36平方米；两个端面8×3×2=48平方米；总共48+36+48=132平方米。底部和四周共156平方米。39.【参考答案】C【解析】根据题意，黄色海报25张，红色海报比黄色多12张，所以红色海报为25+12=37张；蓝色海报比红色少8张，所以蓝色海报为37-8=29张。三种颜色海报总数为25+37+29=79张。40.【参考答案】B【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的工作效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。完成时间为1÷(3/8)=8/3=2.67小时，约等于2.5小时。41.【参考答案】B【解析】便民服务中心的根本目的是为市民提供便捷高效的服务，因此选址必须以服务对象为中心。人口密集区域意味着服