爱国卫生3个1制度

PAGE爱国卫生3个1制度爱国卫生“3个1”制度实施方案一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，进一步加强公司/组织环境卫生管理，提升员工健康素养，特制定本爱国卫生“3个1”制度，以营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍及附属设施等场所。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强环境卫生管理、宣传健康知识等措施，预防疾病传播，保障员工身体健康。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与爱国卫生运动，形成人人有责、人人动手的良好氛围。3.长效管理原则建立健全长效管理机制，持续推进爱国卫生工作，不断巩固和提升工作成果。二、爱国卫生“3个1”制度内容（一）每日一次卫生清扫1.责任区域划分各部门负责本部门办公区域、会议室、走廊等公共区域的卫生清扫。生产车间按照生产班组划分责任区域，负责车间内设备、工作台、地面等的卫生清扫。员工宿舍由住宿员工自行负责宿舍内的卫生清扫，公共区域由宿舍管理员负责。2.清扫标准地面无垃圾、无污渍、无积水，保持干净整洁。桌面、台面等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无散落垃圾。3.清扫时间安排每日上班前30分钟为集中清扫时间，各部门、车间、宿舍应组织员工对责任区域进行全面清扫。在工作过程中，员工应随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的垃圾和杂物。（二）每周一次卫生检查1.检查人员组成成立爱国卫生检查小组，由公司/组织领导、各部门负责人及员工代表组成。2.检查内容依据每日卫生清扫标准，对各部门、车间、宿舍的卫生状况进行全面检查。重点检查卫生死角、公共区域卫生、设备清洁情况等。3.检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。每周固定时间进行全面检查，不定期对重点区域或问题较多的区域进行抽查。检查小组通过现场查看、拍照记录等方式对卫生状况进行评估。4.检查结果通报检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，形成检查报告。对卫生状况良好的部门、车间、宿舍进行表扬，对存在问题的区域下达整改通知书，明确整改要求和期限。通过公司内部公告栏、工作群等渠道对检查结果进行通报，督促各部门、车间、宿舍及时整改。（三）每月一次卫生大扫除1.大扫除时间安排每月最后一周的周五为公司/组织卫生大扫除日。2.大扫除内容全体员工参与，对各自责任区域进行全面、彻底的清扫和清洁。重点对平时难以清理的卫生死角、天花板、墙壁、门窗等进行深度清洁。对公共区域的设施设备进行全面检查和维护，确保正常运行。3.大扫除组织实施各部门、车间、宿舍负责人应提前组织员工做好大扫除准备工作，明确分工，确保大扫除工作顺利进行。公司/组织领导对大扫除工作进行现场指导和监督，确保大扫除工作质量。4.效果评估大扫除结束后，检查小组对各区域卫生状况进行再次检查评估，确保达到预期效果。将大扫除效果纳入部门、车间、宿舍的月度考核指标，对表现优秀的部门、车间、宿舍进行奖励。三、监督与考核（一）监督机制1.设立爱国卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。2.检查小组在日常检查过程中，对发现的问题及时督促整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核办法1.将爱国卫生工作纳入部门、车间、宿舍的月度绩效考核体系，占一定分值。2.依据每周卫生检查结果和每月卫生大扫除效果进行评分。对卫生状况良好、积极落实“3个1”制度的部门、车间、宿舍给予加分；对存在问题较多、整改不力的部门、车间、宿舍给予扣分。3.月度绩效考核结果与部门、车间、宿舍的奖金分配、评先评优等挂钩。对连续三个月卫生考核排名靠后的部门、车间、宿舍，取消其当季度评先评优资格，并对部门负责人进行诫勉谈话。四、宣传与培训（一）宣传工作1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、工作群等多种渠道，广泛宣传爱国卫生运动的意义、“3个1”制度内容及健康知识。2.定期发布爱国卫生工作动态和优秀案例，引导全体员工积极参与爱国卫生运动。（二）培训工作1.组织开展爱国卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任意识。培训内容包括环境卫生清扫标准、疾病预防知识、健康生活方式等。2.邀请专业人员进行授课，每年至少组织2次培训活动。培训