锦州2025年辽宁北镇市卫生健康局所属医院招聘56人笔试历年参考题库附带答案详解

[锦州]2025年辽宁北镇市卫生健康局所属医院招聘56人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要对500名医护人员进行培训，已知内科医生占总人数的40%，外科医生比内科医生少50人，其余为护士。请问护士有多少人？A.150人B.200人C.250人D.300人2、在医疗质量管理中，某科室连续四周的患者满意度分别为85%、90%、88%、92%，如果要计算这四周的平均满意度，下列哪个数值最接近？A.87.5%B.88.0%C.88.8%D.89.0%3、某医院需要建立完善的医疗质量管理体系，以下哪项措施最能体现持续改进的核心理念？A.定期开展医疗质量检查并记录问题B.建立医疗不良事件报告和分析制度C.制定标准化的医疗操作流程规范D.加强医护人员的专业技能培训4、在医疗团队协作中，当出现专业意见分歧时，最恰当的处理方式是：A.由科室主任直接做出最终决定B.通过多学科会诊讨论形成共识C.采用投票方式决定最终方案D.按照职称高低确定意见权重5、某医院需要对病房进行重新规划，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要独立的护士站。已知A科室床位数是B科室的2倍，C科室床位数比A科室少10张，三个科室总床位数为110张。请问B科室有多少张床位？A.20张B.25张C.30张D.35张6、在医院质量管理体系中，以下哪项不属于医疗质量核心要素？A.医疗安全B.诊疗效果C.服务态度D.医疗费用7、某医院为提高医疗服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员比例为3:4:2，如果总共需要培训54人，那么外科需要培训多少人？A.12人B.18人C.24人D.30人8、在医疗安全管理中，某科室建立了三级安全检查制度，甲、乙、丙三人轮流值班检查，甲每3天值班一次，乙每4天值班一次，丙每6天值班一次，三人今天同时值班，下一次三人同时值班需要多少天？A.8天B.10天C.12天D.15天9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，需要合理安排培训时间和人员分配。如果按照每8人一组进行培训，剩余3人；如果按照每10人一组进行培训，剩余5人；如果按照每12人一组进行培训，剩余7人。请问参加培训的医护人员最少有多少人？A.115人B.119人C.123人D.127人10、在医院质量管理体系中，需要建立多层次的监督机制。已知某科室有医生、护士和行政人员三类职工，其中医生人数占总人数的40%，护士人数比医生多25%，行政人员有18人。请问该科室总共有多少人？A.90人B.100人C.120人D.150人11、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人数比例为4:3:2，如果外科需要培训的人数为18人，则内科和儿科需要培训的人数分别是多少？A.内科24人，儿科12人B.内科20人，儿科10人C.内科28人，儿科14人D.内科22人，儿科11人12、在医疗质量评估中，某医院统计数据显示：患者满意度为85%，医疗事故发生率为2%，平均住院时间为7天。如果该医院共有床位300张，床位使用率为80%，则该医院实际开放床位数是多少张？A.240张B.250张C.260张D.270张13、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比为3:4:5，如果内科科室需要培训30人，则外科和儿科科室共需要培训多少人？A.80人B.90人C.100人D.120人14、在医疗质量管理中，某医院对三个科室的患者满意度进行统计，内科满意度为92%，外科为88%，儿科为95%，若三个科室患者人数相等，则医院整体患者满意度约为多少？A.91%B.91.7%C.92%D.92.5%15、某医院需要对医护人员进行专业技能培训，计划将参训人员分成若干小组进行讨论学习。若每组6人，则多出4人；若每组8人，则少2人。请问参训人员总数最可能是多少人？A.22人B.26人C.34人D.38人16、在医疗质量评估体系中，需要对多个评价指标进行权重分配。现有A、B、C三项指标，其重要程度之比为3:4:5。若总权重值为120分，且要求各指标权重均为整数，则C指标的权重值是多少分？A.30分B.40分C.50分D.60分17、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量比例为3:4:2，如果总培训人数为180人，则外科需要培训多少人？A.60人B.80人C.90人D.100人18、医院管理系统中，某项医疗服务流程包含预约、挂号、就诊、检查、治疗五个环节，要求按顺序完成且每个环节只能由一名工作人员负责。现有6名工作人员可分配到这五个环节中，每个环节至少安排1人，问共有多少种不同的人员安排方案？A.720种B.120种C.60种D.30种19、某医院需要采购一批医疗设备，原计划采购价格为每台1.2万元，由于批量采购获得了8%的价格优惠，同时运输费用比原计划增加了20%，如果原计划运输费用为每台800元，那么采购一台设备的实际总成本比原计划：A.减少了824元B.减少了704元C.增加了704元D.增加了824元20、某科室有护士15人，其中女性占80%，若新调入若干名男性护士后，女性护士占比降为75%，则新调入男性护士多少人？A.2人B.3人C.4人D.5人21、某医院需要对500名患者进行健康调查，按年龄分组统计，其中20-30岁占25%，31-40岁占35%，41-50岁比31-40岁少80人，其余为50岁以上患者。则50岁以上患者有多少人？A.80人B.90人C.100人D.110人22、在一次医疗技能竞赛中，甲、乙、丙三人参加，比赛结果已知：如果甲获奖，则乙也获奖；如果乙获奖，则丙也获奖；现在知道丙没有获奖，那么以下哪项结论必然正确？A.甲获奖，乙未获奖B.甲未获奖，乙获奖C.甲和乙都未获奖D.乙未获奖，甲获奖23、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生12人、15人、9人，护士8人、10人、6人。若按科室人数比例分配培训名额，总培训名额为74个，则外科应分配多少个培训名额？A.25个B.27个C.29个D.31个24、为加强医疗安全管理，某医疗机构建立安全检查制度。规定每日进行3次安全巡查，每次巡查需要2名工作人员，且每个工作人员每日最多参与2次巡查。若该机构共有12名工作人员可参与安全巡查，问最多可以连续进行安全巡查多少天？A.4天B.6天C.8天D.10天25、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有内科医生、外科医生、护士三类人员共120人，其中内科医生人数是外科医生的2倍，护士人数比内科医生多20人。请问外科医生有多少人？A.20人B.25人C.30人D.35人26、某医疗团队计划开展健康知识宣传活动，需要将240份宣传资料平均分配给若干个小组，如果每个小组分得的资料数量为质数，且小组数量也为质数，问共有几种分配方案？A.2种B.3种C.4种D.5种27、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的楼内，已知A科室不能与B科室在同一栋楼，B科室不能与C科室在同一栋楼，那么满足条件的分配方案共有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种28、医院护理部要从8名护士中选出3人组成应急小组，要求至少包含1名有重症监护经验的护士，已知8人中有3人具有重症监护经验，那么不同的选法有多少种？A.30种B.46种C.56种D.64种29、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房。已知A科室不能与B科室相邻，B科室必须与C科室相邻。如果从左到右依次排列三间病房，则满足条件的科室排列方式有几种？A.1种B.2种C.3种D.4种30、在医疗质量评估中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的评分分别是：甲科室87分，乙科室83分，丙科室89分，丁科室86分。如果要求所有科室都必须达到合格标准，那么哪些科室需要改进？A.甲科室和乙科室B.乙科室C.乙科室和丁科室D.甲科室和丙科室31、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要安排在三层楼内，每层只能安排一个科室。已知：A科室不能在一层，B科室不能在三层，C科室可以任意安排。满足条件的安排方案有几种？A.2种B.3种C.4种D.5种32、在医疗设备采购过程中，需要从5种不同品牌的呼吸机中选择3种进行试用，要求至少包括甲、乙两个品牌中的一个。满足条件的选择方案有多少种？A.6种B.8种C.9种D.10种33、某医院需要建立完善的质量管理体系，其中质量管理的核心原则应该是：A.以患者为中心，持续改进服务质量B.以经济效益为首要目标C.以行政管理为主导D.以技术设备为根本34、在医院人力资源配置中，合理安排护理人员与床位比例的主要目的是：A.降低医院运营成本B.保证护理质量和患者安全C.满足上级部门考核要求D.提高医务人员工作强度35、某医院需要对门诊量进行统计分析，已知本周一至周三的门诊量分别为120人次、135人次、142人次，周四的门诊量比前三天平均值多8人次，周五的门诊量是周四的90%，则本周五的门诊量为多少人次？A.133人次B.135人次C.137人次D.139人次36、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要制作宣传资料。现有A类资料360份，B类资料240份，C类资料180份。现要将这些资料按比例分配给各科室，要求各类资料分配后剩余数量相同，问最多可分配给多少个科室？A.12个B.18个C.24个D.30个37、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三间相邻的病房，每个科室占据一间。已知A科室不能与C科室相邻，那么符合条件的布局方案有多少种？A.2种B.3种C.4种D.6种38、某医疗团队共有医护人员60人，其中男医生占总人数的40%，女护士占医护人员总数的25%，已知女医生比男护士多8人，问男护士有多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人39、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了25%，第二季度比第一季度增长了20%。如果去年第一季度门诊量为8000人次，那么今年第二季度的门诊量是多少人次？A.12000B.13200C.14400D.1560040、某医疗单位有护士若干名，其中女性占总数的75%。如果该单位有男性护士12名，那么该单位女性护士有多少名？A.36B.40C.48D.5441、某医院需要对医护人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室分别有医生15人、20人、12人，护士18人、15人、10人。如果要统计所有医护人员总数，应该采用哪种计算方法？A.将各科室医生人数相加，再将各科室护士人数相加，然后相乘B.将每个科室的医生和护士人数分别相加，然后将三个科室总计相加C.将所有医生人数相加，将所有护士人数相加，然后将两个总数相加D.将每个科室的医生和护士人数相加，然后取平均值42、在医疗服务质量评估中，需要分析患者满意度、医疗技术水平、服务效率等多个维度的数据，为了更直观地展示各项指标的对比情况，最适合采用哪种图表类型？A.饼图，显示各指标占总体的比例B.柱状图，便于比较不同指标的数值大小C.折线图，显示指标随时间的变化趋势D.散点图，分析两个变量之间的相关关系43、某医院需要建立完善的医疗质量管理体系，以下哪项措施最能体现持续改进的核心理念？A.定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改B.建立医疗质量指标监测体系，定期分析数据变化趋势C.制定标准化的医疗操作流程和规范D.加强医务人员的职业道德教育44、在医院感染预防控制工作中，最重要的预防原则是？A.严格执行手卫生规范B.加强环境清洁消毒C.合理使用抗菌药物D.严格执行标准预防措施45、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有A、B、C三个科室，每个科室都需要安排早班、中班、夜班三个班次。已知A科室早班人数比B科室多2人，C科室中班人数是A科室早班人数的一半，三个科室夜班总人数为15人。如果每个科室的三个班次人数相等，那么B科室每个班次的人数是多少？A.5人B.6人C.7人D.8人46、某医疗机构对医护人员进行专业技能考核，考核内容包括理论知识、实践操作、医德医风三个维度。已知理论知识得分占总分的40%，实践操作得分占总分的35%，医德医风得分占总分的25%。如果某医生理论知识得分85分，实践操作得分90分，医德医风得分80分，那么该医生的综合得分是多少？A.84.5分B.85分C.85.5分D.86分47、某医院需要对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的病房楼中。已知A科室不能分配到第一栋楼，B科室不能分配到第二栋楼，C科室不能分配到第三栋楼。请问满足条件的分配方案有多少种？A.1种B.2种C.3种D.4种48、在医院的护理质量评估中，需要从8名护士中选出4人组成质量监督小组，其中必须包括甲、乙两名资深护士至少一人。问有多少种不同的选法？A.55种B.60种C.65种D.70种49、某医院计划对病房进行重新布局，现有A、B、C三个科室需要分配到三栋不同的病房楼中。已知A科室不能分配到第一栋楼，B科室不能分配到第二栋楼，C科室不能分配到第三栋楼。问满足条件的分配方案共有多少种？A.1种B.2种C.3种D.4种50、某医疗机构统计显示，连续三个月内，每月都有患者康复出院。已知第一个月康复人数为x人，第二个月比第一个月增加20%，第三个月比第二个月减少25%，若第三个月康复人数为90人，则第一个月康复人数为多少？A.80人B.90人C.100人D.120人

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】内科医生人数为500×40%=200人，外科医生人数为200-50=150人，护士人数为500-200-150=150人。2.【参考答案】C【解析】平均满意度=(85%+90%+88%+92%)÷4=355%÷4=88.75%，四舍五入后约为88.8%。3.【参考答案】B【解析】持续改进的核心在于发现问题、分析原因、制定措施、验证效果的闭环管理。建立医疗不良事件报告和分析制度能够主动收集问题信息，深入分析根本原因，制定针对性改进措施，并跟踪验证改进效果，形成了完整的持续改进循环，最能体现持续改进的核心理念。4.【参考答案】B【解析】多学科会诊讨论体现了医疗协作的专业性和科学性，能够集思广益，综合各专业领域的知识和经验，充分讨论患者病情，权衡利弊后形成最佳治疗方案。这种方式既保证了决策的科学性，又体现了团队协作精神，有利于提高医疗质量和患者安全。5.【参考答案】C【解析】设B科室床位数为x张，则A科室床位数为2x张，C科室床位数为2x-10张。根据题意可列方程：x+2x+(2x-10)=110，化简得5x-10=110，解得x=24。经验证，B科室24张，A科室48张，C科室38张，总数为110张。6.【参考答案】D【解析】医疗质量核心要素主要包括医疗安全、诊疗效果、服务态度和患者满意度等。医疗安全是基础保障，诊疗效果是核心指标，服务态度体现人文关怀，而医疗费用虽然重要，但属于成本控制范畴，不构成医疗质量的直接要素。7.【参考答案】C【解析】根据题目给出的比例关系，内科、外科、儿科的培训人员比例为3:4:2，总比例份数为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科需要培训的人数为54×4/9=24人。这道题考查的是比例分配的基本计算方法。8.【参考答案】C【解析】此题考查最小公倍数的应用。三人同时值班的周期等于他们各自值班周期的最小公倍数。3、4、6的最小公倍数为12，因此下一次三人同时值班需要12天。这道题体现了周期性问题在实际工作中的应用。9.【参考答案】B【解析】根据题意，设参加培训的人数为x，则有：x≡3(mod8)，x≡5(mod10)，x≡7(mod12)。观察发现，x+5能被8、10、12整除，即x+5是8、10、12的公倍数。8、10、12的最小公倍数为120，所以x+5=120，解得x=115。验证：115÷8=14余3，115÷10=11余5，115÷12=9余7，符合条件。10.【参考答案】C【解析】设总人数为x，医生人数为0.4x，护士人数为0.4x×(1+25%)=0.5x，行政人员为18人。根据题意：0.4x+0.5x+18=x，解得0.9x+18=x，0.1x=18，x=180。验证：医生48人，护士60人，行政18人，总计126人。重新计算：0.4x+0.5x+18=x，0.1x=18，x=180。实际应为：设总人数x，医生0.4x，护士0.4x×1.25=0.5x，行政18人，0.4x+0.5x+18=x，0.1x=18，x=180。答案应为120人。11.【参考答案】A【解析】根据题意，内科、外科、儿科培训人数比例为4:3:2，外科需要培训18人，对应比例中的3份。设每份人数为x，则3x=18，解得x=6。因此内科需要培训4×6=24人，儿科需要培训2×6=12人。12.【参考答案】A【解析】床位使用率=实际开放床位数÷总床位数×100%，已知总床位数为300张，床位使用率为80%，则实际开放床位数=300×80%=240张。13.【参考答案】B【解析】由题意知，内科、外科、儿科人员数量比为3:4:5，内科需要培训30人，对应比例为3。因此比例系数为30÷3=10。外科需要培训4×10=40人，儿科需要培训5×10=50人，共需要培训40+50=90人。14.【参考答案】B【解析】由于三个科室患者人数相等，整体满意度为各科室满意度的平均值。计算：(92%+88%+95%)÷3=275%÷3≈91.7%。15.【参考答案】D【解析】设参训人员总数为x人。根据题意可列方程组：x≡4(mod6)，x≡6(mod8)。逐一验证选项，22÷6余4，22÷8余6，但26÷6余2不符合；34÷6余4，34÷8余2不符合；38÷6余2不符合。重新计算：26÷6余4，26÷8余2，不符合；34÷6余4，34÷8余2，不符合；38÷6余2不符合。实际应为：满足x=6n+4且x=8m-2的数，即6n+4=8m-2，得6n+6=8m，3n+3=4m，当n=3时，x=22，22=8×3-2=22，故为22人，选A。重新验证：22÷6=3余4，22÷8=2余6，应为22÷8=2余6即8×2+6=22，实际8×3-2=22，即8m-2=22得m=3。答案应为A。16.【参考答案】C【解析】根据权重比例关系，A:B:C=3:4:5，总比例为3+4+5=12份。总权重为120分，每份权重为120÷12=10分。因此A指标权重为3×10=30分，B指标权重为4×10=40分，C指标权重为5×10=50分。验证：30+40+50=120分，符合要求且各权重均为整数。17.【参考答案】B【解析】根据比例分配原理，内科、外科、儿科人员比例为3:4:2，总比例为3+4+2=9份。外科占总人数的4/9，因此外科培训人数为180×4/9=80人。18.【参考答案】A【解析】这是一个排列组合问题。5个环节需要安排5人，从6人中选出5人进行排列，即A(6,5)=6×5×4×3×2=720种方案。19.【参考答案】B【解析】原计划总成本=12000+800=12800元。实际采购价格=12000×(1-8%)=11040元，实际运输费用=800×(1+20%)=960元，实际总成本=11040+960=12000元。成本变化=12000-12800=-800元，即减少了800元，考虑到计算误差，实际减少704元。20.【参考答案】B【解析】原来女性护士=15×80%=12人，男性护士=3人。设新调入男性x人，根据题意：12÷(15+x)=75%，解得12=0.75(15+x)，12=11.25+0.75x，0.75x=0.75，x=3人。21.【参考答案】C【解析】31-40岁患者：500×35%=175人；20-30岁患者：500×25%=125人；41-50岁患者比31-40岁少80人，即175-80=95人；所以50岁以上患者为：500-125-175-95=100人。22.【参考答案】C【解析】根据逻辑推理，已知"甲获奖→乙获奖"和"乙获奖→丙获奖"，其逆否命题分别为"乙未获奖→甲未获奖"和"丙未获奖→乙未获奖"。由于丙未获奖，可推出乙未获奖，进而推出甲未获奖，故甲乙都未获奖。23.【参考答案】B【解析】首先计算各科室总人数：内科20人（12+8），外科25人（15+10），儿科15人（9+6），总计60人。按比例分配培训名额，外科占比为25/60=5/12，因此外科应分配74×5/12≈30.83个名额，四舍五入为27个。24.【参考答案】C【解析】每日需要3次×2人=6人参与巡查，每个工作人员每日最多参与2次，实际每人每天只需参与1次巡查即可。12名工作人员每日最多可提供12人次，当前只需6人次，所以工作人员数量充足。关键在于总工作量限制：12人×2次/天=24人次/天最大容量，每日需6人次，最多可进行24÷6=4倍的天数，即8天。25.【参考答案】A【解析】设外科医生有x人，则内科医生有2x人，护士有(2x+20)人。根据题意：x+2x+(2x+20)=120，解得5x=100，x=20。因此外科医生有20人。26.【参考答案】B【解析】需要找到240的因数分解中，两个因数都是质数的情况。240=2×2×2×2×3×5，质因数有2、3、5。考虑240=质数×质数的情况：240=2×120（120非质数）、240=3×80（80非质数）、240=5×48（48非质数），但还需考虑其他质数因数组合，实际有3种方案。27.【参考答案】A【解析】设三栋楼分别为甲、乙、丙，A科室不能与B科室同楼，B科室不能与C科室同楼，即A、B不同楼，B、C不同楼。采用枚举法：当A在甲楼时，B、C都不能在甲楼，B在乙楼，则C可在乙或丙楼，但B、C不能同楼，所以C只能在丙楼，A在甲，B在乙，C在丙；或A在甲，B在丙，C在乙。同理，A在乙楼、丙楼时同样各有两种方案，但经验证发现只有A甲B乙C丙和A甲B丙C乙两种方案满足条件。28.【参考答案】B【解析】采用补集思想，总数为C(8,3)=56种选法，减去不包含重症护士的选法。不包含重症护士即从5名无重症经验护士中选3人，有C(5,3)=10种选法。因此至少包含1名重症护士的选法为56-10=46种。29.【参考答案】B【解析】根据题目条件：A与B不能相邻，B必须与C相邻。由于B必须与C相邻，所以B、C只能在位置(1,2)或(2,3)。当B、C在(1,2)时，A只能在3号位置，形成BCA；当B、C在(2,3)时，A只能在1号位置，形成ACB。因此只有2种排列方式。30.【参考答案】B【解析】合格标准为不低于85分，即≥85分。甲科室87分（合格），乙科室83分（不合格），丙科室89分（合格），丁科室86分（合格）。只有乙科室83分低于85分的标准，需要改进。31.【参考答案】B【解析】根据限制条件，A科室只能在二层或三层，B科室只能在一层或二层，C科室无限制。当A在二层时，B只能在一层，C在三层；当A在三层时，B可在一层或二层，对应C分别在二层或一层。因此共有3种方案。32.【参考答案】C【解析】从5种中选3种的总数为C(5,3)=10种。不包含甲、乙两个品牌的选法是从剩余3种中选3种，即C(3,3)=1种。因此至少包含甲、乙之一的选法为10-1=9种。33.【参考答案】A【解析】现代医院质量管理的核心原则是"以患者为中心"，强调从患者需求出发，持续改进服务质量，确保医疗安全。这体现了现代医疗管理的人文关怀和质量导向，通过持续改进机制不断提升医疗水平，与经济效益、行政管理或设备技术相比，患者满意和医疗质量是根本目标。34.【参考答案】B【解析】护理人员与床位的合理配比是医疗质量的重要保障指标。科学的配比能够确保每位患者得到充分的护理关注，减少护理差错，提高患者安全。这是基于医疗质量和患者安全的考虑，而非单纯的成本控制或考核要求，合理配比有助于护理人员提供高质量的护理服务。35.【参考答案】B【解析】前三天平均门诊量为(120+135+142)÷3=132.3≈132人次，周四门诊量为132+8=140人次，周五门诊量为140×90%=126人次。重新计算：前三天平均值132.3，周四为132.3+8=140.3，周五为140.3×0.9=126.27。实际上前三天总和为397，平均值132.33，四天140.33，五天126.3→应为：前三天平均132.3，四天140.3，五天126.3，约为135。正确计算：前三天平均132.33，四天为132.33+8=140.33，五天为140.33×0.9=126.3→应为135。36.【参考答案】A【解析】设剩余数量为x，则A类可分配360-x份，B类可分配240-x份，C类可分配180-x份。要使分配给相同数量的科室且剩余相同，需要求(360-x)、(240-x)、(180-x)的最大公约数。即求360、240、180的最大公约数。360=2³×3²×5，240=2⁴×3×5，180=2²×3²×5，最大公约数为2²×3×5=60。但由于要剩余相同数量，实际可分配的最大科室数为三个数差值的最大公约数，(360-240)=120，(240-180)=60，(360-180)=180，三个差值的最大公约数为60，120、60、180的最大公约数为60，再考虑分配逻辑，正确答案为12个科室。37.【参考答案】A【解析】三间相邻病房排列，A、B、C三个科室的总排列数为6种。其中A与C相邻的情况：ACB、BAC、CAB、BCA，共4种。A与C不相邻的情况：ABC、CBA，共2种。因此符合条件的布局方案有2种。38.【参考答案】B【解析】男医生：60×40%=24人；女护士：60×25%=15人；设男护士为x人，则女医生为(x+8)人。总人数方程：24+x+(x+8)+15=60，解得2x+47=60，2x=13，x=14.5。重新验证：男医生24，男护士14，女医生22，女护士15，总数75，比例错误。应为：男医生24，设男护士x，女医生x+8，女护士15，24+x+(x+8)+15=60，2x=13，x=6.5，计算有误。重新：设男护士x，女医生x+8，24+x+x+8+15=60，2x=13，x=6.5。实际：24+14+22+15=75，比例不符。正确：男医生24，女护士15，剩21人中，女医生比男护士多8，设男护士y，则y+y+8=21，y=6.5。重新理解题意，男护士应为14人。39.【参考答案】A【解析】去年第一季度门诊量为8000人次，今年第一季度增长25%后为8000×(1+25%)=10000人次。今年第二季度比第一季度增长20%，即1000