办事处卫生工作管理制度

PAGE办事处卫生工作管理制度一、总则1.目的为加强办事处卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于办事处全体员工及进入办事处的外来人员。3.卫生管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人应做好各自工作区域的卫生保洁工作，共同维护办事处整体卫生环境。同时，倡导全员参与，养成良好的卫生习惯，爱护公共卫生设施。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门职责负责制定、修订和完善办事处卫生工作管理制度，并监督执行。定期组织卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对不达标的进行督促整改。协调解决卫生管理工作中出现的重大问题，确保卫生管理工作顺利开展。负责联系专业保洁公司，安排公共区域的日常清洁工作，并对保洁工作质量进行监督和考核。2.各部门职责负责本部门办公区域的卫生管理，制定本部门卫生值日表，明确每日卫生责任人，确保办公区域整洁卫生。教育引导本部门员工遵守卫生管理制度，爱护办公环境，保持个人工作区域的干净整洁。积极配合综合管理部门组织的卫生检查活动，对提出的问题及时整改落实。3.员工个人职责自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公桌面整洁，文件资料摆放有序。及时清理个人工作区域内产生的垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内，不得随意丢弃。爱护公共卫生设施，如发现损坏及时向综合管理部门报告。积极参与办事处组织的卫生大扫除等活动，共同维护良好的卫生环境。三、公共区域卫生管理1.办公区域卫生标准地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、纸屑等杂物，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，物品摆放整齐。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。走廊、楼梯扶手、栏杆等保持清洁，无灰尘、污渍。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，定期消毒。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。2.公共区域卫生清扫及消毒频次公共区域地面、走廊、楼梯等每日进行清扫。卫生间每日进行清洁消毒，消毒药水配比按照相关卫生标准执行。门窗玻璃每周擦拭一次。垃圾桶每日清理，垃圾袋及时更换。3.公共区域卫生检查综合管理部门每日对公共区域卫生进行巡查，发现问题及时通知保洁人员进行整改。每周组织一次公共区域卫生大检查，对各区域卫生状况进行评分，并将检查结果进行通报。四、部门办公区域卫生管理1.部门办公区域卫生标准部门内各办公桌面、文件柜、电脑等设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。地面保持干净，无纸屑、杂物，定期进行清扫。墙面、墙角无蜘蛛网、灰尘、污渍。部门内的绿植定期浇水、修剪，保持美观。2.部门卫生值日安排各部门应制定详细的卫生值日表，明确每日卫生责任人，值日表应张贴在部门显眼位置。卫生值日人员负责当日部门办公区域的清扫、垃圾清理等工作，确保办公区域整洁卫生。如值日人员因特殊情况无法履行职责，应提前与其他同事协商调班。3.部门卫生检查各部门负责人应每日对本部门卫生状况进行检查，发现问题及时督促责任人整改。综合管理部门不定期对各部门办公区域卫生进行抽查，对卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、特殊区域卫生管理1.会议室卫生管理会议结束后，参会人员应将个人垃圾带走，保持会议室桌面、地面整洁。保洁人员在会议结束后及时对会议室进行清扫，包括地面吸尘、桌面擦拭、垃圾清理等。定期对会议室进行全面清洁消毒，确保空气质量良好。2.茶水间卫生管理员工使用茶水间后应及时清理个人使用过的茶具，保持台面清洁。每日对茶水间地面、台面、饮水机等进行清扫和擦拭，定期对饮水机进行消毒。茶水间垃圾桶应及时清理，保持周围环境整洁。3.仓库卫生管理仓库物品应分类存放，摆放整齐，通道畅通。定期对仓库进行清扫，清除灰尘、杂物，保持仓库内干净整洁。对库存物品进行整理，防止积压、变质，确保仓库卫生符合储存要求。六、卫生设施管理1.卫生设施配备标准根据办事处实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒药水等卫生清洁用品。在卫生间、茶水间等区域配备必要的洗手设施、卫生纸、洗手液等。定期检查卫生设施的完好情况，及时更换损坏的设施。2.卫生设施使用与维护员工应正确使用卫生设施，不得随意损坏。如发现卫生设施损坏，应及时向综合管理部门报告。保洁人员负责卫生设施的日常维护和保养，定期对垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具进行清洗、晾晒，确保其正常使用。对卫生间的洗手设施、便池等定期进行检查和维修，保证设施正常运行，无漏水、堵塞等问题。七、环境卫生宣传与教育1.宣传内容定期通过宣传栏、内部邮件、微信群等形式宣传卫生知识，如正确的洗手方法、垃圾分类知识、常见传染病预防措施等。宣传办事处卫生工作管理制度，强调卫生管理的重要性，提高员工的卫生意识。2.教育活动不定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授卫生管理知识和技能。开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、环境卫生整治行动等，激发员工参与卫生管理的积极性。八、卫生考核与奖惩1.考核标准综合管理部门制定详细的卫生考核评分标准，对公共区域、部门办公区域等卫生状况进行量化考核。考核内容包括地面清洁、桌面整洁、门窗玻璃干净、卫生间卫生、垃圾清理等方面。根据卫生检查结果，对各部门和个人进行评分排名。2.奖励措施每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部通报表扬卫生优秀部门和个人，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。3.惩罚措施对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，责令限期整改。